“本人性格開(kāi)朗、待人熱情；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)……”喂喂喂，打住打住，趕緊打住，這就是典型的反面教材。
簡(jiǎn)歷的目的是為我們爭(zhēng)取一個(gè)面試機(jī)會(huì)，很多時(shí)候不是我們不夠優(yōu)秀，而是不懂得如何突出亮點(diǎn)。
關(guān)于【自我評(píng)價(jià)】這個(gè)模塊，其實(shí)這個(gè)名稱(chēng)就是一個(gè)十足的誤導(dǎo)，HR真的沒(méi)有興趣聽(tīng)我們自己評(píng)價(jià)自己啊，這塊內(nèi)容寫(xiě)不好就變成自吹自擂，所以與其叫自我評(píng)價(jià)，我更愿意把它理解為【摘要】。
摘要摘要，當(dāng)然是哪里重要摘哪里，下面分享3個(gè)小秘訣：
一、換位思考
那么同樣，面試這件事當(dāng)中我們的“出題者”就是HR，面對(duì)一摞簡(jiǎn)歷，HR不可能像收到情書(shū)一般翻來(lái)覆去逐字逐句回味，而是施展一目十行大法，眼睛快速搜尋關(guān)鍵字。
而這個(gè)關(guān)鍵字就在工作職責(zé)當(dāng)中，為了更加直觀，我們來(lái)看一家私募關(guān)于宏觀研究員崗位的工作要求：
如果你還強(qiáng)調(diào)自己“性格開(kāi)朗、待人熱情、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)……”，你是HR你會(huì)怎么想？
我們可以發(fā)現(xiàn)有關(guān)宏觀研究員的日常是各種分析并最終以報(bào)告形式呈現(xiàn)研究結(jié)果，那么關(guān)鍵點(diǎn)就在于研究能力和報(bào)告寫(xiě)作能力，尤其需要注意（3）中提到的公司分析能力和財(cái)務(wù)分析能力。
那么我們的評(píng)價(jià)就需要圍繞這些要點(diǎn)進(jìn)行突出，通過(guò)關(guān)鍵字的形式抓住HR的注意力，一旦讓HR注意到你也就勝利一半了。
我們通過(guò)換位思考，突出自己的關(guān)鍵詞讓HR輕松抓取，幫助HR節(jié)省時(shí)間，這已經(jīng)為我們贏得初步好感了，而其他大部分自賣(mài)自夸型簡(jiǎn)歷都將在這一步被丟棄。
二、量化成果
前面提到過(guò)，自我評(píng)價(jià)要寫(xiě)成個(gè)人亮點(diǎn)摘要，那么最直觀的寫(xiě)法就是把之前的工作或?qū)W習(xí)成果用數(shù)字的形式展現(xiàn)。
數(shù)字給人的沖擊就是客觀，不帶有個(gè)人感情色彩，如果羅列一大堆能力出眾的辭藻最終沒(méi)有轉(zhuǎn)化為結(jié)果，那也是會(huì)被HR質(zhì)疑的，一旦質(zhì)疑就不會(huì)再浪費(fèi)時(shí)間，轉(zhuǎn)而看下一份。
比如你之前從事銷(xiāo)售工作，那么最簡(jiǎn)單的摘要寫(xiě)法就是展示你為前東家?guī)?lái)了多少數(shù)量和金額的訂單，這樣的業(yè)績(jī)?cè)诠緝?nèi)部以及外部同行中能排在什么位置，直接拋數(shù)字遠(yuǎn)比空洞的“銷(xiāo)售能力強(qiáng)”這幾個(gè)字有說(shuō)服力。
三、制造聯(lián)系
人都是情感動(dòng)物，不論公司招聘內(nèi)容上是否提及，認(rèn)同公司文化都是十分重要的一點(diǎn)，無(wú)法融入團(tuán)隊(duì)也是造成離職的重要因素，所以HR在后續(xù)面試環(huán)節(jié)考察候選人的時(shí)候也會(huì)有這方面的考量。
既然如此，我們直接在簡(jiǎn)歷環(huán)節(jié)展示給HR我們認(rèn)同公司文化這一特質(zhì)就會(huì)有一種超預(yù)期的加分效果，制造聯(lián)系通俗來(lái)說(shuō)就是營(yíng)造一種氛圍，讓HR知道我們是一伙兒的，具體表現(xiàn)手段就是尋找交集。
最簡(jiǎn)單的身份就是忠實(shí)用戶(hù)了，比如你求職的公司是賣(mài)洗發(fā)水的，那我們就說(shuō)全家都用這個(gè)牌子，對(duì)產(chǎn)品特性和競(jìng)品差異點(diǎn)如數(shù)家珍。
這里需要注意的是，哪怕之前真的從來(lái)沒(méi)使用過(guò)或者壓根沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)公司的任何產(chǎn)品，只要計(jì)劃求職這家公司請(qǐng)主動(dòng)了解一下，這不光是展現(xiàn)我們積極性的好機(jī)會(huì)也對(duì)我們?nèi)蘸箝_(kāi)展工作極有益處。
所以我們可以在摘要的最后簡(jiǎn)單用一句話(huà)描述自己和公司的“緣分”，各種角度能搭上關(guān)系都會(huì)有加分。