你應(yīng)不應(yīng)該把簡(jiǎn)歷修改成只包含最近工作經(jīng)歷的呢？或者通過(guò)列出你多年來(lái)在行業(yè)中你做的所有工作來(lái)強(qiáng)調(diào)你的資歷呢？
　　
    你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該列出多久前的工作經(jīng)歷？
　　
    在大多數(shù)情況下，最好只列出你最近10年的工作經(jīng)歷，除非你絕對(duì)相信你之前的工作史與你現(xiàn)在所申請(qǐng)的職位完全匹配。
　　

    并不是越多的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)就越好。
　　
    通常情況下，你的全部工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)讓招聘經(jīng)理得出你的工作經(jīng)歷已經(jīng)超出該職位的要求的結(jié)論。即使是你已經(jīng)失業(yè)，他們還是會(huì)看你的簡(jiǎn)歷，因?yàn)楹芸赡茉谒麄兊挠∠罄锬憧赡軙?huì)因?yàn)橐粋�(gè)薪資更高更適合你的資質(zhì)的新職位而很快離開(kāi)他們的公司。
　　
    結(jié)論：嘗試把你的工作經(jīng)歷限制在最近的10年左右。你最近的職位最好是與申請(qǐng)的職位最有關(guān)聯(lián)的。而且，絕對(duì)要去掉那些毫無(wú)關(guān)系的工作經(jīng)歷——你只有一頁(yè)紙來(lái)展現(xiàn)你的全部，所以要有效的利用它。