如果說十幾年的寒窗苦讀,為的是一張代表敲門磚的“學(xué)歷”,那么當(dāng)你站在社會的舞臺上,率先交出的答卷就是一份簡歷了,這是一座架起你與企業(yè)之間的橋梁。為了讓自己的簡歷能夠脫穎而出,許多應(yīng)屆畢業(yè)生們都舍得花大價錢去投資,可謂各顯神通。

看過一篇文章，說有一牛人，很強(qiáng)悍,別人還在糾結(jié)該用什么樣的風(fēng)格給自己設(shè)計(jì)個漂亮版式的簡歷時,她直接將自己畢業(yè)時拍的一組寫真藝術(shù)照給用上了。于是當(dāng)時不少招聘攤位上都出現(xiàn)了她的靚照,有的干脆回絕她說:“不好意思,我們這不招模特�！币灿袙伋鲩蠙熘Φ钠髽I(yè)說:“我們前臺缺一個接待�！�

人有很多面,她自制的個性簡歷算得上另辟蹊徑,絕對做到了在厚厚幾百份簡歷當(dāng)中與眾不同,卻無奈沒有做到正確表達(dá),沒能夠在招聘方面前表現(xiàn)出足夠?qū)�業(yè)化、知識性的自己,就算HR對她印象深刻,也未必能夠上演相互選擇、皆大歡喜的劇幕。

根據(jù)這一牛人回憶說,有1/3的HR會直接將精美的簡歷退給自己,想來他們也覺得這樣的簡歷如果被廢品收購也很可惜,事實(shí)上每場招聘會后被HR們挑選后遺棄的簡歷大多數(shù)也只有被回收的命運(yùn)。甚至有HR指著自己的工作包對她說,你還是拿回去吧,我這兒也裝不下啊,可謂是一語雙關(guān)。

簡歷,意思簡單敘述自己的經(jīng)歷,是對自己的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、特殊經(jīng)歷、特長、興趣及其他相關(guān)的情況所制作的簡明扼要的書面介紹,最為關(guān)鍵的還是“簡明扼要”�；蛟S你的優(yōu)點(diǎn)實(shí)在很多,你想讓對方了解更加完整的自己,但是你要知道HR的時間都是寶貴的,一個職業(yè)的HR需要從數(shù)百份應(yīng)聘者資料里挑選出幾份或十幾份。對于HR們來說,根本不會關(guān)心你設(shè)計(jì)一份簡歷花了多少時間和成本,他所要做的工作是核對幾個關(guān)鍵的數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)往往都已經(jīng)寫在了他們企業(yè)發(fā)布招聘信息的崗位要求上面了,所以你的簡歷其實(shí)越簡單大方越好。

如果說胸前掛牌在街頭義賣自己的大學(xué)生,秀出的是創(chuàng)意和勇氣,不管他們最終獲得的是嘲笑多一些,還是回報多一些,他們都只能算是大眾當(dāng)中的“另類”,而絕大部分公司需要的人才還是具有一定職業(yè)素養(yǎng)和技能的“正�！比�。就像是著裝一樣,如果你拿不定主意什么樣的色彩最適合自己,或者坐在你對面的HR會青睬哪一種色彩,那么白色與黑色的搭配是最保守的選擇,難怪蕓蕓簡歷當(dāng)中,最經(jīng)典的款式依舊還是黑白簡歷。

如果你不是學(xué)中文出身,也不是在應(yīng)璃一份編輻類的工作,就不要嘗試咬文嚼字地小心措辭了,不需要太多干擾HR判斷力的修飾詞來“包裝”你自己,如果你的英文口譯、筆譯能力都不出色,就不要去嘗試中英文對比式簡歷,否則反而容易露怯�？偠�言之,這是一份非常運(yùn)合你自己的簡歷,不管HR針對其中哪一項(xiàng)向你提問,你都能夠談地展示自己。