簡歷在求職過程中的作用相信所有人都很清楚了，如果我們連這第一步都做不好的話，面試機(jī)會(huì)我們可能都拿不到，又何談后面的準(zhǔn)備工作呢？歐達(dá)人才網(wǎng)今天就來給大家說說一份好的簡歷應(yīng)該是怎么樣的。

1、簡潔，清新，清晰，并使用數(shù)據(jù)來反映表現(xiàn)。

簡歷的布局和設(shè)計(jì)應(yīng)清新，自然，大方，莊重。簡歷的內(nèi)容要精簡，段落清晰明確，最多不要超過兩張。善用數(shù)據(jù)表明自身能力，讓hr能夠一目了然。

2、明確職業(yè)定位，職業(yè)目標(biāo)和展示核心競爭力。

求職者應(yīng)該非常清楚他們未來的職業(yè)定位和求職目標(biāo)，以及對(duì)想要加入的公司的詳細(xì)調(diào)查。如：企業(yè)文化，行業(yè)，產(chǎn)品和市場，公司創(chuàng)辦經(jīng)歷等;仔細(xì)閱讀工作職責(zé)，工作內(nèi)容，職位的資格要求，以及自己的學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)，技能和背景。通過工作經(jīng)驗(yàn)，榮譽(yù)，特殊技能和培訓(xùn)，成就和其他經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)個(gè)人亮點(diǎn)，突出的能力和成就，符合企業(yè)價(jià)值觀和需求，展示出自己的才能。

3、簡歷形式突出，個(gè)性品格躍然紙上。

求職者待過的公司，所從事的行業(yè)和職位的工作經(jīng)驗(yàn)是吸引hr關(guān)注的關(guān)鍵點(diǎn)。因此，最好要寫出自己詳細(xì)而清晰的工作經(jīng)驗(yàn)。一份好的簡歷是獲得hr良好第一印象的基礎(chǔ)。

有或沒有工作經(jīng)驗(yàn)的人的簡歷的亮點(diǎn)是不一樣的。有工作經(jīng)驗(yàn)的必須要突出職業(yè)經(jīng)歷，工作經(jīng)驗(yàn)和比較優(yōu)勢以及教育背景，榮譽(yù)，特殊技能和成就;而應(yīng)屆畢業(yè)生的重點(diǎn)是理解，感知，態(tài)度，學(xué)歷，社區(qū)經(jīng)驗(yàn)以及與職位相關(guān)的技能經(jīng)驗(yàn)。

4、簡歷的形式非常出色，個(gè)性躍然紙上。

簡歷的設(shè)計(jì)應(yīng)強(qiáng)調(diào)個(gè)性。第一頁最好附上一封簡短的求職信。展示你對(duì)公司特定職位的興趣，并簡要介紹您的學(xué)術(shù)背景和工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)和生活規(guī)劃。

在簡歷中，應(yīng)該突出你的個(gè)性和品質(zhì)特征，并向公司傳達(dá)一些信息，如自我評(píng)價(jià)，職業(yè)動(dòng)機(jī)，愛好等，以表現(xiàn)出自信和誠實(shí)的個(gè)性;明確的工作思路，穩(wěn)定的工作作風(fēng)和其他品質(zhì)。

5、簡歷強(qiáng)化未來目標(biāo)并說明求職意向。

求職者的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃是否與未來的商業(yè)趨勢一致？這是一個(gè)公司在招聘時(shí)非常關(guān)注的地方。大型企業(yè)總是非常關(guān)注求職者是否明確的職業(yè)定位。因此簡歷上這一塊需要加強(qiáng)。同時(shí)，如果你對(duì)公司的未來有信心，并對(duì)其相應(yīng)職位感興趣，則應(yīng)該在簡歷中表明你的意向。

通過一份好的簡歷來為我們敲開求職的大門，從而獲得更多的面試機(jī)會(huì)來證明自己，這樣才能夠讓我們有足夠多的選擇，選擇到最適合我們自己的工作。