記住你的目的是以清晰的語言向用人單位介紹：
1.你對(duì)公司的工作要求有充分的了解。
2.你對(duì)個(gè)人才能有充分的自信，你能勝任所申請(qǐng)的工作。
很多求職者都忽視需要了解公司情況。也許他們覺得他們要在一具體部門工作，而不是在整個(gè)公司工作，因此他們需要集中精力于具體工作，沒有必要了解更多關(guān)于公司的情況，他們?yōu)榱吮M快完成簡(jiǎn)歷，都努力研究自身情況。這恰恰是他們的簡(jiǎn)歷缺乏親和力的原因。成功的推銷員推銷產(chǎn)品的時(shí)候，從來不會(huì)只說產(chǎn)品本身的優(yōu)點(diǎn)，而是說明產(chǎn)品是如何適合購(gòu)買者。在人才市場(chǎng)上推銷自己，你同樣需要了解需求，這是非常重要的一點(diǎn)。了解未來雇主的興趣與問題會(huì)使你在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)充分考慮未來雇主的興趣與問題，真正做到在求職信中與他交談。求職信優(yōu)劣的差別不僅在于是否提及人名，而且在于談?wù)摴餐信d趣的問題。
◆關(guān)于大多數(shù)公司的信息資料都是很豐富的，你可以通過圖書館、雜志或互聯(lián)網(wǎng)來查詢。
研究自身情況是你應(yīng)做的最重要的研究。在準(zhǔn)備寫作的階段，你就要盤點(diǎn)你的才能“庫(kù)存”，看看如何才能將其與職場(chǎng)機(jī)會(huì)聯(lián)系起來。
充分了解你能做什么！你必須列出一系列能充分說明你所描繪的自我形象的個(gè)性特點(diǎn)或素質(zhì)。做好用確切的事例證明你個(gè)性特點(diǎn)與素質(zhì)的準(zhǔn)備，這些事例會(huì)引起聽眾的興趣。
你已經(jīng)對(duì)個(gè)人素質(zhì)有所了解，列出了個(gè)人才能以及希望談?wù)摰某煽?jī)，那么你現(xiàn)在就可以開始思考如何寫簡(jiǎn)歷了。你的個(gè)人才能與成績(jī)也許很多，但就像一名優(yōu)秀的營(yíng)銷人員會(huì)仔細(xì)聽取客戶的問題與需求一樣，你也不必面面俱到地介紹個(gè)人情況。你得根據(jù)需要來選擇談?wù)撃阕鲞^什么、能做什么。招聘者想得到的是一張你能給公司帶來何種效益的簡(jiǎn)單清晰的“自畫像”，而不是要求你沒完沒了地介紹個(gè)人才能與成績(jī)。 謝謝指教,學(xué)習(xí)了.所謂知己知彼，百戰(zhàn)百勝了解公司還好說，了解自己有點(diǎn)難度。 跟單員 一名，有工作經(jīng)驗(yàn)，懂得使用OFFICE辦公軟件；從接單、大貨生產(chǎn)到出貨，能跟進(jìn)與協(xié)調(diào)整個(gè)全過程的相關(guān)工作，使之順利交貨；有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及溝通能力，接受能力快，性格開朗，有跟單經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技術(shù)指導(dǎo) 若干名，對(duì)職業(yè)裝、工裝、制服服裝流程工藝熟悉，技術(shù)熟練，表達(dá)能力強(qiáng)，能夠獨(dú)當(dāng)一面處理本職工作，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神。我也覺得
自己好難懂現(xiàn)在就是不知道自己可以做什么，能做到什么程度。對(duì)自己很茫然我工作己有22年了， 一直在辦公室工作，除了第一個(gè)單位是國(guó)家分配， 其它三個(gè)都是通過人才市場(chǎng)， 報(bào)紙， 網(wǎng)絡(luò)找的， 看了有十篇 “痛并快樂” 寫的文章， 我認(rèn)為寫的非常好。非常專業(yè)和職業(yè)。透著熱心， 善良，真誠(chéng)，才情好的。知道了。。。。。。。一個(gè)初出茅廬的應(yīng)屆生，基本上屬于趕鴨子上架式的來招聘網(wǎng)，學(xué)習(xí)了