簡歷之所以為簡歷，正是由于其精簡明晰，能較有條理得反映出求職者的工作經(jīng)歷及相關(guān)信息。因此，通常我們建議簡歷最好控制在一頁A4紙的大小，以避免簡歷出現(xiàn)過于拖沓繁瑣的現(xiàn)象。
   
    如果簡歷的內(nèi)容過多，如何有效壓縮到一張紙，可以參考以下5點：

    1.簡歷頁面是寸土寸金的，不要讓你的姓名、性別、地址、電話等占據(jù)過大的頁面。將姓名作為標(biāo)題，聯(lián)系方式緊跟標(biāo)題給出。

    2.刪除那些無足輕重的細節(jié)，將內(nèi)容重復(fù)的細節(jié)合并，使你提供的細節(jié)更簡潔，內(nèi)容更有效。

    3.消滅簡歷上的廢話，可以從以下幾方面入手：
    a.計算機技能：消滅最基本的計算機應(yīng)用技能，如“熟練使用Windows”“會操作Office”等。
    b.教育背景：不應(yīng)羅列一大堆學(xué)過的課程。除了與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的主要課程外，其他的都應(yīng)該消滅。
    c.消滅那些大而無當(dāng)?shù)奶自�、空洞的自我評價，消滅隨意“拍胸脯”的空話。
    d.避免“喊口號”，如天生我材必有用。
    e.避免“說大話”，如給我一個支點，我將撬起整個地球！
    f.避免“表忠心”，如你給我一個機會，我給你我的全部！

    4.縮減與求職意向不相關(guān)的素材。以財務(wù)為例，所有與財務(wù)沒有關(guān)系的內(nèi)容，都是可以被刪掉的。如果所有的內(nèi)容都跟財務(wù)有點關(guān)系，你也可以為他們排一個優(yōu)先級，把那些不太重要的壓縮，或者刪掉。

    5.適當(dāng)減小行距、字體、段前段后的距離，這是最后的辦法。但是行距太小，會讓人難受。簡歷上的漢字如果比“小五”還小，也會讓很多人不舒服。