提到處女座，大家頭腦中想到的標(biāo)簽是：太注重細(xì)節(jié)了。挑剔、追求完美、做事一絲不茍、做事周到、細(xì)心、謹(jǐn)慎而有條理等等。其實(shí)我們在制作簡歷時(shí)就要有處女座的這份性格，變身“細(xì)節(jié)控”，注意到每個(gè)細(xì)節(jié)之處，這樣才能吸引HR，拿到面試機(jī)會。

1.請用真實(shí)中文名，不要只留英文名或者沒有名字

    姓名是招聘公司和HR首先要了解的重要信息。千萬不要粗心大意，只留下個(gè)英文名，或者中文名字只留一個(gè)姓，這樣容易造成對方公司和你的“失聯(lián)”�？梢詫ⅰ靶彰�”一欄采用黑體來加強(qiáng)視覺沖擊力。

2.電話號碼的寫法有講究

    首先，除了你的手機(jī)，最好再留下一個(gè)能聯(lián)系到你的座機(jī)，確保在你手機(jī)不暢或無法接受到信號時(shí)，HR能通過座機(jī)聯(lián)系到你。

    其次，電話號碼前面一定要加區(qū)號。因?yàn)槟闱舐毜墓�司可能總部與你不在同一城市，你的簡歷很可能被傳真到外地某部門進(jìn)行篩選，而負(fù)責(zé)通知你面試的HR不一定都清楚你所在的城市的區(qū)號。

    再次，你可以用留言留住面試機(jī)會。如你的手機(jī)或者座機(jī)都忙時(shí)，可以錄取一段電話留言，與招聘公司保持聯(lián)系。

3.最好采用較有公信力的電子郵箱

    有些公司除了電話，還會采用電子郵箱發(fā)出面試通知，或在面試后希望求職者補(bǔ)充一些資料。因此，你要留下一些較有公信力的大公司的電子郵箱，這樣讓HR也能放心地發(fā)出通知，而且也能保障電郵能夠順利到達(dá)。此外，當(dāng)公司發(fā)出offer后又反悔了，此時(shí)用大公司的郵箱，在舉證上就較有公信力。

4.簡歷標(biāo)題別浪費(fèi)展示自己的機(jī)會

    據(jù)調(diào)查8成的人都是寫：簡歷,個(gè)人簡歷。 太浪費(fèi)了，寸金寸土的簡歷地盤,要是標(biāo)上崗位目標(biāo)，一舉吸引眼球。模版舉例：10年管理經(jīng)驗(yàn)的某某崗位某某人簡歷。


5.工作業(yè)績，數(shù)字化表述

    強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)，必須列出具體數(shù)據(jù)。僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約幾十萬或是幾百萬。”

6.培訓(xùn)證書與工作，或者所在企業(yè)的相關(guān)度

    證書是否有用，關(guān)鍵是看是否在實(shí)際工作中有應(yīng)用到培訓(xùn)以及證書，若是版面允許，可以按時(shí)間順序排列出來。
  
7.自我評價(jià)，這個(gè)是畫龍點(diǎn)睛

    要不就不寫，要不就寫得牛些 。按與工作相關(guān)，團(tuán)隊(duì)合作，工作閱歷，教育，幾個(gè)方面，需要有框架性的。

8.獲得的榮譽(yù)

    好多人一筆帶過，具體時(shí)間榮譽(yù)的等級，都需要寫出來，這樣就是重視榮譽(yù)的人，有真實(shí)性。 表述時(shí)要把與工作最相關(guān)的放在最上面，有詳有略。

9.不要有錯(cuò)別字，排版要簡潔

    這個(gè)不用解釋了吧，大家都知道。