性別、年齡、籍貫、身份證、家庭住址……
簡歷和面試登記表上，簡單的部分就填完了。
剩下的呢？
所獲獎項、工作經(jīng)驗、個人經(jīng)歷。
每次我腳踏實地仰望星空的時候，看見的不是我的夢想，而是一群大牛在我的天空肆意翱翔。
1
有一次機(jī)緣巧合，我看到了前同事的簡歷：
高中到大學(xué)參加的競賽項目，不管得沒得獎都一目了然；
之前的工作經(jīng)驗和負(fù)責(zé)項目，幾乎事無巨細(xì)地往上寫了；
還有三年的留洋經(jīng)歷，期間參加了哪些活動也如數(shù)家珍…
整整三頁他人生的高光時刻。
看到他的簡歷，我猜應(yīng)該所有人的第一印象都是，這個人學(xué)習(xí)能力很強、經(jīng)驗豐富、有留洋經(jīng)歷，清楚國際形勢、人脈也很廣泛。
他在微信上開始語音指導(dǎo)：
小張啊，簡歷不用很復(fù)雜，但是要充分的展現(xiàn)自己，經(jīng)驗越多越不嫌多，少了總給人感覺涉世不深，畢竟在職場也呆了三五年了，如果寫不出什么東西，在HR這邊會稍微有那么點丟人，簡歷拿不出手的。
我開始著手準(zhǔn)備自己的簡歷，寫了一整個晚上我才發(fā)現(xiàn)：將將才能寫夠一頁。
本以為能從他這里學(xué)到簡歷該怎么寫才好看，結(jié)果只能發(fā)現(xiàn)，我和別人差的不是簡歷，而是閱歷。簡歷在隨便哪個網(wǎng)站上花點小錢都能改得好看，但閱歷這種東西，別人根本幫不上忙。
2
于是我覺得應(yīng)該給自己充電：待業(yè)在家的時候報了幾個班，考出了幾個證。加上使勁回憶上班期間做過的工作……終于，我也能把自己的簡歷塞得滿滿當(dāng)當(dāng)，擴(kuò)充到了兩頁。心想著，這下總不至于丟人了吧，小心翼翼踏上了求職之路。
結(jié)果，毫無起色。
把簡歷給大佬看了一眼，微信語音教學(xué)來了：“你這個沒有干貨啊，說句不中聽的，你這些個證，只要花心思花錢，誰都能考出來的。”
心灰意冷。但總覺得他哪里說的不對，抱著一絲希望，又把簡歷發(fā)給了一個不怎么熟的HR小姐姐，還是想聽一下專業(yè)意見。沒想到，兩分鐘之后人家就開始指點迷津了。
我沉默無語，一時間覺得沒了方向。
小姐姐看我不說話，主動問我：“這樣，誰寫了三頁簡歷，你問問他同不同意，同意的話發(fā)給我看一下”
一番交涉，我把大佬的簡歷截了個圖發(fā)給小姐姐看。
一分鐘不到，小姐姐把截圖還給了我，不同的是，圖上多了個圈。
圈里四個大字“某里巴巴”。
“我這么跟你說吧，寫簡歷一定要抓重點。一般來講這種簡歷，我們就看第一頁，看什么，就看這種關(guān)鍵詞。我們看到這份簡歷的第一印象只有一個，就是他和大公司有過項目合作。就這圈里的四個字，就能讓這份簡歷從待定變成候選”
3
醍醐灌頂：我的簡歷，應(yīng)該做減法。
于是我開始精煉自己的文字：學(xué)生時代得的獎統(tǒng)統(tǒng)拿掉，不濫竽充數(shù)；把小項目也不要了，留下大項目；和大公司合作經(jīng)歷單獨拿一部分出來細(xì)化；之前考過的證，只寫了關(guān)鍵和對口的，展示某些方面我有專業(yè)資格就夠了……
HR小姐姐還給我總結(jié)了這么幾點：
0 1
不要濫竽充數(shù)
工作經(jīng)歷絕不是你上班一天的日常。千萬別事無巨細(xì)的把做過的工作一股腦兒寫上去，沒得過什么獎就不要把初中高中的也搬上去，沒人在乎你初二有沒有得過全校廣播操冠軍。
0 2
切記要抓重點
把最得意的項目經(jīng)歷放在顯眼的位置。不要以為HR們真的很有空，忙的時候每天幾百份簡歷要看，不可能每個字都看的。加粗、加高亮，讓人一眼看到關(guān)鍵詞，對HR來說也方便很多，追求目標(biāo)就是一目了然。
03
簡歷因人而異
最好不要一份簡歷用到“死”。每家公司用人需求不同，你需要展現(xiàn)的方面也應(yīng)該不同。投簡歷之前一定要做好調(diào)查，這家公司的主營業(yè)務(wù)和招聘需求要先搞明白，然后應(yīng)對不同情況修改自己的簡歷。
簡歷其實就是在營銷自己，如何用最短、平、快的方法引起注意，才是王道。
畢竟，它叫“簡歷”，精簡、簡單一點，不丟人。