1、寫簡歷的基本目的和策略
大部分情況下，寫簡歷是找工作的第一步，考慮到第二步就是面試，那么簡歷就是敲門磚，為了讓企業(yè)認(rèn)識(shí)到你的價(jià)值，必須把自己的真實(shí)水平描述出來，展現(xiàn)出你有能力應(yīng)對(duì)這份工作。
甚至要體現(xiàn)出自己是某方面的杰出人才，因?yàn)橹挥凶銐騼?yōu)秀的人，企業(yè)才能更看重你，因?yàn)槟銜?huì)為企業(yè)帶來不一樣的價(jià)值，對(duì)應(yīng)的待遇也將更好。
所以寫簡歷的根本策略就是如實(shí)的體現(xiàn)出你的水平和閱歷，那么如何體現(xiàn)呢？不是通過說，而是有一定的方法論去證明你具備足夠的才華，簡歷雖然不是論文，但也要有一定的論證，讓看簡歷的人覺得你優(yōu)秀。簡歷上的每一點(diǎn)應(yīng)該是經(jīng)過精雕細(xì)琢的，可推敲的，具備一定意義的。
2、大綱
大綱主要體現(xiàn)了你想表達(dá)那些信息，同時(shí)大綱順序也非常重要，你總不希望自己的閃光點(diǎn)別人看不到把。
我列舉了自己簡歷的大綱：
基本信息
工作經(jīng)歷
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
專業(yè)技能
其他
3、基本信息
基本信息盡量寫的簡單，沒有用的信息就少寫，能提升自己分量的就多寫一點(diǎn)，假如有兩個(gè)手機(jī)號(hào)就填寫兩個(gè)，總不希望對(duì)方聯(lián)系不上你把。寫上自己的工作年限，這樣結(jié)合你的其他信息，能夠衡量出你的水平。很多人喜歡在基本信息寫上什么微信信息和博客地址，個(gè)人不建議在此處寫，因?yàn)闆]有太多的用處，其他基本信息包括你的大學(xué)和專業(yè)、應(yīng)聘的職位。
4、工作經(jīng)歷
這個(gè)要和項(xiàng)目區(qū)別寫，工作經(jīng)歷主要體現(xiàn)你曾經(jīng)的公司（包括年限），崗位和職位，專注的技術(shù)領(lǐng)域，獲得過的成就。寫這些的原因是讓人通過評(píng)估你：是不是經(jīng)常離職、在某家公司是不是有進(jìn)步，所處的行業(yè)是什么（是否適合應(yīng)聘的公司）、是否是某個(gè)行業(yè)的技術(shù)專家。
舉個(gè)例子：2006年~2011年，供職于某公司視頻產(chǎn)品部，先后歷任開發(fā)工程師、技術(shù)經(jīng)理、架構(gòu)師職位，目前主要負(fù)責(zé)視頻產(chǎn)品前后端的性能優(yōu)化工作、架構(gòu)設(shè)計(jì)工作、核心項(xiàng)目的開發(fā)工作，主要使用LAMP技術(shù)棧，在公司期間各獲得公司優(yōu)秀員工和部門優(yōu)秀員工榮譽(yù)一次。
上述信息能夠體現(xiàn)你有足夠的企業(yè)忠誠度，能讓人明白在 LAMP 領(lǐng)域有一定的技術(shù)積累，同時(shí)可以看出其產(chǎn)品應(yīng)該是公司的核心產(chǎn)品（因?yàn)閮?yōu)秀員工這樣的榮譽(yù)才會(huì)向核心部門傾斜），該員工也在公司獲得了極大的成長，從一個(gè)工程師成長到架構(gòu)師，可塑性比較大。
從工作經(jīng)歷中也看出該員工大部分工作時(shí)間在同一個(gè)公司，工作方式可能比較固定，在視野上可能也有局限性，這些潛在的缺點(diǎn)可能說明該員工換個(gè)新環(huán)境不一定能夠適應(yīng)。
5、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)我覺得是最重要的，從項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?zāi)芸闯鲆粋�(gè)人到底干了啥，是技術(shù)的實(shí)踐家還是理論的提出者，你在這個(gè)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)度多大，個(gè)人獲得了什么成長，收獲了那些經(jīng)驗(yàn)。假如說公司經(jīng)歷可能太“虛”，那么項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)則能讓人看出幾斤幾兩。
在寫項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)有幾個(gè)點(diǎn)需要留意：
提幾個(gè)重要的項(xiàng)目在簡歷中描述即可，千萬不要太多，沒有那么多時(shí)間看，由于在簡歷中你沒法用圖表和大塊的語言去論證你在這個(gè)項(xiàng)目起到了非常大的作用，所以用語一定要精準(zhǔn)
舉個(gè)例子：視頻優(yōu)化項(xiàng)目，該項(xiàng)目立項(xiàng)的宗旨是提升用戶觀看的流暢度，并且減少成本壓力，該項(xiàng)目歷時(shí)一年，個(gè)人主要負(fù)責(zé)視頻核心的調(diào)度系統(tǒng)，先后實(shí)踐了基于IP、流量峰值的調(diào)度策略，最終結(jié)合開源技術(shù)實(shí)現(xiàn)了基于多緯度的調(diào)度策略。
本人也撰寫了視頻調(diào)度的多項(xiàng)專利，通過智能的調(diào)度系統(tǒng)，系統(tǒng)流量每月的花費(fèi)減少了30%、而服務(wù)器卻減少了20%、同時(shí)用戶的流暢度提升了5%，有效支撐了公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。
通過上面的例子，體現(xiàn)你在技能上具備相當(dāng)?shù)膶?shí)力，為公司業(yè)務(wù)的發(fā)展做了極大的支撐，你的價(jià)值也極大的涌現(xiàn)，假如應(yīng)聘的公司選擇了你，可以在某一領(lǐng)域得到非常多的經(jīng)驗(yàn)，能夠讓公司的技術(shù)能力提升一大塊。