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  • 無領(lǐng)導(dǎo)小組面試經(jīng)驗分享

    2022-06-21    公務(wù)員面試   

    哈嘍,各位正在參加春招的小伙伴們,你們的春招進展如何了?

    是不是已經(jīng)經(jīng)歷了多場筆試面試的折磨了?

    那今年的春招中,你遇到無領(lǐng)導(dǎo)小組面試了嗎?

    眾所周知,在所有面試類型中,最令人聞風(fēng)喪膽的面試類型就是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。

    但無領(lǐng)導(dǎo)小組面試作為一種集體面試的組織形式,有著對比明顯、考察全面、表現(xiàn)真實等優(yōu)勢,被越來越多的企業(yè)運用到校招之中。

    但其實對于無領(lǐng)導(dǎo)小組面試也沒必要那么排斥。

    首先我們來說說在無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中面試官主要是想考察求職者哪些方面的能力。

     

    邏輯分析能力

    面試官會從你的每一次發(fā)言之中,去抓你的邏輯分析能力,也就是能否抓住問題重點,說話是否有邏輯框架。

    所以在面試過程中,我們不一定要說很多話,但說的話一定要是“有效發(fā)言“。

    如果你能夠?qū)⒎稚⒌挠^點總結(jié)在一起,并形成自己的思路和框架,最后得出結(jié)論,那一定是可以為你加分的。 

     

    團隊協(xié)作能力

    這項能力主要表現(xiàn)在你是否能找準(zhǔn)在團隊中的定位,并發(fā)揮自己最大的能量。

    因此面試討論過程中,一定不要一意孤行,為了自己的觀點與人爭執(zhí)到面紅耳赤,或者是一言不發(fā),在團隊中沒有一點自己的觀點或貢獻。

     

    語言表達能力

    面試就是一個與人交流的過程,因為面試中自己語言是否簡潔,能否清晰的表達自己的觀點也是考察的一個點。

     

    應(yīng)變能力

    在無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中可能會有各種突發(fā)情況發(fā)生,比如自己的觀點不被認(rèn)同,發(fā)言被打斷,或者是自己的角色被搶等。

    而遇到這些情況,自己是否可以冷靜對待,迅速調(diào)整,并重新投入到討論中,也是很重要的一個點。

    而當(dāng)了解這些能力是面試官所要考察的,那我們就可以知道該如何去準(zhǔn)備無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,自己哪方面能力欠缺,就多多去準(zhǔn)備。

    今天,著重跟大家分享在面試中的一些小技巧和注意事項。

    👇👇👇

    1、合理規(guī)劃時間,做好個人陳述

    一定要抓住能夠展示自我的時間,比如自我介紹和個人陳述。

    無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,一般來說自我介紹時間控制在一分鐘左右最好,因此可以加入個人特色進去,給人留下印象,但切記不要用力過猛。

    而優(yōu)秀的個人陳述,能夠表現(xiàn)出自己的表達能力,邏輯能力,總結(jié)能力等?梢圆捎每偡挚偟哪J剑洪_頭說明自己的觀點,然后闡述自己的理由,最后再回扣觀點。

    2、積極配合參與團隊討論

    團隊討論是整個無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中的主體,因此也是對面試者考查最多的一部分。

    不管自己是什么角色,一定要積極參與進去,配合團隊完成討論,畢竟無領(lǐng)導(dǎo)小組面試不是劣汰,而是擇優(yōu)!

    所以你要做到是👇

    (1) 巧妙化解矛盾:在討論過程中,難免會出現(xiàn)意見分歧,一定要學(xué)會認(rèn)真傾聽小組成員的發(fā)言,尊重和認(rèn)可對方的觀點,但也要學(xué)會求同存異,融合彼此觀點。

    (2)增加有效發(fā)言:在團隊中要抓住機會在討論話題時提出新的觀點和論據(jù),也能提醒時間,做一個階段性的總結(jié)?傊灰ε掳l(fā)言。

    一定要記住,在無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中,你們既是競爭者,也是合作者。如果大家都表現(xiàn)得好的話,很有可能整個組都進入下一輪面試,但如果大家互相拆臺,惡性競爭的話,很有可能全軍覆沒。

    3、多提出創(chuàng)新可行的觀點

    很多時候,大家都會執(zhí)著于搶發(fā)言,搶角色上,而忽略了最重要的觀點輸出。

    如果你覺得自己領(lǐng)導(dǎo)力和把控力不足的話,就突出自己的思考力,提出創(chuàng)新可行的觀點,讓面試官眼前一亮。

    4、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中的大忌

    (1) 和小組成員吵起來:有自己的觀點,發(fā)表自己的意見是好事,但千萬不要固執(zhí)己見,一意孤行,如果和別人吵起來,那一定是減分項。

    遇到分歧,心平氣和的分享解釋自己的觀點,然后征求別人的意見,同時也要認(rèn)真聽取別人的建議。

    (2)千萬不要只在一個階段集中發(fā)言:要參與到整個討論過程中去,不要某個時間段集中輸出自己的觀點,然后其他時候一言不發(fā)。哪怕讓自己參與到討論中也好。

    (3) 提出的觀點均為無效觀點:千萬不要為了發(fā)言而發(fā)言,自己提出觀點或者發(fā)言的時候一定要思考好是否和討論的主題想符合,或者是否是有效可行的。

    無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是一個靈活多變的面試過程,沒有過多的套路和方法。所以在面試之前,對自己做一個分析有一個認(rèn)知很重要。

    也不要過度擔(dān)心無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,就按照自己的節(jié)奏和方式去積極對待就可以了。

    最后,希望大家都能在春招中順利上岸!

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