哈嘍，各位正在參加春招的小伙伴們，你們的春招進(jìn)展如何了？
是不是已經(jīng)經(jīng)歷了多場筆試面試的折磨了？
那今年的春招中，你遇到無領(lǐng)導(dǎo)小組面試了嗎？
眾所周知，在所有面試類型中，最令人聞風(fēng)喪膽的面試類型就是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。
但無領(lǐng)導(dǎo)小組面試作為一種集體面試的組織形式，有著對(duì)比明顯、考察全面、表現(xiàn)真實(shí)等優(yōu)勢(shì)，被越來越多的企業(yè)運(yùn)用到校招之中。
但其實(shí)對(duì)于無領(lǐng)導(dǎo)小組面試也沒必要那么排斥。
首先我們來說說在無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中面試官主要是想考察求職者哪些方面的能力。
邏輯分析能力
面試官會(huì)從你的每一次發(fā)言之中，去抓你的邏輯分析能力，也就是能否抓住問題重點(diǎn)，說話是否有邏輯框架。
所以在面試過程中，我們不一定要說很多話，但說的話一定要是“有效發(fā)言“。
如果你能夠?qū)⒎稚⒌挠^點(diǎn)總結(jié)在一起，并形成自己的思路和框架，最后得出結(jié)論，那一定是可以為你加分的。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
這項(xiàng)能力主要表現(xiàn)在你是否能找準(zhǔn)在團(tuán)隊(duì)中的定位，并發(fā)揮自己最大的能量。
因此面試討論過程中，一定不要一意孤行，為了自己的觀點(diǎn)與人爭執(zhí)到面紅耳赤，或者是一言不發(fā)，在團(tuán)隊(duì)中沒有一點(diǎn)自己的觀點(diǎn)或貢獻(xiàn)。
語言表達(dá)能力
面試就是一個(gè)與人交流的過程，因?yàn)槊嬖囍凶约赫Z言是否簡潔，能否清晰的表達(dá)自己的觀點(diǎn)也是考察的一個(gè)點(diǎn)。
應(yīng)變能力
在無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中可能會(huì)有各種突發(fā)情況發(fā)生，比如自己的觀點(diǎn)不被認(rèn)同，發(fā)言被打斷，或者是自己的角色被搶等。
而遇到這些情況，自己是否可以冷靜對(duì)待，迅速調(diào)整，并重新投入到討論中，也是很重要的一個(gè)點(diǎn)。
而當(dāng)了解這些能力是面試官所要考察的，那我們就可以知道該如何去準(zhǔn)備無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，自己哪方面能力欠缺，就多多去準(zhǔn)備。
今天，著重跟大家分享在面試中的一些小技巧和注意事項(xiàng)。
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1、合理規(guī)劃時(shí)間，做好個(gè)人陳述
一定要抓住能夠展示自我的時(shí)間，比如自我介紹和個(gè)人陳述。
無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，一般來說自我介紹時(shí)間控制在一分鐘左右最好，因此可以加入個(gè)人特色進(jìn)去，給人留下印象，但切記不要用力過猛。
而優(yōu)秀的個(gè)人陳述，能夠表現(xiàn)出自己的表達(dá)能力，邏輯能力，總結(jié)能力等。可以采用總分總的模式：開頭說明自己的觀點(diǎn)，然后闡述自己的理由，最后再回扣觀點(diǎn)。
2、積極配合參與團(tuán)隊(duì)討論
團(tuán)隊(duì)討論是整個(gè)無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中的主體，因此也是對(duì)面試者考查最多的一部分。
不管自己是什么角色，一定要積極參與進(jìn)去，配合團(tuán)隊(duì)完成討論，畢竟無領(lǐng)導(dǎo)小組面試不是劣汰，而是擇優(yōu)！
所以你要做到是👇
（1） 巧妙化解矛盾：在討論過程中，難免會(huì)出現(xiàn)意見分歧，一定要學(xué)會(huì)認(rèn)真傾聽小組成員的發(fā)言，尊重和認(rèn)可對(duì)方的觀點(diǎn)，但也要學(xué)會(huì)求同存異，融合彼此觀點(diǎn)。
（2）增加有效發(fā)言：在團(tuán)隊(duì)中要抓住機(jī)會(huì)在討論話題時(shí)提出新的觀點(diǎn)和論據(jù)，也能提醒時(shí)間，做一個(gè)階段性的總結(jié)�？傊灰ε掳l(fā)言。
一定要記住，在無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中，你們既是競爭者，也是合作者。如果大家都表現(xiàn)得好的話，很有可能整個(gè)組都進(jìn)入下一輪面試，但如果大家互相拆臺(tái)，惡性競爭的話，很有可能全軍覆沒。
3、多提出創(chuàng)新可行的觀點(diǎn)
很多時(shí)候，大家都會(huì)執(zhí)著于搶發(fā)言，搶角色上，而忽略了最重要的觀點(diǎn)輸出。
如果你覺得自己領(lǐng)導(dǎo)力和把控力不足的話，就突出自己的思考力，提出創(chuàng)新可行的觀點(diǎn)，讓面試官眼前一亮。
4、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中的大忌
（1） 和小組成員吵起來：有自己的觀點(diǎn)，發(fā)表自己的意見是好事，但千萬不要固執(zhí)己見，一意孤行，如果和別人吵起來，那一定是減分項(xiàng)。
遇到分歧，心平氣和的分享解釋自己的觀點(diǎn)，然后征求別人的意見，同時(shí)也要認(rèn)真聽取別人的建議。
（2）千萬不要只在一個(gè)階段集中發(fā)言：要參與到整個(gè)討論過程中去，不要某個(gè)時(shí)間段集中輸出自己的觀點(diǎn)，然后其他時(shí)候一言不發(fā)。哪怕讓自己參與到討論中也好。
（3） 提出的觀點(diǎn)均為無效觀點(diǎn)：千萬不要為了發(fā)言而發(fā)言，自己提出觀點(diǎn)或者發(fā)言的時(shí)候一定要思考好是否和討論的主題想符合，或者是否是有效可行的。
無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是一個(gè)靈活多變的面試過程，沒有過多的套路和方法。所以在面試之前，對(duì)自己做一個(gè)分析有一個(gè)認(rèn)知很重要。
也不要過度擔(dān)心無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，就按照自己的節(jié)奏和方式去積極對(duì)待就可以了。
最后，希望大家都能在春招中順利上岸！