群面又叫無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，一對(duì)一的面試你只需要展示自己的優(yōu)勢(shì)就好，而群面要考慮團(tuán)隊(duì)，在為團(tuán)隊(duì)做貢獻(xiàn)的同時(shí)，突出你的個(gè)人能力。群面的面試官主要看兩個(gè)，一個(gè)是小組成果，另外一個(gè)是小組成員的貢獻(xiàn)。

1.不要急于表現(xiàn)自己。

很多面試者太想表現(xiàn)自己了，別人說話的時(shí)候搶話，總之就是能讓人急切的感受到他想表現(xiàn)自己，這樣給人的感覺就是情商低下，會(huì)引起面試官的反感，優(yōu)雅的裝逼就是有實(shí)力，但表現(xiàn)的謙虛，低調(diào)，內(nèi)斂。

2.不能毫無存在感。

在團(tuán)隊(duì)里面不能搶戲，但也不能毫無存在感�？梢蕴崆皽�(zhǔn)備個(gè)性化的介紹，比如說：“我姓黃，紅綠燈的黃”，總之要提前準(zhǔn)備好自己的介紹，讓別人記住你。

輪到自己發(fā)言的時(shí)候（如果準(zhǔn)備的充分，做第一個(gè)發(fā)言者最好，這樣給別人的印象最為深刻，會(huì)加很多印象分。），觀點(diǎn)犀利，思維深刻固然好，如果做不到，那就邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，在你拋出論點(diǎn)的時(shí)候，一點(diǎn)要有論據(jù)進(jìn)行支撐。有的時(shí)候沒想好，要花幾分鐘構(gòu)思一下，而不要沒有條理的急于說出口。

3.表現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)才能。

比如可以在群面截至之前，接過話頭，做一場(chǎng)精彩的總結(jié)發(fā)言，你可以這樣說：“我們小組成員的發(fā)言都挺有道理，我把我聽到的做一下總結(jié)吧，XXXXX”，對(duì)他人的總結(jié)一定要重點(diǎn)突出，言簡(jiǎn)意賅。最后把群面中小組討論，但未解決的問題拋出來，以此增強(qiáng)發(fā)言的邏輯性和完整性。要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員解決問題，這才領(lǐng)導(dǎo)必備素質(zhì)。

4.不要惡意反駁他人。

尊重隊(duì)友觀點(diǎn)，友善待人，不惡語相向，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，如果自己不贊同某個(gè)團(tuán)員的意見可以這樣說：“我尊重XX的意見，我也表達(dá)一下我的看法”，不要說：“我不同意XX的觀點(diǎn)，我認(rèn)為應(yīng)該XX樣”，反駁意見說的好，也是情商高的表現(xiàn)。

5.準(zhǔn)備紙和筆。

上面不說了盡量做總結(jié)性發(fā)言么，如果不在本子上記錄其他成員的觀點(diǎn)，很難做總結(jié)性發(fā)言，此外在紙上寫東西，也表明你有在認(rèn)真聽講，會(huì)增加你的印象分。

6.熟悉環(huán)境。

盡量提前達(dá)到面試地點(diǎn)，一來熟悉隊(duì)友，二來熟悉周圍的環(huán)境，這樣在面試的時(shí)候不至于太緊張。

7.正反兩面都寫名字。

群面的時(shí)候，一般會(huì)給大家一張白紙，折成三角形，然后再正反兩面都寫上你的名字，工整地寫上你的名字，讓大家記住你。

8.盡量往前坐。

面試的時(shí)候盡量坐在中間或者離面試官近的位置，這樣便于你和面試官交流，總之要抓住一切機(jī)會(huì)在面試官前露臉。

9.離開時(shí)整理殘局。

群面的時(shí)候有的人面完就走，你可以留下來幫面試官打掃衛(wèi)生，整理一下散落的紙片，擦干凈黑板，順手把垃圾帶走，說不定面試官看你這么懂事，也愿意帶你，給你一個(gè)機(jī)會(huì)。