大學(xué)里，我一直覺得自己是個(gè)多才多藝的人，“會(huì)唱歌”、“會(huì)打球”、“會(huì)畫畫”，算得上有很多特長(zhǎng)了。然而在第一次求職面試之后，我覺得我沒有特長(zhǎng)了，因?yàn)槊嬖嚬僬f這些不叫特長(zhǎng)，叫興趣愛好。
印象中從小到大老師都說這些是特長(zhǎng)，到你這怎么啥也不是了，面對(duì)面試官我是敢怒不敢言。既然都不算，于是我靈機(jī)一動(dòng)說了一句腿特長(zhǎng)，說完還暗暗自喜，覺得自己太機(jī)智了，沒想到HR直接讓我滾。
初出校園的我們還沒有經(jīng)歷社會(huì)的打磨，可以說是一張白紙，求職面試是第一次與職場(chǎng)人士的溝通，我們一個(gè)不留神，小心臟就要受到重創(chuàng)。
那么面試官問有什么特長(zhǎng)時(shí)，究竟如何回答呢？我這個(gè)職場(chǎng)小白在經(jīng)歷數(shù)次面試后總結(jié)了以下幾點(diǎn)：
1、實(shí)話實(shí)說
剛畢業(yè)的我們哪有那么多所謂的特長(zhǎng)，無(wú)非是大學(xué)里多讀了幾年書，多玩了幾次游戲，多打了幾場(chǎng)球，但這哪能放在臺(tái)面上說了，恐怕不等你開口已被亂棍打死。
其實(shí)沒特長(zhǎng)就實(shí)話實(shí)說好了，說自己大學(xué)的一些經(jīng)歷，比如：自己在大學(xué)參加了許多社團(tuán)活動(dòng)，對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作有了很深的理解，作為團(tuán)隊(duì)的成員應(yīng)認(rèn)真完成任務(wù)，對(duì)自己和他人負(fù)責(zé)。同時(shí)我也組織參與了很多校內(nèi)活動(dòng)，這些活動(dòng)中鍛煉了我的組織和策劃能力，因?yàn)榛顒?dòng)需要統(tǒng)籌全局，不斷學(xué)習(xí)新的東西，所以我的學(xué)習(xí)能力還是相當(dāng)不錯(cuò)的。
這樣的回答會(huì)讓HR看到你的優(yōu)勢(shì)，更容易獲得認(rèn)可，切忌不要胡編亂造一個(gè)特長(zhǎng)，那進(jìn)去后可就悲劇了，明明不會(huì)的東西你說會(huì)，不到三天就會(huì)露餡，要知道你的領(lǐng)導(dǎo)可不瞎。
2、放大特長(zhǎng)
有特長(zhǎng)只是沒有工作經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)時(shí)候就要好好利用特長(zhǎng)了。我們不要簡(jiǎn)單的一筆帶過，要把這個(gè)特長(zhǎng)放大，讓HR看到自身閃光點(diǎn)。但是要注意的是結(jié)合應(yīng)聘行業(yè)來(lái)說，比如去攝影公司應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)，雖然自己的作品不多，甚至沒有，但你可以說自己的美感較好，喜歡研究攝影，拍過一些不錯(cuò)的風(fēng)景圖，這里附帶作品給面試官看，一邊看一邊解讀你拍攝的用意，靈感的創(chuàng)作點(diǎn)，這樣的回答我給99分，多一分怕驕傲。
有理有據(jù)，何況你的技能正好是行業(yè)崗位所需要的，我不相信這樣的回答還不能搞定面試官。
總而言之，沒有特長(zhǎng)要敢于承認(rèn)，轉(zhuǎn)而敘述自身對(duì)企業(yè)有用的點(diǎn)，有特長(zhǎng)要勇于說出來(lái)，根據(jù)應(yīng)聘崗位闡述，展現(xiàn)最佳的自己。
上面兩種回答主要是針對(duì)剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，僅供大家參考，同學(xué)們要根據(jù)自己的實(shí)際情況具體分析，千萬(wàn)不要照搬照套，像腿特長(zhǎng)，手特長(zhǎng)這種話就不要說了，因?yàn)樾【幘褪亲詈玫睦�，個(gè)性的回答其實(shí)是在送命。