網(wǎng)友的困惑：

    本人27歲，在一家上市公司做基礎(chǔ)會計(jì)工作，跟男朋友異地兩年了，想跳槽去他的城市。我特地請假去異地面試了好幾次，但是每次被問到結(jié)婚生育的問題時(shí)，感覺不管我怎么說，面試官都不信任我，我不知道怎么辦了……

    專家的回復(fù)：

    就讓我從HR的角度出發(fā)，來幫你分析一下面試官為什么要問這個(gè)問題，這樣可能能夠幫助你找到回答思路。

    家庭背景和婚育問題被很多人視作是隱私，面試被問到時(shí)會特別尷尬，有的時(shí)候面試官提問的方式不友好、不禮貌，還會有被冒犯到的感覺。但面試官問及家庭的原因是：一個(gè)人的家庭環(huán)境可能直接關(guān)系到個(gè)人人格、性格等的養(yǎng)成，作為對個(gè)人性格及處事方式會有影響。而家庭情況的穩(wěn)固與否、經(jīng)濟(jì)需求的高低很可能影響到你從事這份工作的穩(wěn)定性。

    而婚育問題，則是HR站在企業(yè)角度，需要了解在適齡生育期的求職者是如何看待和安排婚育這件事的，以及如何規(guī)劃之后的工作的，以免造成后顧之憂。尤其二胎政策，提高了企業(yè)承擔(dān)的用人成本和用人風(fēng)險(xiǎn)。回答的重點(diǎn)應(yīng)該在于表現(xiàn)自己對于包括生育等個(gè)人大事在內(nèi)的生活節(jié)奏與職業(yè)規(guī)劃的把握。除此之外，突顯你的個(gè)人能力，提高自身與崗位的契合度和競爭力，讓你的優(yōu)點(diǎn)足夠明顯。

    而你目前的情況是，企業(yè)擔(dān)心的是你入職后很可能很快就結(jié)婚進(jìn)而生育了，所以你可以大大方方地表示你的生育計(jì)劃，比如，在30歲之前打拼事業(yè)，30歲之后會考慮生育，這樣至少有3年的穩(wěn)定期�？梢越o出一個(gè)具體的數(shù)字，比如生育計(jì)劃初步想安排在32、3歲的時(shí)候，并且表示這個(gè)計(jì)劃是和你男朋友一起商定的，希望先在這個(gè)城市立穩(wěn)腳跟，夯實(shí)下經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。（完）