面試時要不要誠實？相信很多人糾結(jié)過這個問題。太誠實感覺很難讓自己在一眾人里脫穎而出；不誠實有時又忍不住會心虛，露出破綻。其實誠實是必要的，但也需要適當?shù)男揎梺碜屪约旱膬?yōu)點更加突出，在以下三件事上，要堅持的就是“誠實+適當?shù)男揎棥�，撒謊可能會讓你后悔莫及，錯失到手的好機會。

學(xué)歷和成績

　　權(quán)威網(wǎng)站網(wǎng)友“積亞基連倫”吐槽：“剛認識一個順利進入銀行總部工作的朋友。和他一起被錄用的其他幾個人都是本地大學(xué)畢業(yè)且有相關(guān)工作經(jīng)驗的，而他是本科外省，讀IT的，然后去英國讀金融�；貒�工作不到一年，從事保險行業(yè)�？梢哉f基本沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，結(jié)果還不是一輪面試就進去，說白了學(xué)歷還是重要。”

　　類似這樣對于學(xué)歷的抱怨可以看到很多，學(xué)歷確實是個敲門磚，但是如果你希望通過修改學(xué)歷來獲得這份工作，那是相當不明智的，即使你過關(guān)斬將得到了OFFER，在入職的時候還是會“露出馬腳”。成績也是如此，既然詢問了你的成績，說明該公司對此還是比較在意的，事后可能會向你索取學(xué)校提供的平均成績的副本。

　　破解方法：在學(xué)歷上，通過繼續(xù)進修來讓自己更加有競爭力；在成績上，如果平均成績不高，可以挑與工作較相關(guān)的專業(yè)課成績來說，當然前提是你的專業(yè)課成績能拿得出手。

被裁經(jīng)歷

　　權(quán)威網(wǎng)站網(wǎng)友“easyli”求助：“由于金融風暴的問題，我在公司被裁員了�，F(xiàn)在最困惑的問題是：當問到我為什么不繼續(xù)做這份工作時該怎么回答，要不要說是被裁員的？之前說是被裁員的，結(jié)果HR就追問了我一堆問題，根本招架不住。”

　　這樣的困惑在論壇上也不少見，在面對這樣的問題時，最好還是選擇誠實說出自己被裁的事實，但是在原因上可以稍作修飾。因為一旦你被錄用，就可能會面對背景調(diào)查之類的帶來的后續(xù)問題，一旦穿幫，被打上了不誠實的標簽，你在新公司也很難呆下去

　　破解方法：最重要的是：應(yīng)聘者要使招聘單位相信，自己曾經(jīng)遭遇到的“被裁原因”在這里是不會再有第二次的；避免把“被裁原因”說得太詳細、太具體；不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等；盡量說明被裁的原因不一定是能力不行，可能由于自己的薪資待遇較高，企業(yè)為節(jié)省成本等等。

上家薪資

　　權(quán)威網(wǎng)站網(wǎng)友“不是公主”吐槽：“今天面試一個人，沒有什么經(jīng)驗，之前在一個還算規(guī)范的國企做個基層，跳槽后想找個新工作。這些都無可厚非。問及他的上家工資，他報7000元/月。當然這明顯高于此崗位的市場價格，何況他是個沒啥工作經(jīng)驗的人。對于我心里的疑問，我沒有表達，因為如果真的對方公司給的高，也是有可能的。按照規(guī)定我們需要在入職前進行背調(diào)，我需征詢他的同意。他猶豫了，拒絕進行背調(diào)，我心底的疑問漸漸明確，他確實虛報了上家工資。針對這樣的面試者，我們不予指責，不予評判，也可以理解他的想法，人才市場上確實也有這樣的人存在。只能說，我也許不會一定去背調(diào)，但誠信還是我們錄用的最重要的原則�！�

　　從這位HR的態(tài)度中可以看出，一旦你被發(fā)現(xiàn)虛報了上家薪資，那么基本上就是無緣這個工作了。HR們對于自己所招聘崗位的薪資范圍都會在心里有個譜，一旦你的報價超出了這個范圍，必然會引起他們的懷疑，從而通過一些手段了解你的情況真實與否。

　　破解方法：如果你足夠自信有底氣、能力過硬，面試官也很看好你，那么對于這類敏感、涉及一些保密條款和隱私的問題，可以婉轉(zhuǎn)地拒絕回答，轉(zhuǎn)而說出自己心中的一個合理的期望薪資作代替。如果你還沒有那么牛氣，那么可以綜合上家單位的福利、補貼、獎金、基本工資等，報出一個平均的數(shù)字，既沒有暴露原來公司的薪酬標準，也不會超出合理的范圍引起面試官的懷疑。（完）