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  • HR干嘛平白無(wú)故的要刁難求職者

    2020-07-18    面試技巧   



      1.這是個(gè)看臉的世界,面試也要看

      最近在論壇上發(fā)現(xiàn)一些有意思的觀點(diǎn),比如大家也都會(huì)承認(rèn),面試有的時(shí)候是要看臉的,要是在以往如果我特別提到這點(diǎn)的話(huà),一定會(huì)有很多網(wǎng)友來(lái)抨擊面試官的不專(zhuān)業(yè)。
      

      臉當(dāng)然重要,這里的臉不僅僅是長(zhǎng)相,穿著打扮都包含。我真的淘汰過(guò)幾個(gè)讓我看著就非常反感的求職者,其中一個(gè)男生是頭發(fā)的味道太熏人,讓我迫不及待地要結(jié)束面試,另外一個(gè)姑娘則穿得太低胸,我總覺(jué)得和我們部門(mén)的風(fēng)格很不搭,你一定要讓我理性地對(duì)待,去看他們的能力,嘗試著無(wú)視這些“不重要”的東西?抱歉,很難!同樣的條件,我一定淘汰那些某些儀容打扮引起我反感的人。
      
      2.上來(lái)就問(wèn)薪水,你憑什么?
      
      在這里論壇上看到太多關(guān)于面試要不要問(wèn)薪資的案例,說(shuō)實(shí)話(huà),除非你是非常高級(jí)的職位,當(dāng)然,高級(jí)職位可能就是公司高層直接面試了。一般性的崗位,你什么也沒(méi)干,什么也沒(méi)展現(xiàn),就和我談價(jià)錢(qián),你覺(jué)得合適嗎?電視購(gòu)物里賣(mài)東西,也不是跑上來(lái)就說(shuō)價(jià)錢(qián),也得吧啦吧啦說(shuō)十幾分鐘介紹產(chǎn)品后,才很含蓄地說(shuō)出打包價(jià)是多少,還送某某禮品!好歹,你不能讓我有物超所值的感覺(jué),至少讓我有物有所值的待遇吧!
      
      你們總覺(jué)得,有時(shí)候是HR在故意刁難你們,似乎是在質(zhì)疑你的能力,但是這叫做丑話(huà)說(shuō)在前頭。你說(shuō),是一開(kāi)始給你一些壓力感、緊迫感,然后再讓你慢慢接受其實(shí)還不算太苛刻的條件好呢,還是一開(kāi)始說(shuō)的“花好稻好”,結(jié)果一入職,從天堂到地獄好呢?
      
      3.簡(jiǎn)歷請(qǐng)別摻水

      還有求職者說(shuō)自己只是對(duì)簡(jiǎn)歷做修飾,沒(méi)有撒謊,不屬于誠(chéng)信范疇。沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生也就算了,你一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人,你自己以前做過(guò)什么,都不能好好的總結(jié)描述,你還去挖空心思整一些沒(méi)有用的修飾,說(shuō)白了,對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō),修飾就有作假摻水的成分。
      
      其實(shí),招不到人HR也不好受,部門(mén)同事大家都得多擔(dān)負(fù)一些工作,和你無(wú)冤無(wú)仇,HR干嘛平白無(wú)故的要刁難求職者?不知道為什么,求職者總是帶著濃濃的“被害妄想”。(完)

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