工作是為了證明自己，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，但工作還有很重要的一點(diǎn)就是——為了賺錢，所以談薪是面試中很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，求職者要竭盡所能爭(zhēng)取一個(gè)能體現(xiàn)自己能力的價(jià)錢，而企業(yè)要綜合考慮求職者的各方面能力以及公司的成本等因素，爭(zhēng)取得到最“價(jià)廉物美”的人才。
根據(jù)我們調(diào)查顯示，超過30%的人對(duì)于薪資問題都處于被動(dòng)接受狀態(tài)──“公司說給多少就拿多少”。有些求職者甚至在整個(gè)面試中都不會(huì)主動(dòng)與企業(yè)談?wù)撔劫Y話題，直到入職時(shí)才被嚇了一跳——薪資居然給得這么低？！顯然，有些求職者的“談薪智商”并不高，尤其當(dāng)遭遇了職場(chǎng)空白期、被裁員、頻繁跳槽等等特殊情況，要談出個(gè)滿意的薪水就更加難cry了。
頻繁跳槽怎么談薪？
我們給你的建議：
每一次的職業(yè)轉(zhuǎn)換都是應(yīng)該有目的性的，你每次跳槽的目的是什么呢？
其實(shí)跳槽無非是錢少了或者是心累了。如果錢給不到位，那至少要讓人覺得這個(gè)崗位未來是有發(fā)展的，如果兩個(gè)都沒有，那工作做著開心也是不錯(cuò)的。想找個(gè)錢多、有發(fā)展，還是自己喜歡的工作，這樣的工作有沒有呢？肯定是有的，但這樣的工作可遇而不可求，需要很長時(shí)間的職業(yè)積累和探索。說白了職場(chǎng)就是等價(jià)交換，你想換回這么多東西，至少你得證明自己值這個(gè)錢。
建議在跳槽時(shí)好好想想你到底看重這份工作的哪方面，錢、發(fā)展，還是自己喜歡？關(guān)鍵是要聚焦，選定自己最看重的那一點(diǎn)，暫時(shí)模糊掉其他的因素。當(dāng)你積累到足夠的時(shí)候，后面的機(jī)會(huì)自然都會(huì)來的。在面試中，你要把你走了那么多彎路，總結(jié)出來的職業(yè)規(guī)劃和未來目標(biāo)展現(xiàn)給面試官看，讓面試官看到你的變化，看到你的思想成熟了，告訴面試官你的頻繁跳槽行為已經(jīng)終止，這樣接下來談薪才不會(huì)太被動(dòng)。
有工作經(jīng)驗(yàn)可學(xué)歷低，總是談不出一個(gè)好價(jià)錢
有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，可不是211、985畢業(yè)的，甚至不是大學(xué)本科的文憑，談薪水時(shí)總覺得自己低人一等，就算業(yè)績好也會(huì)被看不起，很心塞。
我們給你的建議：
在面談前要對(duì)自己有一定的定位：思考下你對(duì)公司來說有多么重要。比如：你做的是什么崗位，是不是核心崗位？公司缺少了你會(huì)有什么損失？你的可替代性強(qiáng)不強(qiáng)？同時(shí)還要考慮你所在的公司在什么時(shí)期，是初創(chuàng)期還是穩(wěn)定期。初創(chuàng)期的公司對(duì)員工的重視程度相對(duì)會(huì)高一些，穩(wěn)定期的公司更重視的是公司的規(guī)則和內(nèi)部利益平衡。
談薪水的時(shí)候要先示弱，表明自己目前要求的薪資數(shù)額的出發(fā)點(diǎn)是什么，只談自身的原因，不要和別人比較。能不能談出滿意薪水的核心還是你到底能給公司帶來多大的利益，所以要強(qiáng)調(diào)你的工作經(jīng)歷和應(yīng)聘的公司有多匹配。
失業(yè)久了，怎么有底氣建立信心去談薪？
拍桌子說“我不干了”的時(shí)候有種豪氣沖天的滿足感，把辭職信甩老板臉上時(shí)簡直跟電視劇一樣精彩�！奥戕o”之前那是信心滿滿，總感覺憑著自己6年、8年的工作經(jīng)驗(yàn)，英語水平杠杠的，找份工作不成問題�！奥戕o”后先去旅游兜一圈，把積蓄花光過個(gè)把月后開始找工作，上演的就全是虐心虐身苦情戲了！
我們給你的建議：
針對(duì)這樣的情況，首先要打消HR對(duì)于你個(gè)性沖動(dòng)、缺乏穩(wěn)定性的顧慮。核心思想還是要彰顯你的事業(yè)心，比如正是因?yàn)橹肮ぷ鹘?jīng)歷和業(yè)績都不錯(cuò)，所以想給自己放松一下，回來后元?dú)鉂M滿再重新全身心地投入戰(zhàn)斗！或者誠實(shí)地展示出自己有過“脆弱”的一面——壓力積累太多，工作倦怠了，休整了一段時(shí)間后更明白工作的可貴、對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展有了更謹(jǐn)慎地規(guī)劃。
失業(yè)時(shí)間久的確是個(gè)問題，所以你要很好很合理地解釋這一段空白期你做了什么，比如，“裸辭”后在找工作的這個(gè)階段參加了培訓(xùn)、聽了業(yè)內(nèi)講座，甚至看了行業(yè)相關(guān)的公開課視頻、英文行業(yè)報(bào)告等等，對(duì)行業(yè)和崗位有了另一個(gè)角度的認(rèn)識(shí)，等等。表示自己在這個(gè)時(shí)候并沒有閑著，而是積極地在學(xué)習(xí)充電。最后的最后，你需要明確表示這一段時(shí)間的充電和學(xué)習(xí)會(huì)如何更好地為新公司服務(wù)。（完）