“開源節(jié)流”對企業(yè)的經(jīng)營至關(guān)重要，采購部門承接“節(jié)流”環(huán)節(jié)，是成本控制的主要部門。而采購員這個崗位，經(jīng)驗往往要比學(xué)歷更重要。一般來說采購員們的教育背景相差很大，多數(shù)沒有要求有對口的學(xué)位和學(xué)歷，但是想成為采購員，還是要對所采購業(yè)務(wù)比較熟悉，本文就采購員面試時要注意的三個方面進行介紹。

談判能力

從容不迫、臨危不懼的談判能力是采購員必須擁有的能力。采購員是供應(yīng)商與企業(yè)之間的粘合劑。采購員不僅需要對成本進行控制，更主要的是在短時間內(nèi)為企業(yè)打造出一個強有力的供應(yīng)鏈基礎(chǔ)，這就要求采購員擁有杰出的談判能力。面試時，要展現(xiàn)自己挑選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商、判斷供應(yīng)商報價高低以及獲得供應(yīng)商信任的能力，可以通過講述之前的工作項目經(jīng)驗，或現(xiàn)場與面試官進行一場假定談判等方式來展現(xiàn)自己的相關(guān)能力。

職業(yè)操守

由于采購員所在的采購部門是企業(yè)內(nèi)的資金流動較大的部門，因此企業(yè)除了會對部門制定嚴格謹慎的管理制度和工作流程以外，還要求采購部門的人員擁有較高的職業(yè)操守�！白鳛橐粋�采購員，你對拿回扣事宜怎么看待”的問題，是最常見的對于面試者職業(yè)操守的考察。因此在面試時，需要明確表示自己在工作中能夠誠實守信，不會為了自身利益損害集體利益。

面試常見問題

由于采購部門面對的是形形色色的供貨商們，任何流程存在一定的漏洞，都會對企業(yè)利益產(chǎn)生影響，因此在面試時面試官會設(shè)計許多相關(guān)的問題來考察采購員們應(yīng)對突發(fā)情況的能力。常見的問題有：“如何控制供應(yīng)商晚交貨”“采購過程中發(fā)生欠料滿足不了生產(chǎn)該如何處理”“客戶突然取消訂單，供應(yīng)商已經(jīng)把貨送到公司了，供應(yīng)商不同意退貨，你認為采購應(yīng)該怎么處理？”等。作為求職者，需要在面試前準備幾個類似問題的答案，做到有備無患。

采購員的面試除了展示以往的豐富經(jīng)歷、注意以上三個方面外，對機械、國際貿(mào)易、商業(yè)和數(shù)學(xué)等課程進行一定程度的學(xué)習，也對應(yīng)聘采購崗位有所幫助。在成為采購員后也需要實際工作中不斷總結(jié)問題和優(yōu)化規(guī)程，以獲得更好發(fā)展。