面試經(jīng)驗1

面試公司：IBM 職位：Bid
獵頭打電話來說IBM有個不錯的機會，職位是bid manager, 主要是法律合同方面的。 看我的簡歷，有一定的法律背景，也有審合同的經(jīng)驗，同時售前的工作背景也不錯，所以給以推薦。先填了獵頭提供的推薦表以及薪資表，大概一周的時間IBM 用人部門直接打電話過來，先做了英語self-introduction , 了解了為什么想換工作原因，總體感覺IBM的人挺平易近人的，約了面試時間。面試首先又是一大通自我介紹，當然主要是目前所在公司工作方面的，介紹的過程中，不斷被問到：“XX流程是怎樣的？ ”我回答完，面試官又問：“是書面的流程嗎？”我一一回答，看我有些不解，面試官解釋了一下："在IBM有著非常嚴格的書面流程，新人入職第一件事就是抱著1米高的流程研究....."
面試官的提問：流程是怎樣的？
你目前所從事的工作中投標的工作多嗎？ 占多大比例？

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面試經(jīng)驗2

面試公司：IBM 職位：Bid

獵頭打電話來說IBM有個不錯的機會，職位是bid manager, 主要是法律合同方面的。 看我的簡歷，有一定的法律背景，也有審合同的經(jīng)驗，同時售前的工作背景也不錯，所以給以推薦。先填了獵頭提供的推薦表以及薪資表，大概一周的時間IBM 用人部門直接打電話過來，先做了英語self-introduction , 了解了為什么想換工作原因，總體感覺IBM的人挺平易近人的，約了面試時間。面試首先又是一大通自我介紹，當然主要是目前所在公司工作方面的，介紹的過程中，不斷被問到：“XX流程是怎樣的？ ”......
面試官的提問：流程是怎樣的？
你目前所從事的工作中投標的工作多嗎？ 占多大比例？

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面試經(jīng)驗3

面試公司：IBM 職位：Bid
獵頭打電話來說IBM有個不錯的機會，職位是bid manager, 主要是法律合同方面的。 看我的簡歷，有一定的法律背景，也有審合同的經(jīng)驗，同時售前的工作背景也不錯，所以給以推薦。先填了獵頭提供的推薦表以及薪資表，大概一周的時間IBM 用人部門直接打電話過來，先做了英語self-introduction , 了解了為什么想換工作原因，總體感覺IBM的人挺平易近人的，約了面試時間。面試首先又是一大通自我介紹，當然主要是目前所在公司工作方面的，介紹的過程中，不斷被問到：“XX流程是怎樣的？ ”......
面試官的提問：流程是怎樣的？
你目前所從事的工作中投標的工作多嗎？ 占多大比例？

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