一般來說，四大的面試環(huán)節(jié)通常分為三輪，群面、經(jīng)理面和par面，環(huán)環(huán)相扣，層層篩選，最后順利通過三輪面試的同學(xué)才能拿到最終夢寐以求的offer。然而，面對這樣“高強(qiáng)度”的面試，有些同學(xué)還是會有點(diǎn)惴惴不安，那就趕緊從前輩這里取取經(jīng)吧。
@野蠻生長_But
有個(gè)問題其實(shí)早就想說說了，有些同學(xué)接到面試電話以后只顧著激動和緊張，但是你別緊張昏了頭，忘記準(zhǔn)備工作了啊喂（來自一個(gè)老年人的擔(dān)憂）！你去任何一家企業(yè)面試，總不能對此一無所知吧。所以面試之前搜集一下四家的資料，把公司背景和職位要求搞搞清楚，公司網(wǎng)站都上去瀏覽一下，除非你已經(jīng)非常了解，否則不要覺得這些是浪費(fèi)時(shí)間！
其次，一些一定會問的問題（比如為什么為什么為什么）在論壇搜索一下就能知道，自己先想想答案，不要對自己的臨場發(fā)揮過分自信，提問環(huán)節(jié)的問題也可以先想好，不建議問非常專業(yè)的，除非你是審計(jì)專家之流的，不然人家的回答你可能也聽不懂，裝X失敗還弄得自己尷尬，暴露了知識短板，不是智者所為哦。
德勤的面試就是小組群毆+par面，小組的case study，十個(gè)人討論一個(gè)case，然后presentation，最后HR提問。這種群面對于性格內(nèi)向的人來說無疑是比較吃虧的，不能說得太少也不能太aggressive，HR會更注意到善于靈活補(bǔ)救且顧全大局的人，一定要懂得言簡意賅地陳述自己的觀點(diǎn)，并且能夠抓住別人忽略的細(xì)節(jié)很重要，HR會在旁邊默默觀察，千萬不要淪為小透明。
四大的par面基本上就是坐下來跟par面對面“聊天”，每個(gè)人遇到的par可能脾性都不同，我當(dāng)時(shí)就算比較“倒霉”，遇到了一位出招快狠準(zhǔn)的par，就是俗稱的“壓力面”，各種問題鋪天蓋地，你言辭中有一點(diǎn)漏洞就會被抓住不放，問出個(gè)究竟。不過，另一方面來說，這種刺激也是對你反應(yīng)能力的一種考驗(yàn)。
@top_奧跌特是什么可以吃嗎
安永的一面是直接和senior management單挑的，中英文看心情，一般先會balabala向你拋出一通問題，所以面試之前自己準(zhǔn)備好一些問題的答案真的很重要，什么your strengths, weak points,greatest pressure, greatest challenge這些問題都是套路啊親們！然后是你的提問環(huán)節(jié)，可以問私人的（比如經(jīng)理你為什么選擇安永�。部梢詥枌I(yè)，問完結(jié)束。
因?yàn)槲也皇莻�(gè)強(qiáng)勢的人，所以總的來說安永的文化和氛圍是最怡人的。第二輪是和par單挑，我遇到的par還是挺和善的，這里要說的是，碰到中國大陸的par算你幸運(yùn)（但很少），因?yàn)橹杏⑽亩紀(jì)k，碰到香港的也還行，至少英文ok，碰到外國的，別想了全程用英文斗吧，碰到馬來西亞的，God bless you......
@Mr.right_丟北北
PWC的小組面是分成兩個(gè)組，分別到兩個(gè)房間case study，然后回來分別做presentation和互相提問。這里說說英語吧，在四大面試的時(shí)候，英語一定是真刀真槍的功夫，不要指望任何“小確幸”，所以積累在平時(shí)，性格內(nèi)向的人也不要害怕去說，一旦開了口就別顧這顧那了只管說，也不要認(rèn)為自己英語能力不高公司就會降低對英語的要求。還有一點(diǎn)，par面的時(shí)候要求說說自己的優(yōu)缺點(diǎn)，個(gè)人還是傾向于坦誠一點(diǎn)，別把自己吹上天，說缺點(diǎn)也別太實(shí)誠，委婉一點(diǎn)，懂？
@DIDUDIDA真的很討厭胡蘿卜
KPMG的一面就是做case，抽題目，我是一邊看案例一邊做SWOT分析，時(shí)間大概一個(gè)小時(shí)左右吧，然后開始M面，先做案例分析，然后自我介紹，M問問題，你問問題，OVER！HR姐姐但是告訴我，M面通過率大概是2/3左右，嚴(yán)格的M才會出現(xiàn)1/2的通過率，但還是比較少的，所以不要太緊張啦。Par面也是如此，最重要還是多注意一些細(xì)節(jié)，心態(tài)不要太慌亂，跟著par的節(jié)奏走就好啦。
總的來說，針對四大的面試，做好前期的準(zhǔn)備工作和臨場的應(yīng)變能力及心態(tài)是最重要的，千萬不要覺得英語面試沒有可以準(zhǔn)備的東西，多看看別人的面經(jīng)，多找找提問概率比較大的問題，心里有底回答的時(shí)候才能理直氣壯，才能朝offer更進(jìn)一步！