面試經(jīng)驗1
面試公司：聯(lián)想（上海）電子 職位：銷售督導第一個環(huán)節(jié)還是在我的意料之中——自我介紹，但還是有一點驚訝，因為每個人的面試自我介紹時間只有30秒。之前準備了兩份自我介紹，一個大概2—3分鐘，另一個大概1分鐘，害得我不得不立即在腦海里思索著怎樣再進行一次“加工”——再次簡短自我介紹。估計是大家都沒有想到自我介紹時間這么短，抑或喪此良機，都想把自己最厲害的東西表現(xiàn)出來，不過可惜的是，因為時間把握不夠好，有一部分人的自我介紹還是被中斷了。小生似乎幸運些，時間剛到，我的自我介紹也就剛好結(jié)束。
第二個環(huán)節(jié)則是令人有點恐慌的“無領(lǐng)導小組討論”，題目是“把冰箱銷售給摩爾斯基人”。難度不小哦！面試官給我們簡單地說明了時間要求：25分鐘討論+5分鐘的“成果匯報”。討論真正開始了，大家都不甘落后，紛紛亮出自己的“屠龍刀倚天劍”，場面絕不亞于金庸小說中的“華山論劍”。在這一環(huán)節(jié)中，小生也使出自己的“獨門功夫”，給了大家一個討論方向的建議——把本次的銷售分成三個階段：前期制定銷售方案、確定銷售的戰(zhàn)略目標（當然，在這一階段中還中從事市場調(diào)查和人員培訓等）；中期則主要執(zhí)行銷售方案所確定的行動步驟了（這一階段側(cè)重于銷售技巧）；后期的售后服務（主要是對顧客負責和培養(yǎng)長遠的市場）。小生的建議得到了大家的贊同。當然，在這一討論的過程中，外國語學院一名大三師姐的口才和思路還是挺引人注意的，還有一位師兄和另外兩位師姐的想法也較為創(chuàng)意，這幾名“前輩”在我們這一小組中應該算是比較突出的（我當時的看法和想法）。當然，小生在這一過程中，還提出了兩個銷售的手段：轉(zhuǎn)售（即薄利多銷，以相對低的價格賣給摩爾斯基人，再由他們轉(zhuǎn)售給其它人，實現(xiàn)雙贏。）和培訓服務（即教他們使用冰箱等，這主要是一名鞋商在非洲賣鞋的方法的引用）。討論完畢，向“老師”交“功課”的理所當然是外國語學院的那名師姐。也真的無法不佩服，她的表達實在太牛了，不但連貫得天衣無縫，條理性也非常清晰，已經(jīng)超出我當初所預想的結(jié)果了。真是太妙了！太牛了！
緊接著，面試官對我們的討論做了點評�！澳銈冞@一小組是目前表現(xiàn)最好的小組！”當然，他還做了一些與這次實習內(nèi)容有關(guān)的介紹，讓我們對本次實習了解得更深刻。
面試官的提問：對銷售的理解,為什么喜歡銷售
面試經(jīng)驗2
面試公司：深圳雅蘭家具 職位：銷售督導1.在群英會上投了簡歷，下午就通知我下周一面試；2.開始是部門負責人面試，問了我以往的工作經(jīng)驗；3.人事部負責人面試，問了我性格特點，同事，朋友，親人對我的評價；4.最后就是公司負責人面試，對我的工作內(nèi)容，性格了解，最后就是工資待遇了。基本上覺得這家公司工作效率很高，人員都普遍年輕。
面試官的提問：1面試經(jīng)驗3 面試公司：中國長城計算機深圳 職位：銷售督導
網(wǎng)上投簡歷得到的面試機會。先是群面，題目大約是荒島求生或者沙漠求生（只準帶某幾樣東西，為什么）。沒有正確答案，關(guān)鍵是當場表現(xiàn)的情況吧。然后是上機測試，再然后就是單面。問得都不是很難，如自我介紹，對公司的了解，自己的規(guī)劃之類，其實面試你的人都是人精，行不行別人跟你接觸一陣子就差不多能確定了。對于剛畢業(yè)的大學生，進去還是能學到一點東西的，久了就未必了。
面試官的提問：自我介紹（最好跟要應聘的崗位有相應內(nèi)容的掛鉤），對公司的了解，自己的規(guī)劃，對銷售的理解等
-------------------------------------------------------
面試經(jīng)驗4
面試公司：聯(lián)想 職位：銷售督導一面是運營主管及業(yè)代一起，多對一的形式，問一些通常的問題，包括為什么離開上一家公司，上一份工作的主要內(nèi)容是什么。因為督導主要是包括日常巡店及培訓工作，故這部分的工作經(jīng)驗會比較容易成功。二面是做測試題，類似公務員考試的題目，有些難，做了得有1小時以上。三面是消費總監(jiān)面試，基本一對一了。詢問的都是為什么會選擇聯(lián)想之類的問題。走一下形式。
面試官的提問：1、為什么離開上一份工作；2、期望的薪水；3、未來的職業(yè)規(guī)劃。等
-------------------------------------------------------