面試經(jīng)驗(yàn)1
面試公司：聯(lián)合利華 職位：CD我在去年7月加入聯(lián)合利華cd部門，很慚愧，作為面經(jīng)這篇文章是晚了許多，不過有些是與hr頭頭在飯桌上淘來的第一手資料，還是可以給參加二面的同學(xué)一些幫助。而且許多快消品外企的價(jià)值觀都驚人相似，或許會(huì)有一些借鑒意義。
1.be yourself
這不是一句空話，每個(gè)面試官都想要看到真實(shí)的你。不要夸大自己，不要偽造經(jīng)歷，面試官眼光都很毒，你一定會(huì)被戳穿的。公司想招的人并不是參加活動(dòng)越多越好，hr甚至疑惑說，有些同學(xué)怎么能參加那么多活動(dòng)，哪有時(shí)間學(xué)習(xí)？如果是這樣，你的面試效果可想而知。公司只是需要你通過一些經(jīng)歷表現(xiàn)出你的一些素質(zhì)，不需要很大的項(xiàng)目，不需要很嚇人的官銜，梳理自己真實(shí)的經(jīng)歷，這個(gè)功課一定要做。
現(xiàn)在網(wǎng)上的面經(jīng)已經(jīng)是極大豐富了，不管什么樣的面試流程都能找到，稍微看多一點(diǎn)就能找到各公司所需的一些共通的關(guān)鍵素質(zhì)，但大家千萬要正確理解。 leadership絕不是說你有個(gè)很嚇人的官銜，站著分配人指揮人面試官就買帳的，以身作則激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員才是比較接近的答案。其它什么 team spirit啦，creative啦也都類似。試著從面試官的角度想想，他為什么要問這個(gè)問題，就能找到聰明的回答方式。
3.對(duì)各部門的工作要有了解
二面中會(huì)有各業(yè)務(wù)部門的高級(jí)經(jīng)理親自參加，對(duì)你應(yīng)聘的工作要有充分了解，這個(gè)在網(wǎng)上找找很多的。面試官最怕的是你對(duì)外企生活的體面,舒適期望過高，而對(duì)艱苦和挑戰(zhàn)準(zhǔn)備不足。期望做大事，而不能從底層做起。
4．公司要招什么樣的人？
招聘沒有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生加以培訓(xùn),并且分配很多資源來幫助他們成長(zhǎng)成本非常高。雖然每個(gè)公司都希望招來優(yōu)秀的員工，但更希望他們能在公司服務(wù)比較長(zhǎng)的時(shí)間。如果面試官認(rèn)為你工作幾個(gè)月就會(huì)走人，或者拿到offer，等有了其它的再拒掉，那就不妙了。大家都很聰明，仔細(xì)體會(huì)體會(huì)。
5．英語？
面試官們本身英語都很流利，但會(huì)不會(huì)用英語要看他們樂不樂意了。但是拜托，這是一家外企，英語永遠(yuǎn)是要準(zhǔn)備的。如果你口語不是很好，也不要緊，要緊的是你所說的內(nèi)容以及條理性。慢點(diǎn)說，顯示出清晰的思路就ok的。
6．薪酬?
聯(lián)合利華的薪酬即使在公司內(nèi)部也是保密的，每個(gè)人的工資單都是密碼袋一樣的，所以恕不透露：）聯(lián)合利華不會(huì)提供同行業(yè)最top的薪水，但應(yīng)該可以讓你滿意，并且過上舒適的生活。我想分享的point是，我極其理解同學(xué)們畢業(yè)后很快就要置業(yè)甚至成家，最需要錢又最缺錢。但是記住一個(gè)人在開始工作最初五年的工資是最不重要的，因?yàn)檫@不會(huì)成為你人生財(cái)富積累的重要部分（如果是，那也太慘了：）。重要的是這份工作中能不能給你addvalue，為你打開通往更廣闊財(cái)富之路的一道門。
現(xiàn)在是聯(lián)合利華近些年來發(fā)展最好的時(shí)候，公司正在經(jīng)歷也許是自公司成立以來最深刻的變革，并由此帶來了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的欣欣向榮。cd部門全國4個(gè)大區(qū)總監(jiān)之一是南大校友，在mkt也有許多成功的南大人。hr頭頭極其nice，稱同學(xué)們?yōu)楹⒆�，不停地說每個(gè)孩子都很優(yōu)秀，可是就業(yè)壓力這么大，對(duì)同學(xué)們充滿了愛惜，一面前的簡(jiǎn)歷篩選也都是hr們加班完成的，而不是大家想像的外包給chinahr之類的，這里也可以看出聯(lián)合利華的文化。二面將會(huì)有150人參加，今年的培訓(xùn)生計(jì)劃招收的人數(shù)將是去年的兩倍，大家加油，希望能在即將搬遷的新總部見到大家！
面試官的提問：對(duì)各部門的工作要有了解
-------------------------------------------------------
面試經(jīng)驗(yàn)2
面試公司：高露潔 職位：CD今天上午CD二面，早到了四十分鐘，面試本該是9點(diǎn)55開始的，結(jié)果差不多10點(diǎn)半才開始。
屁顛屁顛跟著HR姐姐進(jìn)去面試房間，一看竟然是老外+中國經(jīng)理，當(dāng)場(chǎng)嚇傻了。不是說三面才有老外經(jīng)理面啵？
幸好兩位經(jīng)理都很NICE，結(jié)果一場(chǎng)下來，都是老外在問我。所以噼里啪啦說了一個(gè)小時(shí)英文。。具體的面試問題不太記得了，先是自我介紹，其他大部分都是問關(guān)于簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，挖得很深，對(duì)于data很注重。。所以一定要非常熟悉自己的實(shí)習(xí) 項(xiàng)目，甚至對(duì)實(shí)習(xí)公司的業(yè)務(wù)都要很熟悉。哎。。
另外的問題就是高露潔最注重的“如何處理矛盾啊”“如何解決沖突”“如何說服別人”“你有什么優(yōu)勢(shì)”“你經(jīng)歷過哪些讓你不那么satisfactory的事情（其實(shí)這個(gè)就是問你經(jīng)歷的挫折吧？）”“你如何選擇雇主”“CD部門你如何理解”“你認(rèn)為過去的實(shí)踐經(jīng)歷中，讓你感受最深的是什么，為什么”貌似就這些了。
說到我口干舌燥，期間還問了中國的經(jīng)理某個(gè)單詞用英文怎么說（狂暈。。。我當(dāng)時(shí)大概傻了）。。
進(jìn)入無限等待期。。
面試官的提問：“如何處理矛盾啊”“如何解決沖突”“如何說服別人”“你有什么優(yōu)勢(shì)”“你經(jīng)歷過哪些讓你不那么satis
-------------------------------------------------------
面試經(jīng)驗(yàn)3
面試公司：mygym 職位：cd通過朋友介紹的機(jī)會(huì)得到面試機(jī)會(huì)，先是通過電話面試，在二十個(gè)人中取一個(gè)，先是集體，然後分組最後一個(gè)一個(gè)面試，面試過程比較復(fù)雜，老板比較關(guān)注之前公司取得的業(yè)績(jī)，和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，整 個(gè)面試過程差不多一個(gè)小時(shí)，最後通過三次面試，回家等通知差不多一個(gè)星期才收到通知，雲(yún)公司簽offer，但是後來沒有雲(yún)，因?yàn)楣疚幕＠缓�，放棄了�?
面試官的提問：為甚麼離開原來公司
-------------------------------------------------------