面試經(jīng)驗(yàn)1
面試公司：秘珀（上海）軟件科技 職位：SAP這是我感覺(jué)最糟糕的一次面試，首先叫我去F2F沒(méi)談什么實(shí)事，就問(wèn)了一下基本情況，我就郁悶了，你問(wèn)這些就不能電話(huà)問(wèn)一下啊，那天忙死了，獵頭前一天通知的，都沒(méi)辦法安排第二天工作，最后下午擠出2個(gè)半小時(shí)過(guò)去了一趟。整個(gè)感覺(jué)如下：
1. 公司整個(gè)面積大概200個(gè)平方左右，一排一排的員工桌，桌面上臺(tái)式機(jī)和位置下面臺(tái)式機(jī)。員工都是在淘寶之類(lèi)的。
2. 公司極為不正規(guī)，說(shuō)是外資企業(yè)，其實(shí)也有掛羊頭賣(mài)狗肉之嫌，收購(gòu)了國(guó)內(nèi)的一家3流民營(yíng)企業(yè)東望，整個(gè)公司的人員素質(zhì)和公司的給人的印象都不是一個(gè)跨國(guó)外資的感覺(jué)，就是一家3流民營(yíng)企業(yè)的感覺(jué)。
3. 看不到什么資深的人，說(shuō)是做BI/BW，其實(shí)項(xiàng)目還是以BO居多，最近接了一個(gè)BW單子才開(kāi)始招聘BW人員，公司以前沒(méi)有BW人員，總共項(xiàng)目也就4-5個(gè)，而且還有以前遺留下來(lái)的項(xiàng)目在繼續(xù)，沒(méi)感覺(jué)有什么太強(qiáng)的銷(xiāo)售打單能力，根據(jù)這個(gè)公司的規(guī)模和以前東望欠薪的例子在先，怕是這個(gè)項(xiàng)目完了就要被開(kāi)了。
4. 填完表格后隨便找人面試，面試人員不懂BW技術(shù)，應(yīng)該是做BO的，只能問(wèn)問(wèn)業(yè)務(wù)和一些需求分析的問(wèn)題。都沒(méi)個(gè)有話(huà)語(yǔ)權(quán)的人來(lái)進(jìn)行F2F的面試，這不是扯蛋嘛。
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面試經(jīng)驗(yàn)2
面試公司：柯萊特信息系統(tǒng)（中國(guó)） 職位：SAP我是從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)過(guò)去的，上午參加了這個(gè)公司在我們那的宣講會(huì)，可能是因?yàn)閯偝闪⒌姆止�，公司老總親自過(guò)來(lái)招聘，宣講會(huì)上老總給我們講了SAP良好的前景，招聘的職位，有技術(shù)開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)顧問(wèn)，我感覺(jué)很符合我學(xué)的專(zhuān)業(yè)，很向往，緊接著開(kāi)始了筆試環(huán)節(jié)，有JAVA技術(shù)知識(shí)和智力測(cè)試之類(lèi)的問(wèn)題，感覺(jué)還行，下午的時(shí)候就給我說(shuō)筆試過(guò)了，接著就參加了一對(duì)一的面試，問(wèn)的問(wèn)題很簡(jiǎn)單，主要問(wèn)了教育背景，來(lái)公司的意愿，很輕松就結(jié)束了，之后過(guò)了一周通知我面試通過(guò)了，呵呵
面試官的提問(wèn)：1. 英語(yǔ)水平怎么樣？
2. 為什么來(lái)我們公司？
3. 教育背景如何？
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面試經(jīng)驗(yàn)3
面試公司：卓越亞馬遜 職位：SAP第一輪電話(huà)面試（一小時(shí)）：
（第一次電話(huà)面試，面試前有點(diǎn)緊張，但是和面試官聊了幾句就完全放松了）讓我給他介紹做過(guò)的ACM比賽的經(jīng)歷，然后一道算法題：給你一個(gè)股價(jià)序列，告訴你每個(gè)時(shí)間點(diǎn)的股價(jià)，問(wèn)你什么時(shí)候買(mǎi)什么時(shí)候賣(mài)獲利最大。我想了個(gè)時(shí)間空間復(fù)雜度都為O(n)的算法（瞬秒），沒(méi)想到很?chē)宓氖撬屛彝ㄟ^(guò)電話(huà)給他念代碼。。。最后讓我在電話(huà)掛斷后把代碼發(fā)給他。
面試官的提問(wèn)：為什么這樣設(shè)計(jì)、如果出現(xiàn)這種情況怎么辦，還好我思路清晰，一一給他們解釋了。
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面試經(jīng)驗(yàn)4
面試公司：成都安德魯森食品 職位：sap首先，HR會(huì)要求你填寫(xiě)他們公司內(nèi)部的簡(jiǎn)歷表。然后還填寫(xiě)一份基礎(chǔ)的測(cè)試題。
然后將填好的測(cè)試題會(huì)給他們專(zhuān)業(yè)人員評(píng)分，然后HR會(huì)和你聊些他們公司的福利、工廠(chǎng)現(xiàn)狀等。
然后專(zhuān)業(yè)人員根據(jù)評(píng)分和你開(kāi)出的工資水平來(lái)，安排技術(shù)員給你面試，技術(shù)相關(guān)。
技術(shù)面試過(guò)后，最后會(huì)和他們的總經(jīng)理面試。
最后確定是否錄取
面試官的提問(wèn)：MM組織架構(gòu)
MM實(shí)施過(guò)程中的困難點(diǎn)
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