面試經(jīng)驗(yàn)1
面試公司：斗山工程機(jī)械（中國(guó)） 職位：人事?lián)?dāng)兩位面試官，先是一些家庭情況的詢問(wèn)和寒暄，問(wèn)為什么會(huì)選擇蘇州，然后就進(jìn)入主題，選擇了兩題情景模擬的題目，詢問(wèn)題目中的當(dāng)事人做法是否正確，如果是你你該怎么做，如果一下子想不出來(lái)有哪些解決辦法沒(méi)關(guān)系，面試官會(huì)跟你一起討論出方法，他們會(huì)提示你，總之面試的氛圍還是很和諧的。
第二部分就是結(jié)合自己的經(jīng)歷談?wù)勛约涸鲞^(guò)最有創(chuàng)新的事，他們會(huì)追問(wèn)過(guò)程結(jié)果等詳細(xì)的信息，所以一定得保證是真的，說(shuō)謊肯定能被看出來(lái)，其次就是是否有組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)等等這一類的問(wèn)題。
面試一共持續(xù)了一個(gè)小時(shí)，雖然很長(zhǎng)，但是當(dāng)你投入其中的話也不覺(jué)得過(guò)了多長(zhǎng)時(shí)間了。最后祝面試斗山的同仁們好運(yùn)！相信自己！
面試官的提問(wèn)：情景模擬部分和結(jié)合自身經(jīng)歷的部分
面試經(jīng)驗(yàn)2
面試公司：資生堂麗源化妝品 職位：人事?lián)?dāng)我是智聯(lián)招聘上看到的信息，然后得到面試機(jī)會(huì)，由總部直接電話面試，了解基本情況。接著是1個(gè)周后到武漢分公司進(jìn)行面試，面試管主要有分公司經(jīng)理、總部人力資源部部長(zhǎng)以及人力資源部經(jīng)理，先是簡(jiǎn)單的自由介紹，然后輪流替提問(wèn)，比如對(duì)人力工作的了解等。面試后回去做一個(gè)人格與職業(yè)能力測(cè)試，第二天就通知結(jié)果被錄用了。整個(gè)過(guò)程有2組接近40人參加面試。
面試官的提問(wèn)：1、是否武漢本地，住行方便否？2、想做人力哪一塊工作？3、自身有什么優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)？4、接下來(lái)的工作打算
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