面試經(jīng)驗(yàn)1
面試公司：LG 職位：display人事簡單和我聊天，打聽我們原來公司一些情況，待遇等。接著電話通知我來面談，問了一些簡單個人情況，回去后，又叫我第二次面試，這次是兩個韓國財務(wù)主管，一個韓語翻譯，開始對我們一些專業(yè)情況進(jìn)行細(xì)致了解，但是提到成本核算這塊我被難到了，因?yàn)楸救藳]有具體的成本核算工作經(jīng)驗(yàn)，還有另外兩個面試者也答得不怎么樣，最后我們都回去了。等了一周也沒有消息，知道沒戲了�？傮w來說，不算太難，但是給我們的教訓(xùn)是，不要覺得自己什么都能做，或者存在夸大成分，這點(diǎn)容易使自己變得被動，降低成功幾率，重要的是誠意和誠實(shí)，再就是實(shí)力，如果實(shí)力確實(shí)不怎么樣，恐怕連面試機(jī)會都沒有。
面試官的提問：如果您和同事在閑暇之余說老板壞話，但不小心老板在后面聽到了，你怎么辦？
-------------------------------------------------------
面試經(jīng)驗(yàn)2
面試公司：LG 職位：display面試總共有兩輪，第一輪考基本專業(yè)知識，發(fā)卷子做題。 當(dāng)場收卷子改，出分?jǐn)?shù)后，給每個人5分鐘的時間講關(guān)于這次測試的看法。第二輪是幾個韓國人和一個中國主管 一起來面試，講英語，韓國人中文講得不好，可以看得出來中國經(jīng)理在看韓國人的臉色，韓國人問的都是個人經(jīng)歷和背景的問題，群面每個人都直接能夠聽到其他人回答的內(nèi)容，氣氛十分緊張。英語一定要過關(guān)
你以后的職業(yè)規(guī)劃如何？
你覺得自己是否愿意長期為本公
-------------------------------------------------------