面試經(jīng)驗1

面試公司：廣州白云電器設(shè)備 職位：管理儲備干部
首先感謝白云電器給予的面試機(jī)會和最終得到的offer機(jī)會（雖然只做了1個月就因為個人原因辭職了）！
其他不多說了，下面來點(diǎn)經(jīng)歷之談！本人是通過網(wǎng)投的方式得到面試機(jī)會的，當(dāng)天同一批面試的記得有5個人，當(dāng)中只有一個和我申請的職位一樣（管理方向），其他都是技術(shù)黨（總感覺讀經(jīng)濟(jì)的我去一個工科味比較重的公司不太適合，這個原因也最終導(dǎo)致了后面的辭職，所以一開始就選對行業(yè)很重要免得浪費(fèi)時間和精力）~人多難免群毆的場面沒有發(fā)生，而是采取多對一的方式進(jìn)行壓力、結(jié)構(gòu)面試。。。一位姓葉的人力資源科長，一位也姓葉的人力資源助理，一位技術(shù)主管，對我輪番提問狂轟濫炸，慶幸都能一一拆解了。其實(shí)這當(dāng)中的問題也沒有很刁鉆的，只要根據(jù)自己的實(shí)際情況加上適當(dāng)?shù)乃�份去答就OK了~5個人全給輪完之后給了一份卷子在規(guī)定時間內(nèi)完成，少一秒多一秒也不行強(qiáng)行收卷。那是一份很基礎(chǔ)的有點(diǎn)IQ測試也有點(diǎn)行政能力測試的題目，規(guī)規(guī)矩矩不算太難，但我還是給最后一道開放性題目給難住了，讓你策劃一個年終會重點(diǎn)是要讓工人們得到歸屬感，然后有一筆資金讓你來分配怎么花~活動主題和資金用處都要詳細(xì)寫出來，我總之就是草草收尾沒答好，算是一個敗筆了。答題后，5個人安排去另一個會議室聽公司宣講會，完了之后就各自回家等通知了。整個下午下來自我感覺良好，沒出岔子，就是卷子最后一道題沒做好。貌似隔了一天如期收到二面的通知。二面只刷剩了2個人（后來據(jù)說其他大都是因為公司所處太偏僻或者待遇神馬的不如意才不來二面的，讓慶幸得到二面機(jī)會還最終被錄用的我情何以堪啊）。二面也是多對一，但變成了2個人，還是姓葉的助理還有一個人力資源專員，內(nèi)容是考核個人情況，其中要提一下的是面試題目給了一道關(guān)于夢想的演講，對于夢想這東西大家可能都很熟悉但又很陌生，總之當(dāng)時我是毫無保留的向他們吐出了深埋心里良久的夢想出來。結(jié)果是這次真心毫無保留的面試讓我如愿得到了白云電器的offer，結(jié)果我也不想再去面試折騰了白云電器也勉強(qiáng)達(dá)到自己的求職期待值的了，其實(shí)最重要的是這讓我得到一個非常爽的空檔期去盡情享受大學(xué)最后的時光（4月底得到offer，到7月7號報到上班）！
面試官的提問：作一次關(guān)于夢想的演講

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面試經(jīng)驗2

面試公司：徐福記 職位：管理儲備干部

徐福記的有幾個部分，筆試，一些很簡單的題目，應(yīng)該比較像公務(wù)員的，還有一些word基礎(chǔ)知識考試，一些很平常的東西變成了卷子之后居然想不起來是怎么個樣子，當(dāng)然如果是對這電腦這些是極度容易的。還有一個上機(jī)操作，制表，超級easy。我后面看到卷子好像只有80分，估計是word那里扣了不少的分?jǐn)?shù)，還有一個就是心算測試，面試官報兩個兩位數(shù)，然后由你一口說出這兩個數(shù)的和。
最后是問了一些問題：
1，為什么選擇做管理？
2，在管理這方面有哪些優(yōu)勢？
3，管理這應(yīng)該具備那些條件？
4，….
基本上感覺都還可以，面試結(jié)束的時候一個mm拿著我的資料走過來跟我說，對于你們應(yīng)屆生，我們是不允許請假太長的，希望是能夠馬上上班，你可以先回去，兩天內(nèi)我們會給你通知。我開始在沉思，這我是不可能做到的，我并有給她馬上回話。這個不知算不上面試的一部分。這之后就沒有音信了。
面試官的提問：1，為什么選擇做管理？

2，在管理這方面有哪些優(yōu)勢？

3，管理這應(yīng)該

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