面試經(jīng)驗1
面試公司：清華紫光通訊科技 職位：人力資源部參加了清華紫光的一面，面的也是人力資源。
晚上6點多接到電話，說要我明天去面試。早上大概提前10分鐘左右趕到，等了小一會，然后一個長的很可愛的jj帶領(lǐng)我們開始群面。
群面一共6個人，其中一個人是開始一小會后才近來的，可能是遲到了。首先也是自我介紹，感覺大家好像都沒怎么準備，我就把我去移動的那一套又背了一遍吧。今天群面大家坐的比較接近，感覺居然比上次在移動還要緊張，看來事先好好的準備是必須的。
自我介紹結(jié)束后，我們開始案例討論，案例是說把西游記中唐僧、孫悟空、豬八戒、沙和尚4個人的團隊中去掉一個人，你認為去掉哪一個最合適。大家想了想，首先第一個坐我旁邊的人開始發(fā)話，說把沙和尚去掉最合適，ft，和我想的一樣。他balabala說了半天，我發(fā)現(xiàn)把我想說的都給說完了。接著又有一個人開始發(fā)言了，我沒仔細聽他說什么，他說完了我就開始發(fā)言了。但是我沒找到其他什么更好的論據(jù)來證明我的理論，我基本上等于換了一種方式把第一個人的觀點重復(fù)了一遍。不過看上去hrjj也沒怎么仔細聽。后來大家討論了一下，最后一致同意讓沙和尚out，但是沒人愿意起來坐總結(jié)，在大家沉默了2秒后，我還是把這個重任抗在了身上。不過總結(jié)的也不是很好了，基本上就是把開始我說的復(fù)述了一遍。
接著hrjj挨個問了一下大家簡歷里的問題，大家說的感覺都差不多，到了最后一個，也就是遲到的那個小伙。hr叫他給大家補做一個自我介紹，北京人的貧有一次體現(xiàn)了，他首先痛苦的批評了一下自己，說作為一個本科他感到很自卑，唯一的優(yōu)勢就是北京戶口。全場ft，然后他又反復(fù)強調(diào)了自己戶口問題，說這次就是來鍛煉一下自己，不把這看作一個機會，只是一次鍛煉。沒想到hrjj居然對他另眼相看，問了他好幾個問題，這下他可有話說了，一直說了十分鐘，反正翻來覆去就是說自己做的事情很偉大，別人都沒法和我比什么的。本來很簡單的一件小事被他說得活靈活現(xiàn)。
ps：這次面試6個人其中5個來自人大，讓我不由得感嘆人大的擴招規(guī)模，不過這次來面試的幾個人大的顯然沒上次在移動見到的那幾個優(yōu)秀了。今天收到移動2面的通知，小h了一下。
面試官的提問：自我介紹結(jié)束后，我們開始案例討論，案例是說把西游記中唐僧、孫悟空、豬八戒、沙和尚4個人的團隊中去掉一
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面試經(jīng)驗2
面試公司：萬達地產(chǎn) 職位：人力資源部接到大連萬達的復(fù)試通知，面試當天早早地就做好了準備。到了萬達之后才發(fā)現(xiàn)原來有這么多人過來復(fù)試，看來今天的復(fù)試會和上次的初試一樣潦草。
上周的初試差不多有三十多個人擠在一個屋子里等面試，除了大學(xué)畢業(yè)前參加招聘會那會兒，我還沒見過這么有規(guī)模的面試。一個人事主管不需要一次性通知這么多人同時參加吧，我覺得應(yīng)該是face to face才對啊。等了一個多小時終于輪到我時確實是面對面，可是只有不到五分鐘的時間！我還是第一次遇到有公司這樣面試主管的。
所以今天接到復(fù)試電話，我是很吃驚的。因為覺得自己上次應(yīng)該已經(jīng)被pass掉了。
又是等待，一個小時過去了，沒有人理我們。等到有兩個人已經(jīng)走了，一個秘書模樣的ol出來對我們說：“我們總經(jīng)理正在會客，如果大家等不及的話可以先走�！睍灥�，原來求職者的時間是可以忽略的。
最后留下來等待的都是女的，這個時刻女性的忍耐力得到了充分的體現(xiàn)。大家都在抱怨，但是沒有一個走，畢竟大連萬達是大公司，號稱中國商業(yè)地產(chǎn)的領(lǐng)軍人，職位也比較吸引人！
在我已經(jīng)很饑餓的狀態(tài)下終于見到了今天的面試官，公司的總經(jīng)理（不能確定，我從秘書口中聽出應(yīng)該是吧，長得也比較像）。整個過程比上次沒復(fù)雜多少，就是簡要介紹自己的工作經(jīng)歷，然后老總說覺得我的工作資歷尚淺（我開口的時間不到一分鐘，看面相就能看出來？）能否考慮做文員。文員？我還真沒考慮過，三年的工作經(jīng)歷也和文員不沾邊，當我問到能否做人力資源專員等職務(wù)時，老總說他們?nèi)耸滦姓繘]有專員，總共五人，除了經(jīng)理，兩個主管，一個文員就是司機。我聽出來了，那就是打雜的。唉，我的心態(tài)不夠好，可能適應(yīng)不了！反正整個過程就是在很倉促的狀態(tài)下結(jié)束了。
什么叫大公司？規(guī)模？資金？我覺得這些都不準確，真正的大公司首先應(yīng)該管理規(guī)范，擁有良好的企業(yè)文化和海納百川的氣度，這樣才能良性運作，持續(xù)發(fā)展。最起碼要善待每一個面試者，一個聰明的公司應(yīng)該想到面試者不符合你的要求，也許符合其他公司的要求，說不定明天就成為競爭公司的骨干。我的確是一個資歷尚淺的hr，但這一點我覺得自己做得很好！
面試官的提問：簡要介紹自己的工作經(jīng)歷，然后老總說覺得我的工作資歷尚淺（我開口的時間不到一分鐘，看面相就能看出來？）
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面試經(jīng)驗3
面試公司：美國國際紙業(yè) 職位：人力資源部有幸參加了國際紙業(yè)的面試，第一次寫面經(jīng)。希望能給一些人幫助。
ip一面采取的是小組群毆的形式，一組10個人到12個人，當時我們那組 12個人，因為有個妹妹是下一組的，由于敢時間先面了。
程序分三部分
一： 每人兩分鐘的英文自我介紹。 主要談下自己的學(xué)術(shù)北京，對ip 的了解，還可以談下自己的hobby
tips： 一定簡短，有層次，談笑自如，盡量做到第一個上去。 呵呵 我就是第一個作自我介紹的，個人覺得，這幫了我不少忙，讓hr選出了我。
二：分成兩個小組討論，發(fā)一個簡短的英文的ｃａｓｅ，用中文討論２０分鐘
tips: 這個階段一定要發(fā)揮好，不要搶著說話，要積極傾聽，等別人說完了再有主張的陳述自己的意見。 當然大家一開始要分工好，誰做記錄， 誰看時間這樣的簡短問題。
三：presentation
每組５分鐘的ｐｒｅｓｅｎｔａｔｉｏｎ時間，當時我們組是由兩個ｍｍ上去做的，第一個是做記錄的ｍｍ，第二個好像是個已經(jīng)工作過３年的ｍｍ，
不過恭喜第二個ｍｍ，后來我們兩組１２個人中就挑了她跟我兩個人了。 呵呵 ｂｌｅｓｓ我們倆一下，希望二面的時候再見面。
tips：ｐｒｅｓｅｎｔａｔｉｏｎ一定要發(fā)揮好，有條理，充分利用給定的５分鐘時間，當還剩下３０秒的時候，下面組員最好有一人舉牌提醒一下。
呵呵，當時我們組二位ｍｍ做ｐｒｅｓｅｎｔａｔｉｏｎ的時候，我做的就是提醒的工作。 我們組的ｐｒｅｓｅｎｔａｔｉｏｎ相比第二組來說 要做的好很多，這是為什么所選的兩個人都在我們組的原因。
最后還有一點，都做完ｐｒｅｓｅｎｔａｔｉｏｎ之后，兩個ｈｒｊｊ還會問一下組員還有什么補充的，我當時第一個說他們兩個所說的就代表了我們所有人的觀點，不需要補充。結(jié)果汗一個，除了我之外，所有人都補充了。不過還好，最后第一個要的就是我。所以關(guān)于這一點，我也就不知道ｈｒｊｊ到底是要你補充還是不補充的好，大家自己掂量著看吧。要是你們組表現(xiàn)很出色就不需要補充了，要是有點遜色，那你就應(yīng)該站出來，再系統(tǒng)的補充一次，突出自己。
面試官的提問：每人兩分鐘的英文自我介紹
分成兩個小組討論，發(fā)一個簡短的英文的ｃａｓｅ，用中文討論２
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面試經(jīng)驗4
面試公司：龍湖地產(chǎn) 職位：人力資源部大家都發(fā)了，我也來說一下，順便積攢RP:
昨天下午接到的面試通知，今天早上10點半面的。
之前的內(nèi)容就略過了，一面是單面，3vs1。 HR中一個是北大的，兩個是清華的師兄。有一個還見過挺多次的，當初學(xué)生節(jié)節(jié)目的時候老作評審的師兄。北大的師兄和另一位清華的師兄在前幾天的小型交流會上也見過了，當時就覺得人很nice。所以一開始就沒有緊張，想著問什么就答什么吧。
主要就是就簡歷上的內(nèi)容進行提問，這個每一個人不一樣，我就不敘述了。呵呵，
一共面了25分鐘左右，三個人都問我問題了，中間說的太high了，有一次想說“溝通和交流”總是說成“交通和溝流”...蠻搞笑的。除了簡歷上的問題之外，就是對我的回答進行下一步的提問，有些問的還蠻細的，還問了讀了清華的本科和碩士，難道不覺得去搞工程會掉架子么？總的來說還是像上面說的，問什么打什么就好。
最后讓問問題，我問了一個，回來有一點后悔沒問他們對我的感覺怎么樣，這樣下次也可以改進（如果有下次的話）。
說是三天之內(nèi)通過與否都給消息，那就淡定的等著吧，反正被bs也不是一天兩天了。
哦，對了，我是穿休閑裝去的，因為我個人穿上正裝之后就開始緊張了，既然龍湖不要求正裝，那正好。不過這還是看個人哈。我到的時候發(fā)現(xiàn)一半時正裝，一半是便裝。
面試官的提問：隨便問了一些自已的專業(yè)和興趣愛好等情況
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面試經(jīng)驗5
面試公司：中國聯(lián)通 職位：人力資源部一架私人飛機失事，有六個人存活下了，困在在一個荒島上，
1.懷孕八個月的孕婦。3w%a"u,k)T7Z
2.一個發(fā)明家：（新能源）汽車的
3.一個研究艾滋病的醫(yī)學(xué)家，正在進行一個重要發(fā)現(xiàn)。
4.宇航員探索新太空，并尋找一個能生存的星球。 | 國內(nèi)領(lǐng)先的通信技術(shù)論壇3Y9@#^"r,[7N
5.生態(tài)學(xué)家，曾經(jīng)參加過熱帶雨林的救援工作組。mscbsc 移動通信論壇擁有30萬通信專業(yè)人員，超過50萬份GSM/3G等通信技術(shù)資料，是國內(nèi)領(lǐng)先專注于通信技術(shù)和通信人生活的社區(qū)。!c6C2T3B2K1f({
6.流浪漢
只有一個熱氣球，沒有食品和水，只能擔一個人，問如果讓誰逃出去？$z*W M3W9Q1i
五分鐘寫下自己的想法，25分鐘討論時間。最后達成一致答案。如沒有一致答案，按個人表現(xiàn)給分。
我好好看了看，結(jié)果沒聽面試官的要求的說話，開始寫自己想的答案，寫到了演算紙上，結(jié)果考官來說的時候，才知道應(yīng)該寫的答題紙上，而且也沒寫名字。這是我的第一個失誤。交上去之后，開始討論，這個討論過程，展現(xiàn)了自己的優(yōu)點，也展現(xiàn)了自己的缺點。反正很有感慨吧。自己覺得還可以，面試官問我了很多問題，別人一般，有一個總結(jié)的很好，而且她說的也是我們的最終答案。結(jié)果沒問到。不知為什么。
后來面試就結(jié)束了，說等17號以后通知。
面試官的提問：一架私人飛機失事，有六個人存活下了，困在在一個荒島上，
1.懷孕八個月的孕婦。3w%a"u,k
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面試經(jīng)驗6
面試公司：廣州藍月亮 職位：人力資源部第一輪：群面，按照申請的職能分組，一組10人，題目主要是關(guān)于危機公關(guān)的。討論、leader發(fā)言過后還會問每個人問題，大多關(guān)于今天的表現(xiàn)，比如：你覺得今天誰表現(xiàn)的最好？如果讓你選擇必須淘汰兩個人你會淘汰誰？請評價一下你身邊的這位同學(xué)今天的表現(xiàn)，當然簡歷里邊如果有hr非常感興趣的東西也還是會被問到的。
第二輪：1對3，一個面試官3個面試者，大家都會問問到的問題是，2分鐘自我介紹，家庭情況其他的問題會根據(jù)你們?nèi)齻�人的簡歷隨機問，所以在這個過程中抓住hr感興趣的點很重要，這樣形式會向著有利于自己的方向發(fā)展。
第三輪：hr經(jīng)理面（終面）形式1對3
面試官的提問：第一輪：危機公關(guān)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論&每個人對各人今天表現(xiàn)的評價
第二輪：自我介紹、家庭情況
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面試經(jīng)驗7
面試公司：杭州創(chuàng)業(yè)軟件 職位：人力資源部專業(yè)知識上的優(yōu)勢有兩種：一種是學(xué)習(xí)成績上的優(yōu)勢，另一種是實際操作能力的優(yōu)勢。對于成績好的應(yīng)屆考生，當然在回答該問題時，可以在陳述中提到自己的在校成績，用優(yōu)異的在校成績來證明自己專業(yè)知識上的優(yōu)勢。在這里，有一個很關(guān)鍵的點就是，考生要把自身所取得的優(yōu)異在校成績主要歸功 于在校 老師的辛勤培育以及個人的勤奮，切忌說“自己天分高”、“接受能力強”或“從小到大成績都比較優(yōu)秀”之類的話，這類話一旦說出會給人“自視過高”的印象，不利于在面試中獲得高分。,
面試官的提問：個人自我介紹
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面試經(jīng)驗8
面試公司：華泰保險 職位：人力資源部最近親歷些筆試和面試，最終目的不是為了找實習(xí)，只是提早感受一下找工作的氛圍。
一個華泰人壽的實習(xí)，人力資源部南京地區(qū)收到了2000千多份簡歷，估計南京所有高校相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè)的都投了，實在競爭激烈。
經(jīng)歷的兩次面試，初試加復(fù)試有所感觸。
前一次說的太少，覺得簡歷上都寫了；第二次面試吸取了上次的教訓(xùn)，但是遺憾的是沒有把握好度，羅羅嗦嗦答非所問，注定最后還是失敗了。
面試官的提問：對華泰保險認識情況
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