面試經(jīng)驗1
面試公司：瑞思學(xué)科英語 職位：少兒英語教師比約定面試時間早到了40分鐘，不知道是不是有問題。先填了份瑞思內(nèi)部的資料，然后是個30歲左右的男人進行一對一的面試（全英文），整個過程讓我很是郁悶。因為我之前是在外企呆了5年，現(xiàn)在才決定轉(zhuǎn)行做老師（本人是師范專業(yè)出身），整個面試持續(xù)了10幾分鐘，但是主要是圍繞我的上一份工作和為什么辭職。我說我很理解你的疑惑，然后解釋了一會，他聽了就說“I DON’T THINK SO",很是直接，還直接說你覺得我會用一個有5年公司經(jīng)驗的人還是有5年教學(xué)經(jīng)驗的人，我就覺得很好笑了，那既然你這么想，為什么叫我來面試呢，不是浪費我的時間嗎，還直接說不認為我是個好老師，我很的是暈了，這個面試官也不專業(yè)了吧，你可以很含蓄的說我不太適合或者怎么的，但是為什么這么講話啊。讓我覺得園區(qū)的瑞思有的面試官很不專業(yè)。
面試官的提問：介紹下你自己，講講你的上一份工作，你為什么辭職？你結(jié)婚了，有孩子了嗎，在蘇州定居了嗎，你覺得我為什么
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面試經(jīng)驗2
面試公司：吉的堡英語培訓(xùn)機構(gòu) 職位：少兒英語教師武漢目前只有一家吉的堡。據(jù)說正在開發(fā)新校區(qū)，所以特別需要新員工。這家機構(gòu)雖然規(guī)模不像其他少兒英語機構(gòu)發(fā)展快，分校多，但是也做了很多年了，生源貌似挺穩(wěn)定。給我面試的是j班教學(xué)主管，很年輕，才大我兩歲。面試過程中還有點質(zhì)疑，覺得是不是隨便找個人來糊弄我，結(jié)果我試講完之后她演示給我看她們是怎么上課的，我瞬間佩服得不行了，特別有范，跟聊天的時候反差很大。相信這是經(jīng)驗累積出來的，少兒英語需要老師特別有活力，帶著小孩蹦蹦跳跳的。最后她問我，感覺如何，我有沒有信心，我猶豫了，我覺得可能我還是比較適合教大一點的孩子，就推了。
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面試經(jīng)驗3
面試公司：瑞思學(xué)科國際英語學(xué)校 職位：少兒英語教師在智聯(lián)招聘上投的簡歷，然后沒過多久就通知去武漢面試了，總部在武漢會展中心，環(huán)境不錯，接待人員也很親切。進去后很多人都在一個像教室一樣得房間里等著，然后是填了一份表格，就是些個人的基本信息，然后就有人進來叫去面試了，我是由一個人1對1面對面的面試的，首先讓我做了英語的自我介紹，然后面試官跟我用英語提了一個問題讓我回答，估計因為是我第一次面試，太緊張了，總之問題回答的很爛，英語發(fā)音也不夠完美，最后問了些關(guān)于自己期望的薪資待遇問題，然后就結(jié)束了。
面試官的提問：如果你是一名西安導(dǎo)游，我是游客，你將如何帶我游覽西安？
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面試經(jīng)驗4
面試公司：瑞思學(xué)科英語 職位：少兒英語教師一開始應(yīng)該是人力部門的對我進行審核，就我的心態(tài)和背景學(xué)歷情況進行提問，后面問了問我的經(jīng)驗以及對這份工作的了解程度。這是初試。因為我去的時候快要過年放假了，所以用了一下午的時間把復(fù)試也過了一遍。復(fù)試應(yīng)該是教務(wù)主任一系列的老師，因為是全程英語對話，并就課堂上所能出現(xiàn)的突發(fā)狀況以英語的形式提出問題，讓你解答。最后問了問價值觀一系列的東西。然后就宣布入職了。。還是很緊張的- -。。
面試官的提問：你對這個職業(yè)的看法？對小孩的看法？情景即興授課（全英文）。
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面試經(jīng)驗5
面試公司：長沙新東方英語培訓(xùn)學(xué)校 職位：少兒英語教師先是一面，就是自我中英文介紹，加才藝展示，加試講。二面是試講，加中文演講，加即興英文演講。二面后就進入兩個星期之久的磨課期，基本上你的工作態(tài)度及語音方面沒有太大問題都會通過三面。磨課就是導(dǎo)師帶你，這幾個星期是沒有工資的，三面是少兒部老大，和學(xué)校校長以及人力資源老大來面的，人力會問你穩(wěn)定性相關(guān)問題，少兒部老大會糾正你的備課問題，校長比較在意老師的親和力和語音。
面試官的提問：你之前工作經(jīng)歷，你是否有長期在新東方工作的規(guī)劃，對于老師的工作穩(wěn)定性要求較高
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面試經(jīng)驗6
面試公司：大腦地圖 職位：少兒英語教師第一天，前臺來電話詢問個人信息，并讓我去大腦地圖蘇州園區(qū)公司進行一個面試。
第二天，到園區(qū)店后，見到了他們的教育組長，做了一個簡短面試，包括填報表格等，說期待底薪如果在3000-4000以上的話沒問題。
第三天，見到老板夫婦兩位，和他們進行了一些談話，讓我做了個英語測試，談了下公司前景，說得都很好，只是薪水和前一天談得不一致，說底薪是2550+課時費。所以我拒絕了。
面試官的提問：期待薪水有多高？
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面試經(jīng)驗7
面試公司：瑞思學(xué)科英語 職位：少兒英語教師初試是群面，因為時間有限，面試的大概有15個人左右，所以面試官在放完公司的VCR之后只是要求每個人做了簡單的英文自我介紹，然后大家就散了。
復(fù)試安排在了下午3點，據(jù)說是分組了，我這組有7個人，要求回答一些教育和工作經(jīng)驗方面的問題，然后兩人一組表演一個童話故事，這是需要注意肢體言語的使用。
基本上英語要是過關(guān)的話，很好進的。
面試官的提問：初試，英文自我介紹
復(fù)試，一些教育和工作經(jīng)驗方面的問題
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面試經(jīng)驗8
面試公司：新東方 職位：少兒英語教師第一周：首先電話通知筆試，筆試內(nèi)容為英語基礎(chǔ)測試，2-3頁選擇題，必須達到及格線才有機會進入下一輪；大概兩天后第一次試講，通過；第二周：職前培訓(xùn)，第二次試講，通過；第三周：職前培訓(xùn)，考核；第四周：職前培訓(xùn)，最后一次試講，選拔結(jié)束。一般都是先培訓(xùn)，再根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容改進試講，而且每次培訓(xùn)都有考核，每次試講都會刷掉1-2個人。
面試官的提問：為什么會選擇教師這個行業(yè)？
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