面試經(jīng)驗1

面試公司：天津汽車模具 職位：CAE工程師
首先群面，就是記錄一下六級成績，沒過四級的基本被淘汰了。
然后過了一個禮拜，就是去天汽模本部參加面試。
三個考官面兩個人，兩人一組，基本上都是挑選簡歷上的問題來問你。然后你要直接解釋就是中了圈套了，感覺面試官水平不高，都是技術(shù)組隨便找的人。
然后就說帶三方協(xié)議了沒，要是沒帶就回去等通知，然后基本上帶了三方的都簽了。
面試官的提問：1.本三和本一的區(qū)別

2.你能坐得住么？
3.你的特長？
4.你對CAE有什么了解

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面試經(jīng)驗2

面試公司：吉利汽車研究院 職位：CAE工程師
由人力通知面試時間，安排求職者相應(yīng)技術(shù)部門的部長進行面試。吉利效率很高，用QQ視頻聊天面試。主管會問學(xué)校里面論文的情況，工作項目的情況。對一些項目中的具體問題進行提問，非常專業(yè)，其中有個技術(shù)問題，我也沒回答全面，但是最終還是通過了面試。由于有其他考慮，所以沒有簽約。但是整個面試過程讓人覺得愉快，效率高。
面試官的提問：adams動力學(xué)仿真發(fā)動機懸置的過程？
非線性對懸置性能的影響？

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