面試經(jīng)驗1
面試公司：聯(lián)強 職位：內(nèi)勤銷售三月底投簡歷，四月初電話通知，第一次去是填一份四頁履歷表，包括個人信息，工作經(jīng)驗，職業(yè)發(fā)展，優(yōu)缺點基本上都包括了，然后是做一份性向測試的題，類似于行政能力測試，題很簡單但是量很大，會有專人給你各部分題得具體時間讓你做，時間到了沒做完也沒事，基本上是人都做不完，這些題主要是考察一些最基本的能力，他們相信，這些基本能力具備了一定程度，其他工作上的要求都是不會有太大問題的，一周以后接到面試通知，去見了一下應(yīng)聘部門里的一個leader，大概了解一下你處理工作時對輕重緩急工作的解決方式，跟一些基本的處理問的的思路，又一周等你都快要忘記有這么個公司的時候，打來電話通知再次面試，這次是本部門的leader先面，大概了解一些你工作之外的東西，再介紹一下他們公司和這個崗位的情況，然后帶你去見分公司老板，大概講一下職業(yè)規(guī)劃啊，興趣愛好，偶爾再給你探討下一些對事情的看法什么的，然后就是談薪水，聯(lián)強是臺灣公司，臺灣佬都很精的，給你累死的活兒和餓死的工資，卻告訴你你在我這里能得到別的公司得不到的成長，我當時沒有直接回絕，只是說再考慮，大概又有兩三天之后接到大區(qū)HR的電話面試，也就了解一下你的個人經(jīng)歷，對其中好奇的地方發(fā)問一下，還有些類似于很弱智的問題，比如讓她說一句“我在聯(lián)強工作”讓你把這句話從后往前說一遍。這次面試完第二天就打電話通知我上班了，可是我覺得薪資完全不行，就推掉了
面試官的提問：對我公司和崗位的了解？
職業(yè)生涯規(guī)劃？
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面試經(jīng)驗2
面試公司：聯(lián)強 職位：內(nèi)勤銷售
面試官的提問：你覺得你有哪些優(yōu)勢和興趣愛好？
你對我們公司的了解，對應(yīng)聘崗位的了解？
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面試經(jīng)驗3
面試公司：聯(lián)強國際貿(mào)易 職位：內(nèi)勤銷售面試分成筆試、初面和復(fù)面三個階段。筆試是在一樓的類似階梯教室的地方。HR會發(fā)給每個人一疊試卷，這個試卷的內(nèi)容很像是公考的行政能力測試，就是各種類型的題目都有。但是不是給你一個總的時間讓你一次性完成的。HR會控制每一類型的試題的答題時間，基本上都是15分鐘左右。題型是數(shù)理和邏輯占多數(shù)，就是想看下員工的邏輯思維如何。筆試之后三天內(nèi)會通知你面試的時間，是HR給你面的，基本上都是圍繞簡歷和你之前的工作經(jīng)歷，不會提出十分專業(yè)的問題，不過如果你面試的是技術(shù)性崗位的話，會再讓你做一份專業(yè)性的筆試試卷�；旧夏軌蜻M入第二次面試就都沒什么太大問題了。
面試官的提問：1、自我介紹
2、最大的優(yōu)點和缺點
3、平時的愛好
4、期望月薪
5、為什么
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