面試經驗1
面試公司：廣州達晉生物科技 職位：編輯助理第一階段：準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談，例如主考會問類似“從宿舍到這里遠不遠”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問題，目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中，以便消除畢業(yè)生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答，可利用這個機會熟悉面試環(huán)境和考官。 第二階段：引入階段。社交性的話題結束后，畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來，開始進入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應聘者一次真正發(fā)言的機會。例如主考會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學期間所學的主要課程有哪些”、“談談你在學期間最大的收獲是什么”等問題。畢業(yè)生在面試前就應對類似的問題進行準備，回答時要有針對性。 第三階段：正題階段。進入面談的實質性正題，主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理特點、行為特征、能力素質等，因此，提問的范圍也較廣，主要是為了針對應聘者的特點獲取評價信息，提問的方式也各有不同。
面試官的提問：你的缺點是什么？
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面試經驗2
面試公司：目的地廣告?zhèn)髅?職位：編輯助理公司當時是在宣武門，讓我去面試是一個上午吧。面試的那個姐姐就問了我在哪里上高中啊，男朋友哪里人什么的，當時有點覺得奇怪，不過我是實習生，第一次面試，也就沒多想。問薪酬，我說1000，她說，不行，說800，我說行吧。然后就叫我回去寫了個文章，發(fā)到編輯郵箱里面，然后等復試。復試的時候又亂七八糟問了些東西，又讓總編看了看。我當時就覺得他們會要我的。果不其然他們就打電話來了。
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