面試經(jīng)驗1
面試公司：中國平安人壽保險 職位：培訓(xùn)講師首先是HR的面談，主要是了解一下曾經(jīng)的工作履歷和思維反應(yīng)等情況。通過之后需要在網(wǎng)上做一份情商測試，這是平安專門用來招聘的一套試題，看看你是否符合他們的企業(yè)文化等。然后就是部門負(fù)責(zé)人的面試，主要是看看你有沒有這方面的經(jīng)驗，是否適合他們的部門，以及個人潛力等。然后就是機構(gòu)負(fù)責(zé)人的一對一面試，問題并不是跟職位有太大關(guān)系，但提的問題會千變?nèi)f化，而且通過這些問題能很快看出一個人的思維是否系統(tǒng)，反應(yīng)快慢等。最后就是一個流程，分公司的視頻面試，時間很短，也沒有什么特別難的地方。
面試官的提問：1、曾經(jīng)的工作；2、為什么要離開；3、為何應(yīng)聘這一職位。
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面試經(jīng)驗2
面試公司：平安保險濰坊分部 職位：培訓(xùn)講師首先投了一份簡歷，并且還有自薦信。等了大約2天，接到電話通知我面試，我就去了。是平安公司濰坊這邊的一個經(jīng)理，先是讓我做了一下自我介紹，后來又給我講講這個職位具體工作內(nèi)容有哪些，晉升渠道是怎樣的。然后經(jīng)理問我為什么我自己想從事這份工作，我將來怎么規(guī)劃我 的職業(yè)生涯的，我家是哪里的，買房子了沒有等等問題。然后又大體聊了一些，就讓我回去等通知，又過了一天，給我打電話通知過去實習(xí)去了。
4 我
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面試經(jīng)驗3
面試公司：戴爾（Dell） 職位：培訓(xùn)講師先是電話面試，了解情況，大致了解工作過的經(jīng)歷和內(nèi)容；rn然后直接去杭州面試，一對一了解具體細(xì)節(jié)及對公司的一些情況提問；rn先是電話面試，了解情況，大致了解工作過的經(jīng)歷和內(nèi)容；rn然后直接去杭州面試，一對一了解具體細(xì)節(jié)及對公司的一些情況提問；rn先是電話面試，了解情況，大致了解工作過的經(jīng)歷和內(nèi)容；rn然后直接去杭州面試，一對一了解具體細(xì)節(jié)及對公司的一些情況提問；
面試官的提問：入職后，如何展開工作？
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面試經(jīng)驗4
面試公司：綾致時裝 職位：培訓(xùn)講師按計劃對零售相關(guān)人員進行陳列知識及流行資訊的相關(guān)培訓(xùn)
按照公司陳列規(guī)范為店鋪做櫥窗及店面陳列
23-30歲，大專以上學(xué)歷，藝術(shù)或設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
具備美術(shù)基礎(chǔ)和良好的色彩平衡感
熟悉服裝店面及櫥窗陳列，具有敏銳的時尚觸覺
能熟練使用繪圖軟件（Photoshop等）者優(yōu)先
性格開朗，良好的團隊合作精神
出色的語言表達(dá)能力及溝通能力
面試官的提問：性格開朗，良好的團隊合作精神
出色的語言表達(dá)能力及溝通能力
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面試經(jīng)驗5
面試公司：上海萬得資訊科技 職位：培訓(xùn)講師第一輪面試是做題目，一半是IQ測試，一半是邏輯問答和專業(yè)知識，做完直接出成績。合格以后有一個主管單獨面試，之后回去等通知。第二輪面試通知做一個PPT，面對主管講一遍，然后問一些問題，然后又來個據(jù)說是高管面試。然后又等了兩個禮拜，說沒通過，真是浪費時間。據(jù)說過了這個高管還要董事長面試，不知道為什么這么麻煩。。。
面試官的提問：一些基本信息比如以前做過什么，對這個行業(yè)的了解程度，為什么選擇萬得等。然后就回去等通知，大概過了一個
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