面試經(jīng)驗(yàn)1
面試公司：東風(fēng)汽車(chē) 職位：人力資源專(zhuān)員今天面了東風(fēng)汽車(chē)。去面才知道來(lái)面試的其他5個(gè)人都是碩士生，而且都是好學(xué)校的，武大，華師，地大，財(cái)大的。不知道另外3個(gè)怎么沒(méi)去，是想招個(gè)男孩子的，如果他們?nèi)チ�，上的希望很大啊。而沒(méi)去，是不是給我的幸運(yùn)呢？
跟她們一起面試，ppt展示時(shí)候，“別人眼中的我”這點(diǎn)說(shuō)多了，hr提醒我時(shí)間來(lái)不及，所以就簡(jiǎn)單的挑了幾個(gè)說(shuō)了下，然后接下來(lái)的結(jié)構(gòu)化面試，三個(gè)問(wèn)題，第一個(gè)問(wèn)題我主要從開(kāi)會(huì)溝通，然后明確職責(zé)權(quán)利，做好表率，同時(shí)監(jiān)督與幫助說(shuō)的，第二個(gè)問(wèn)題關(guān)于日本旅客在武漢丟自行車(chē)的事情，我暈，幸好我瞄了一眼，但也真的是只瞄了一眼，沒(méi)啥想法，對(duì)于選擇性執(zhí)法，當(dāng)時(shí)瞎講的，講的稀爛，講的過(guò)程還卡殼了，第三個(gè)問(wèn)題跟第一個(gè)問(wèn)題差不多，還是團(tuán)隊(duì)合作及溝通等，多了一個(gè)財(cái)務(wù)的問(wèn)題，我也就多說(shuō)了開(kāi)源節(jié)流的點(diǎn)。反正結(jié)構(gòu)化面試很爛。
下午進(jìn)行了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，看完題做個(gè)人陳訴我是第4個(gè)，先說(shuō)了總的排序結(jié)果，這點(diǎn)我比她們做的好，她們雖說(shuō)了思路，卻沒(méi)說(shuō)總的排序。然后我說(shuō)理由的時(shí)候又碰到了組織語(yǔ)言的問(wèn)題，我的思維是清晰的，可就是表述的不夠明了。然后進(jìn)入討論，我做了一個(gè)溫和的leader,引導(dǎo)大家把大致的排序一個(gè)個(gè)列出來(lái)，對(duì)于有異義的挑出來(lái)，然后再一一討論，控制時(shí)間，照顧每個(gè)人說(shuō)話，這點(diǎn)我做的挺好的，我沒(méi)有說(shuō)強(qiáng)勢(shì)的去搶大家的話，而是大家很愿意的跟著我的思路走，做了一個(gè)很好的leader的身份，大家也認(rèn)可，最后像hr們匯報(bào)，我說(shuō)了她們自己推薦，自薦，最后還是我做的，當(dāng)然，我覺(jué)得我在總結(jié)的時(shí)候還是沒(méi)把理由說(shuō)的那么好，我其實(shí)是希望6號(hào)做總結(jié)的，可是她不要，這個(gè)過(guò)程，我認(rèn)為6號(hào)表現(xiàn)很不錯(cuò)，武大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的研究生畢業(yè)生就是不一樣啊，說(shuō)的頭頭是道，厲害。最后討論出來(lái)的結(jié)果跟我最初的排序是差不多一致的，接下來(lái)面試官問(wèn)了我們每個(gè)人一個(gè)問(wèn)題，問(wèn)了她們其中2個(gè)對(duì)我的評(píng)價(jià)，她們把我評(píng)價(jià)的好高，聽(tīng)的我都不好意思了，我自己也說(shuō)了，可能是當(dāng)著我的面，不好意思說(shuō)我不好吧。然后問(wèn)的我對(duì)今天的感覺(jué)，我說(shuō)了下，回答的還行吧。最后是讓我們問(wèn)問(wèn)題，她們幾個(gè)問(wèn)了幾個(gè)，但是我覺(jué)得問(wèn)的吧，不太好，太空，我問(wèn)了個(gè)她沒(méi)有直接回答的問(wèn)題，問(wèn)題是若我就是這個(gè)公司的hr,您覺(jué)得根據(jù)我今天的表現(xiàn)，還有哪些不足，怎么改進(jìn)？她說(shuō)這個(gè)問(wèn)題回答我一個(gè)人也不好，以后工作中再教再說(shuō)。其實(shí)我還真想知道答案。
這時(shí)候還不到4點(diǎn)，我們都以為面試完了，等著送我們出來(lái)，回來(lái)，結(jié)果又通知還有一輪，這一輪是老大面的，今天總共7個(gè)面試官，第一個(gè)和第四個(gè)很快就出來(lái)了，確實(shí)他們?cè)跓o(wú)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)候表現(xiàn)的不那么好，其實(shí)可以表現(xiàn)很好的。然后問(wèn)了我好些問(wèn)題，首先簡(jiǎn)單自我介紹，說(shuō)下朋友眼中的我，缺點(diǎn)？為什么來(lái)這面試，來(lái)這面試的優(yōu)勢(shì)？什么樣的個(gè)性適合做人力資源？以及哪讀的高中，學(xué)習(xí)成績(jī)啥的，還有就是為什么辭了第一份工作，怎么不邊工作邊找，辭職時(shí)候老板和上司有沒(méi)有跟我面談，怎么說(shuō)？要是到了4、5月份還沒(méi)找到合適的怎么辦？什么樣的環(huán)境是你理想的工作？等等。
這個(gè)面談我還是喜歡的，因?yàn)槲矣泻芏嗫梢哉f(shuō)，就是結(jié)構(gòu)化面試很痛苦。
等待結(jié)果ing。。。期望好運(yùn)。。明天面新東方，親愛(ài)的，加油！
面試官的提問(wèn)：看前面
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面試經(jīng)驗(yàn)2
面試公司：北京思源經(jīng)紀(jì) 職位：人力資源專(zhuān)員我的兩輪面試在同一天完成，而且他們一直問(wèn)我什么時(shí)候到崗，是否可全職，說(shuō)明其實(shí)這個(gè)崗位還是比較著急的。
一面——招聘專(zhuān)員
人力資源專(zhuān)員是與我同年本科畢業(yè)學(xué)社會(huì)工作的，親切有余，威嚴(yán)不足，只是簡(jiǎn)單問(wèn)了hr的實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及對(duì)哪個(gè)模塊感興趣，介紹了一下崗位職責(zé)，思源經(jīng)紀(jì)簡(jiǎn)介，hr部門(mén)架構(gòu)，說(shuō)了有關(guān)加班和保險(xiǎn)的問(wèn)題
1、 是否喜歡寫(xiě)東西，比如職位說(shuō)明書(shū)和制度——經(jīng)驗(yàn)相關(guān)度
答：本公司職位說(shuō)明書(shū)都是由我負(fù)責(zé)，同時(shí)因?yàn)楣灸壳霸谝?guī)范hr各項(xiàng)制度，所以在總監(jiān)帶領(lǐng)下我也寫(xiě)過(guò)簡(jiǎn)單的制度如入職管理制度和調(diào)薪制度。
2、 你是如何撰寫(xiě)職位說(shuō)明書(shū)的——簡(jiǎn)單了解經(jīng)驗(yàn)和能力；思維邏輯；表達(dá)溝通能力
答：分不同職位——向主管了解需求，有大概標(biāo)準(zhǔn)——搜索相關(guān)行業(yè)相關(guān)職位崗位說(shuō)明書(shū)——原創(chuàng)能力不佳但資源整合能力很強(qiáng)。
自認(rèn)完美回答：專(zhuān)業(yè)來(lái)講需做工作分析，但根據(jù)公司實(shí)際情況（規(guī)模小，制度不健全）只需：確認(rèn)招聘需求，與主管溝通招聘的能力素質(zhì)關(guān)鍵點(diǎn)及需做的事情，確定崗位職責(zé)和任職資格，查找相關(guān)行業(yè)職位的JD，進(jìn)行資源整合，同時(shí)后期需不斷根據(jù)企業(yè)職位實(shí)際狀況對(duì)JD進(jìn)行修正。原則：1、JD需明確錄用條件，作為未來(lái)辭退證據(jù)；2、JD需去掉明顯違反勞動(dòng)法規(guī)定的內(nèi)容（性別，年齡，乙肝等），這些可做潛規(guī)則。
3、 未來(lái)最想做哪個(gè)模塊
自認(rèn)完美回答：hr六大模塊自己能接觸到的目前就招聘，培訓(xùn)，員工關(guān)系，接觸尚淺，其實(shí)可以希望輪崗，如果有可能希望能接觸所有模塊，然后從中挑出自己最喜歡和擅長(zhǎng)的1-2個(gè)模塊深入鉆研，目前喜歡員工關(guān)系和組織規(guī)劃方面，比較想做hr partner。
4、 你認(rèn)為的員工關(guān)系都需要做哪些工作？你真的覺(jué)得做員工關(guān)系有意義？
答：社保，入離職，勞動(dòng)合同簽訂和勞資糾紛，團(tuán)隊(duì)建設(shè)
當(dāng)時(shí)沒(méi)有反駁，其實(shí)真正好的員工關(guān)系做好了，可以為企業(yè)降低很多用人風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)，畢竟勞資糾紛會(huì)涉及公司的聲譽(yù)和成本問(wèn)題。做好員工關(guān)系就能成為真正的企業(yè)的顧問(wèn)，而不只是一個(gè)從屬地位。
5、 為何不想找社工相關(guān)的工作
答：之前去實(shí)習(xí)的社區(qū)體驗(yàn)基本就是沒(méi)有事情做，不想為了戶口斷送了自己的職業(yè)發(fā)展。
其實(shí)，她跟我?guī)缀跛较喈?dāng)，能考查出來(lái)的1、態(tài)度2、經(jīng)驗(yàn)相關(guān)度（我寫(xiě)過(guò)職位說(shuō)明書(shū)和簡(jiǎn)單的公司制度，且對(duì)公司了解多）3、整體感覺(jué)。
二面——負(fù)責(zé)組織規(guī)劃的hr總監(jiān)
這個(gè)總監(jiān)很有威嚴(yán)，但總覺(jué)得威嚴(yán)有余，親近不足，不過(guò)，很沉著冷靜，確實(shí)跟做招聘的不同，相比以前做的可能是績(jī)效薪酬模塊，但隱約覺(jué)得可能我倆氣場(chǎng)不合。
問(wèn)hr專(zhuān)員：
職位的名稱——是否有職級(jí)——是否每天都需要加班
1、 薪資待遇——范圍 要5.5k——4.5k
2、 五險(xiǎn)一金的比例；補(bǔ)充醫(yī)療，小病如何報(bào)銷(xiāo)
3、 是否有其他補(bǔ)助：飯補(bǔ)，交通補(bǔ)助，話費(fèi)補(bǔ)助；
4、 其他福利待遇：
5、 實(shí)習(xí)生待遇 是否可以有輪崗機(jī)會(huì)，是否有畢業(yè)可以簽合同的offer，是否可以輪崗畢業(yè)簽合同幾年，是否有試用期還
6、 Hr部門(mén)都是女生么？hr部門(mén)平時(shí)與外部接觸是否多？hr部門(mén)平時(shí)有其他團(tuán)隊(duì)建設(shè)沒(méi)
問(wèn)總監(jiān)
1、 職位的晉升
2、 對(duì)于我未來(lái)要做的工作的期待
3、 未來(lái)做的大方面的都了解，但是具體到每天都需要做些什么，是否可以細(xì)化
4、 畢竟是應(yīng)屆生，在做組織規(guī)劃方面的工作的時(shí)候可能經(jīng)驗(yàn)不足，都會(huì)涉及哪些培訓(xùn)，除了常規(guī)的是否還需要比別人更加理解業(yè)務(wù)？
5、 未來(lái)的發(fā)展路徑
6、 是否有輪崗機(jī)會(huì)？
7、 公司未來(lái)的發(fā)展模式
面試官的提問(wèn)：1、 簡(jiǎn)單介紹之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及得到的收獲——總結(jié)能力，語(yǔ)言組織能力，邏輯思維
答：一家網(wǎng)——
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面試經(jīng)驗(yàn)3
面試公司：武漢億童教育 職位：人力資源專(zhuān)員這是我見(jiàn)過(guò)最狗血的面試經(jīng)歷了，在這告訴大家，以后要主義了，千萬(wàn)不要被騙了
首先在網(wǎng)絡(luò)上投的簡(jiǎn)歷，他們后面電話給我面試初步了解我一下我的情況，人在哪，以前的工作內(nèi)容什么的，然后問(wèn)我有沒(méi)有時(shí)間，我說(shuō)有，通知了第二天下午14：00去公司面試了，去后填了個(gè)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷（真夠長(zhǎng)的一個(gè)簡(jiǎn)歷，填了近30分鐘），然后做了一個(gè)崗位相關(guān)的筆試，一點(diǎn)都不專(zhuān)業(yè)的一個(gè)筆試，這些完全可以問(wèn)問(wèn)題去回答的，更節(jié)省時(shí)間撒，結(jié)果來(lái)個(gè)筆試有做了40-50分鐘，暈死～～
初試是個(gè)女的，先讓自我介紹了一下，然后問(wèn)了一大堆的問(wèn)題，以前的主要工作職責(zé)呀，部門(mén)有多少人呀，你感覺(jué)自己做的最成功的事，自己的優(yōu)缺點(diǎn)什么的，也不跟你多說(shuō)什么，都是提一個(gè)問(wèn)題，后面都是我在回答，也不說(shuō)你回答的怎么樣，足足又讓你說(shuō)了1個(gè)多小時(shí)，整個(gè)下午就完了，心里還一點(diǎn)底都沒(méi)有的弄的人，唉
復(fù)試緊接的安排在第二天，又是個(gè)女的，說(shuō)是人力資源部的總監(jiān)，前面兩個(gè)面試者，和我應(yīng)聘同崗位的每個(gè)人又是說(shuō)了40分鐘，結(jié)果我進(jìn)去就說(shuō)了10分鐘不到完了，問(wèn)的問(wèn)題也和初試的那女的一樣的，真是浪費(fèi)時(shí)間，難道她們就沒(méi)溝通下面試的情況，狗血，原答案又說(shuō)了一片
最狗血的是后面，電話說(shuō)我面試通過(guò)了，先說(shuō)做助理，要我鍛煉下，好我同意了，心想憑我的能力，試用期后可以有上升的空間沒(méi)事，過(guò)3天又電話來(lái)說(shuō)讓我做專(zhuān)員，比助理職位要高，工資也高些，好，那更好啦，叫一定來(lái)報(bào)到，結(jié)果碰到她們說(shuō)搬辦公司，硬是讓等了20多天呀，等就等吧，為了一個(gè)不錯(cuò)的工作多等也值得，那知道報(bào)到當(dāng)天在培訓(xùn)，把人叫出去幾次，說(shuō)是老總要見(jiàn)一下，認(rèn)識(shí)下，結(jié)果進(jìn)去后才知道又是一個(gè)面試，最后的面試，就介紹了一下自己，然后問(wèn)家里的人都做什么，就完了，后面告訴我她們沒(méi)有崗位了，我說(shuō)上午才從同事那了解你們蠻忙要人呀，后面又說(shuō)我不適合這個(gè)崗位的，性格太外向，她們要內(nèi)向的，還有另外一個(gè)應(yīng)聘者也和我一樣被這樣叫回去了，操他奶奶的，
還有最后一次面試沒(méi)被告知，還在等待的期間打了4-5個(gè)電話說(shuō)什么錄取了，就一定要來(lái)上班，不能言而無(wú)信的，結(jié)果是我被無(wú)緣無(wú)故叫等了那么多天，等來(lái)這樣的結(jié)果，特別狗血，請(qǐng)大家注意了以后不要進(jìn)這個(gè)沒(méi)有誠(chéng)信的企業(yè)了，太狗血了
面試官的提問(wèn)：請(qǐng)自我介紹下？
以前的工作職責(zé)？
做的最成功的一件事是？
你自己的優(yōu)缺點(diǎn)說(shuō)說(shuō)？
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面試經(jīng)驗(yàn)4
面試公司：家樂(lè)福（中國(guó)） 職位：人力資源專(zhuān)員下午5：54分接到家樂(lè)福（萬(wàn)國(guó)店）面試通知，說(shuō)明天下午2點(diǎn)后過(guò)來(lái)面試，我就奇怪，怎么這個(gè)時(shí)間這么隨意，第一感覺(jué)：太不專(zhuān)業(yè)！邀約電話明顯是前臺(tái)文員打的，當(dāng)時(shí)正在外面，對(duì)方說(shuō)沒(méi)有發(fā)短信發(fā)郵件的通知，就口頭電話通知，問(wèn)了地址和搭車(chē)路線，再問(wèn)面試的職位情況，對(duì)方就說(shuō)自己只是負(fù)責(zé)通知，其他的什么都不知道。我心想這么大的企業(yè)，不會(huì)坑人的吧，于是晚上認(rèn)真準(zhǔn)備了一番，第二天下午2點(diǎn)半到達(dá)萬(wàn)國(guó)廣場(chǎng)4樓后，到前臺(tái)說(shuō)面試，前臺(tái)就拿了一張表格讓我填，周?chē)懔闵⑸⒆恍┟嬖嚨娜耍乙粋�(gè)人穿著正裝，真是感覺(jué)奇怪，心想勞動(dòng)密集型企業(yè)應(yīng)該都差不多吧，就認(rèn)真填完表格后，3點(diǎn)上交，前臺(tái)的人也不見(jiàn)了，讓其他人通知人力資源部，對(duì)方說(shuō)，坐著等吧...我就坐著等，問(wèn)了隔壁的人，有的面試收銀員，有的面試搬貨員、促銷(xiāo)員等等的，不一會(huì)兒，只見(jiàn)一個(gè)三十多歲的女人直接就拿著填好的表格坐下來(lái)面試那些促銷(xiāo)員，什么自我介紹都沒(méi)有，就直接坐在一邊聊聊聊，我心想，我面試的是人力資源，不會(huì)這么水吧，一直等到4：02，也沒(méi)人來(lái)面試，去前臺(tái)問(wèn)了幾次，都說(shuō)交上去了，再等等，好吧，我再等，或許那邊有什么事，隔壁一比我晚來(lái)一個(gè)鐘頭的人都交表面試了，我還在那里干等...眼看著隔壁收銀員都面試完了，那個(gè)年紀(jì)不大的面試官叫我的名字，說(shuō)可以面試了，我狂無(wú)語(yǔ)，也是坐著隔壁，想面試搬貨員那樣，面試也很不專(zhuān)業(yè)，居然問(wèn)我大三時(shí)候的實(shí)習(xí)為什么沒(méi)有轉(zhuǎn)正！�。∪思疫�是在讀生，肯定無(wú)法轉(zhuǎn)正的啦，真是腦殘，然后說(shuō)要求的薪酬太高，給不了，一會(huì)兒說(shuō)住的地方離公司太遠(yuǎn)，不方便，我一一解釋后，她說(shuō)，其實(shí)真是不好意思，我們現(xiàn)在人力資源已經(jīng)招滿了，只有一些秘書(shū)的職位，不過(guò)我看你還是比較適合人力資源，就不勉強(qiáng)你了�。�！真是超級(jí)無(wú)語(yǔ)的，招滿還亂打電話叫人去面試，一個(gè)所謂的500強(qiáng)企業(yè)招聘工作做成這樣，真是金玉其外，敗絮其中，怪不得315晚會(huì)不斷爆質(zhì)量問(wèn)題了，管理肯定也是漏洞多多的，今天算是吃了個(gè)教訓(xùn)，廣州江南西E出口萬(wàn)國(guó)廣場(chǎng)的家樂(lè)福是在是不行，廣州其他分店恐怕也好不了多少，這次個(gè)人經(jīng)歷給各位求職者參考，實(shí)在是不必要問(wèn)了這種企業(yè)放棄其他機(jī)會(huì)！
面試官的提問(wèn)：薪酬；為什么要來(lái)家樂(lè)福；是否服從調(diào)配等
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面試經(jīng)驗(yàn)5
面試公司：LG電子 職位：人力資源專(zhuān)員煙臺(tái)杰瑞石油服務(wù)集團(tuán)股份有限公司成立于1999年，經(jīng)過(guò)十幾年的滾動(dòng)積累和不斷開(kāi)拓，發(fā)展成為集貿(mào)易、生產(chǎn)、服務(wù)于一體的股份制高新技術(shù)企業(yè)集團(tuán)，現(xiàn)有11個(gè)成員公司，四個(gè)駐外辦事機(jī)構(gòu)，注冊(cè)資本4億元，總資產(chǎn)21.6億元，員工近900人，主營(yíng)業(yè)務(wù)為油田專(zhuān)用設(shè)備制造、油田工程技術(shù)服務(wù)及油田、礦山進(jìn)口專(zhuān)用設(shè)備維修改造及配件銷(xiāo)售。近幾年，公司業(yè)務(wù)規(guī)模迅速擴(kuò)大，銷(xiāo)售額平均每年遞增50%以上，2009年銷(xiāo)售收入實(shí)現(xiàn)9億元，納稅總額達(dá)9051萬(wàn)元。2010年2月5日，煙臺(tái)杰瑞石油服務(wù)集團(tuán)股份有限公司發(fā)行的人民幣普通股票在深圳證券交易所上市，股票代碼“002353”，首期融資17億元，上市后的杰瑞將在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新業(yè)務(wù)拓展、新廠區(qū)建設(shè)等方面實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。
在發(fā)展過(guò)程中，杰瑞始終堅(jiān)持走自主研發(fā)、自主創(chuàng)新之路，致力于油田新技術(shù)、新設(shè)備的研究與開(kāi)發(fā)，并取得了豐碩的成果。2005年JRF1500壓裂車(chē)被列為“國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目”；JRF1500壓裂車(chē)、CTS10伸縮支架式連續(xù)油管作業(yè)車(chē)、PHQ116型自動(dòng)控制連續(xù)批量混漿橇、ZJQ208型研磨造漿橇、巖屑回注成套設(shè)備等多個(gè)項(xiàng)目被列入國(guó)家火炬計(jì)劃、省市科技攻關(guān)計(jì)劃；巖屑回注成套設(shè)備還被列入2010年度山東省自主創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化重大專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃；獲得分體式批混橇等22項(xiàng)授權(quán)專(zhuān)利，杰瑞儀表車(chē)嵌入式控制系統(tǒng)軟件等15項(xiàng)
面試官的提問(wèn)：你期望月薪多少，你喜歡這份工作嗎？
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面試經(jīng)驗(yàn)6
面試公司：北京漢典 職位：人力資源專(zhuān)員我是學(xué)生物科學(xué)的，但是參加了2012年的研究生入學(xué)考試，所考專(zhuān)業(yè)為企業(yè)管理，沒(méi)有考上但是對(duì)人力資源方面的東西產(chǎn)生了興趣所以就找這方面的工作了。雙選會(huì)是在中財(cái)投的簡(jiǎn)歷，當(dāng)時(shí)是一個(gè)女面試官問(wèn)了我一些問(wèn)題，可能覺(jué)得我非人力專(zhuān)業(yè)的擔(dān)心我做不了這個(gè)吧就問(wèn)了我一些專(zhuān)業(yè)方面的問(wèn)題，記得當(dāng)時(shí)問(wèn)了人力管理包含哪幾個(gè)模塊（太簡(jiǎn)單了，這個(gè)當(dāng)然會(huì)了），然后自己的一些大學(xué)經(jīng)歷吧，（我沒(méi)有專(zhuān)業(yè)背景所以大學(xué)里的學(xué)生工作就比較能加分了），我做了很多學(xué)生活動(dòng)，這個(gè)也鍛煉了一些能力。她覺(jué)得我還不錯(cuò)于是告訴我下周會(huì)通知我去公司面試。到公司會(huì)是一個(gè)群面，即無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。當(dāng)時(shí)的問(wèn)題是，一個(gè) 船要沉了，里面有老師、醫(yī)生、女運(yùn)動(dòng)員、商人……等等，排個(gè)救人的先后次序，很簡(jiǎn)單的。之后就過(guò)了。再者又是個(gè)面試，這次的面試我覺(jué)得我基本上沒(méi)有 說(shuō)話，都是HR在說(shuō)（有時(shí)候面試就是這樣，你讓對(duì)方說(shuō)爽了他就會(huì)覺(jué)得你給他的感覺(jué)不錯(cuò)，然后就要你了）。過(guò)了一會(huì)是總監(jiān)找我談話，說(shuō)什么歡迎我加入漢典……然后第三天我就收到了offer。說(shuō)實(shí)施，待遇不高，所以不考慮去。
面試官的提問(wèn)：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論： 船要沉了，里面有老師、醫(yī)生、女運(yùn)動(dòng)員、商人……等等，請(qǐng)排個(gè)救人的先后次序
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面試經(jīng)驗(yàn)7
面試公司：廣西玉柴機(jī)器 職位：人力資源專(zhuān)員2012.10.10早上八點(diǎn)多的時(shí)候，收到了玉柴集團(tuán)的面試短信，沒(méi)有筆試，中午十二點(diǎn)在學(xué)校的招待所面試。中午11點(diǎn)半的時(shí)候，玉柴的招聘人員通知我前面的人已經(jīng)面試完了，可以提前進(jìn)行。我匆匆換過(guò)正裝，直奔面試地點(diǎn)。面試是在學(xué)校招待所的一個(gè)房間里，我到的時(shí)候，里面有一名男生在面試。大概2-3分鐘的樣子，就輪到我了，整理一下形象，自我感覺(jué)還不錯(cuò)，敲了敲門(mén)，就進(jìn)去了。兩個(gè)面試官，都是男士。坐下之后，先問(wèn)了一下我的專(zhuān)業(yè)，方向，我就簡(jiǎn)單介紹了一下心理學(xué)的三個(gè)方向，以及我們學(xué)校本專(zhuān)業(yè)的方向設(shè)置。第二個(gè)問(wèn)題是進(jìn)行自過(guò)介紹。雖然之前準(zhǔn)備了一些，但是真正臨場(chǎng)的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)，自己還是不是很熟練，出現(xiàn)了停頓的時(shí)候，有些句子組織的也不是很有條理。再就是問(wèn)對(duì)工作地點(diǎn)的要求，為什么不考慮留在武漢或者回家工作什么的，父母希望你的工作地點(diǎn)在哪里。我就回答說(shuō)，對(duì)工作地點(diǎn)沒(méi)有特殊的要求，因?yàn)楝F(xiàn)在單身，在那里都一樣，而且家里還有個(gè)弟弟，父母對(duì)我的工作地點(diǎn)也是很開(kāi)通。之后，就讓簡(jiǎn)單介紹一下自己的優(yōu)缺點(diǎn)。
面試官的提問(wèn)：為什么不考慮留在武漢或者回家工作
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面試經(jīng)驗(yàn)8
面試公司：湖北弘毅建筑裝飾集團(tuán) 職位：人力資源專(zhuān)員這個(gè)公司蠻遠(yuǎn)的，在黃陂~~
一開(kāi)始也是填應(yīng)聘登記表，完了后就被直接帶到他們的人資經(jīng)理那，直接開(kāi)面（這個(gè)經(jīng)理很和藹可親，我是比較喜歡這樣的領(lǐng)導(dǎo)的），問(wèn)了一些基本的情況，然后他有一點(diǎn)顧慮就是我的經(jīng)驗(yàn)不夠（唉、諸葛亮當(dāng)年也沒(méi)啥經(jīng)驗(yàn)�。髞�(lái)就被帶到集團(tuán)的一個(gè)下屬分公司那，因?yàn)槭沁@個(gè)分公司招人事專(zhuān)員。
然后就是這個(gè)分公司的人資專(zhuān)員開(kāi)面（這個(gè)人是那種笑里藏刀的那種類(lèi)型~~）問(wèn)了一些很細(xì)的問(wèn)題，對(duì)我不斷的攻擊，期間有幾次我都被問(wèn)無(wú)語(yǔ)了~~最后想讓我做偏行政這一塊，我想的話是個(gè)大集團(tuán)以后也有調(diào)崗的機(jī)會(huì)，就說(shuō)沒(méi)問(wèn)題，后來(lái)談到薪酬待遇、勞動(dòng)合同等切身利益后，才發(fā)現(xiàn)這公司也算有點(diǎn)變態(tài)吧。要轉(zhuǎn)正后半年才簽合同，這點(diǎn)我感到莫名其妙~~她說(shuō)是他們公司的規(guī)定~~我最后說(shuō)我回去考慮下，最后沒(méi)有答應(yīng)。
面試官的提問(wèn)：自我介紹，專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，資料、信息的真實(shí)性
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面試經(jīng)驗(yàn)9
面試公司：無(wú) 職位：人力資源專(zhuān)員第一階段：準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交話題進(jìn)行交談，例如主考會(huì)問(wèn)類(lèi)似“從宿舍到這里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問(wèn)題，目的是使應(yīng)聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中，以便消除畢業(yè)生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時(shí)就不需要詳細(xì)地對(duì)所問(wèn)問(wèn)題進(jìn)行一一解答，可利用這個(gè)機(jī)會(huì)熟悉面試環(huán)境和考官。
第二階段：引入階段。社交性的話題結(jié)束后，畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來(lái)，開(kāi)始進(jìn)入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問(wèn)題，給應(yīng)聘者一次真正發(fā)言的機(jī)會(huì)。例如主考會(huì)問(wèn)類(lèi)似“請(qǐng)用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言介紹一下你自己”、“在大學(xué)期間所學(xué)的主要課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么”等問(wèn)題。畢業(yè)生在面試前就應(yīng)對(duì)類(lèi)似的問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)備，回答時(shí)要有針對(duì)性。
面試官的提問(wèn)：第一階段：準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交話題進(jìn)行交談，例如主考會(huì)問(wèn)類(lèi)似“從宿舍到這里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)”
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面試經(jīng)驗(yàn)10
面試公司：歌爾聲學(xué) 職位：人力資源專(zhuān)員先是自我介紹，然后是陳述自己的優(yōu)勢(shì)。最后是一分鐘英文演講。我沒(méi)怎么準(zhǔn)備好。心里只想著不要那么快到我。主持人說(shuō)面試按剛才到達(dá)這里的先后進(jìn)行。我自知來(lái)得比較晚，心里也放下了一塊石頭。
我以為第一，二部分是用中文。誰(shuí)知第一個(gè)發(fā)言者一上去就三部分全用英文。盡管她的英文我不是很敢恭維，也許是受這個(gè)影響，很多人也是全英文自我介紹。當(dāng)然也有很多人第一部分用中文。人真的很多。居然還有美國(guó)人。我才感到今天的面試壓力很大。可是我從來(lái)不是一個(gè)見(jiàn)難就退縮的人。我看見(jiàn)有幾個(gè)同學(xué)看見(jiàn)這么challenging的情景，都走人了。心里不禁有點(diǎn)鄙視他們。
其實(shí)演講者講得一般般。無(wú)非就是說(shuō)自己英文好，有過(guò)教書(shū)經(jīng)驗(yàn)，很喜歡新東方，很有熱情做份工作。我心里覺(jué)得自己和他們比應(yīng)當(dāng)相差不了多少。
面試官的提問(wèn)：有關(guān)人力資源的基本專(zhuān)業(yè)問(wèn)題
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