面試經(jīng)驗1

面試公司：碧辟佳陽太陽能 職位：Sourcing
在51job上看到的這個職位，覺得BP不錯，就投了簡歷。第一輪是HR電話面試，問了職業(yè)規(guī)劃+采購經(jīng)驗+家庭狀況；第二輪還是電話面試，是HR+部門經(jīng)理，更詳細地問了工作經(jīng)驗，解決問題的能力，leadership經(jīng)驗等；第三輪是面對面考核，對方買了機票，讓我去西安面試，面試官是總經(jīng)理+部門經(jīng)理，一切都很順利，當場給了offer，我沒立刻接受，因為距離期望值還有些差距，需要考慮一下。最后，對方接受了我提的要求，也給了書面offer，可奇怪的是，HR總監(jiān)電話告知，公司組織架構(gòu)調(diào)整，這個崗位不需要了，說sorry，暈死。不過，后來得知，這個公司也不怎么樣，人事變動很頻繁，也走了很多人。
面試官的提問：舉例說明你做采購遇到過的最棘手的case

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面試經(jīng)驗2

面試公司：Threesixty 職位：Sourcing
第一次面試是先填個人資料，再做一份技能測試(用英文寫兩份e-mail，內(nèi)容是當遇到問題不能準時交貨，如何與工廠溝通，及如何向客人解釋）。然后見HR的小姐，主要是自我介紹及工作經(jīng)歷。會測試一下英文水平。

第二次面試是見部門經(jīng)理，也是自我接受和談及過去的工作經(jīng)歷。經(jīng)理會詳細和你說明工作范圍及強度，再根據(jù)你過去的工作經(jīng)歷來發(fā)問相關(guān)的問題。
面試官的提問：1.你在現(xiàn)在的公司主要的工作是什么？
2 為何要離開？

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