面試經(jīng)驗1
面試公司：中潤油新能源 職位：專業(yè)類職位這次面試很有意思，和大家分享下。
首先，到達(dá)公司工作場所后就發(fā)現(xiàn)，公司門頭很多LOGO~可以想見，一套班子很多個名頭~
然后HR就做基本面試，然后安排所謂的董事長面試。但被告知說董事長出差了~要等一周才能面試。其實，我自己事先逛了下，董事長在辦公室里~公司不大，很喜歡搞心理戰(zhàn)，面試也搞饑餓戰(zhàn)術(shù)？
一周后見面，果然是上次看到的那只~然后這只表示，他們不是隨便招聘的，這個職位1個月只見一個人~其實這家公司是有名的長期招聘，而且進(jìn)門前，辦公區(qū)三四個應(yīng)聘者就喊著要面這個職位�？磥磉@公司挺喜歡搞這些伎倆。然后，這位領(lǐng)導(dǎo)作為一個非專業(yè)者，企圖進(jìn)行專業(yè)面試，大路貨的對答幾下后，他開始炫耀自己曾經(jīng)自學(xué)過相關(guān)專業(yè)、、、我說~您這是有多不自信��？
然后，他問了下我的期待薪酬~當(dāng)然，他是不是理會應(yīng)聘者的回答的，因為他之后報了個匪夷所思的數(shù)字（是我現(xiàn)在收入的1/7）。待遇之低讓我懷疑董事長大人這一系列拙劣的表現(xiàn)是一種壓力面試。但他之后的表現(xiàn)讓我明白，這就是他世界觀里的面試。就是砸個低價，然后靠氣勢來搞定。OK，這也許是一種手法，但你也要搞清楚你面試的對象是什么情況�。窟@種應(yīng)屆畢業(yè)生也搞不定的2招用來對付有資歷的專業(yè)者？
我不想說學(xué)理科的思維很那啥，因為學(xué)理的本質(zhì)是很理性的，但這位理科背景的董事長確實有點那啥。當(dāng)然，也許這真的是一次隱藏極深的壓力面試。
然后，我面帶愉悅的說我考慮下~=V= 董事長如之前所說，心理戰(zhàn)的高手~嗯~所以他表示：必須周末前回復(fù)，過時不候~
然后在我到家后，HR來電告訴我：領(lǐng)導(dǎo)要出差（看，又出差了）必須在兩天內(nèi)回復(fù)。于是我只能表示：如此優(yōu)厚的條件，我只能放棄了。HR可能有點慌，告訴我再看看吧，也許還有機(jī)會。（不是過時不候么？）
果然，一個月后，HR主動來電（真有耐心），問我考慮好沒有，我說OK啊~ 然后告知：領(lǐng)導(dǎo)出差了（呵呵），兩天內(nèi)看什么時候有空在約我。我：不用了，該談的都談過了，直接可以簽約哦~親。HR問我是否原先的條件還有效，（看來HR是有點懷疑：這條件可能招到人么？）我說OK啊~
然后第二天，親切的HR讓我來公司和繁忙的領(lǐng)導(dǎo)見面然后簽約~條件就按面試的條件。（這種條件的簽約明顯調(diào)侃你們呢，還真簽��？你們是有多自信��？）約好時間后~直接拖黑~我想領(lǐng)導(dǎo)大人一定很忙的，也沒空面試吧~=V=
奇葩面試，說到這里我建議各位公司領(lǐng)導(dǎo)不要太過自信，專業(yè)的工作~比如面試~還是交給HR負(fù)責(zé)，自己做終面就可以了~另外，涉及到專業(yè)職位的面試，請讓專業(yè)人員負(fù)責(zé)，至少自己不要企圖嘗試和應(yīng)聘者做專業(yè)討論，否則自己那點薄底都要露光了。自己丟人沒什么，這很影響公司聲譽(yù)~如果公司還有聲譽(yù)的話。對于求職的朋友來說，遇到這種的，建議陪陪他們，畢竟這樣的奇葩不常見，見識一下樂樂也好。
面試官的提問：基本沒什么特別值得問的問題~但如果你想了解公司情況，他會很敏感~并且很可笑地告誡你不要多問。嗯~也許
-------------------------------------------------------
面試經(jīng)驗2
面試公司：南京柏森實業(yè)有限責(zé)任 職位：專業(yè)類職位面試登記時，前臺看到我的簡歷態(tài)度就很微妙。事后我理解前臺為啥也很無奈。
基本上，面試的某位領(lǐng)導(dǎo)就問了我要多少錢。但事實上，他并不關(guān)心你的答案。我懷疑他是否有認(rèn)真看簡歷。他居然報了一個低得離譜的條件（我現(xiàn)在收入的1/10）。離譜到我開始懷疑這是否是一次古怪的壓力測試。之后，這位領(lǐng)導(dǎo)開始炫耀他自己的“高薪”，并且巴拉巴拉地開始炫耀自己的兒子是如何有才（其實一般）。至此，我終于明白，我遇到了一只奇葩。于是，我開始忘了初衷，愉快地觀摩起這只奇葩要進(jìn)行到何種境界。
令我失望的是，他連起承轉(zhuǎn)合及如何收尾也無法勝任，基本上就陷入自吹自擂的循環(huán)，而且反復(fù)只有那么兩三段，然后在循環(huán)到大概第四輪的時候，連自己都覺得有點古怪。這只所謂領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是簡單地認(rèn)為所謂面試就是要報個低價然后用氣勢撐起場面，但是完全沒考慮對方無動于衷的情況，沒有準(zhǔn)備又欠缺相關(guān)經(jīng)驗和控制場面的能力，所以三板斧之后就開始自爆了。
建議以后的面試，尤其是專業(yè)職位的面試，還是交給專業(yè)的人事來做比較好，不要貿(mào)然親自上陣，不然連公司面子都給丟盡。
對于想了解情況的面試者，我建議，如果想就職就不用去了，領(lǐng)導(dǎo)這樣的程度的公司~呵呵、、不過，如果想開開眼界，完全可以去觀摩下~也為自己增加些談資。
面試官的提問：實質(zhì)的問題其實只有一個，就是你要多少錢。
但事實上他不關(guān)心你報多少，也不關(guān)心你是什么情況，我很
-------------------------------------------------------