又到了秋招黃金季，很多公司會(huì)抓住這個(gè)機(jī)會(huì)招聘一些儲(chǔ)備員工。面試是招聘中最重要的環(huán)節(jié)，求職者在面試中的表現(xiàn)也決定了你能否順利進(jìn)入心儀的公司入職。但是并不是所有人都能和面試官侃侃而談，有些人天生性格比較內(nèi)向，尤其遇到面試這種重要時(shí)刻，當(dāng)然會(huì)因?yàn)榫o張影響發(fā)揮，容易發(fā)生思維混亂；更有甚者，干脆大腦空白，手足無措，支支吾吾……于是，就出現(xiàn)了“冷場”的場面。那如何應(yīng)對(duì)面試?yán)鋱瞿�，正確的方式是這些：

防止冷場的場前準(zhǔn)備要做好

俗話說，不打無準(zhǔn)備之仗，求職心儀的工作之前，一定會(huì)做一番功課。面試前可以對(duì)面試官可能問的問題進(jìn)行預(yù)測，然后試著準(zhǔn)備答案，不一定要把答案全背熟，但是一定要知道先說什么后說什么，有條理有邏輯地表達(dá)，做到反復(fù)記憶“防患于未然”。特別是針對(duì)那些面試官一定會(huì)問到的相關(guān)問題，提前打好腹稿，面試時(shí)才能娓娓道來，將冷場的局面扼殺在搖籃中。

誠實(shí)面對(duì)自己的短板，切忌不懂裝懂

面試時(shí)肯定會(huì)很緊張，因?yàn)榧词故墙?jīng)驗(yàn)豐富的人，也不可能預(yù)測面試官具體會(huì)問什么問題，當(dāng)面試官拋出一個(gè)超出你理解范圍內(nèi)的問題時(shí)，面試者很容易卡殼，造成冷場的局面。這種時(shí)候，最佳選擇就是迅速思考，當(dāng)確定真的是自身短板時(shí)，與其生硬地編出一個(gè)模棱兩可的答案，不如坦誠告知，“不好意思，我不是很清楚”，這樣做，你還能贏得對(duì)方的體諒與尊重。畢竟，人無完人，對(duì)于存在短板的求職者，面試官也不會(huì)一棒子打死，而會(huì)綜合做出考評(píng)。

遇事不鉆牛角尖，巧妙總結(jié)銜接

許多求職者為了自己的面子，又害怕面試官覺得自己沒能力，面對(duì)一個(gè)問題會(huì)不斷的替自己解釋，反駁，一定要證明自己的觀點(diǎn)是對(duì)的，喜歡鉆牛角尖。其實(shí)這樣做，非但不能緩解緊張的氣氛，反而會(huì)讓氣氛更加尷尬。這個(gè)時(shí)候，不妨做個(gè)小的總結(jié)“總之……”，可以快速從腦海中搜集一個(gè)例子，證明自己之前的觀點(diǎn)。如果沒有案例，可以說說自身的經(jīng)歷和感悟，這樣做的好處是，講自己的故事一般不會(huì)卡殼，既能讓答題過程顯得流暢，又能夠快速自然銜接避免冷場。

在面試時(shí)，總是有一些狀況出乎我們的“預(yù)料”，所以面試前一定做好充分的準(zhǔn)備，才能不怯場，有條理回答問題。遇到自己不懂的問題不要不懂裝懂，誠實(shí)面對(duì)自己的短板，不鉆牛角尖，機(jī)智地轉(zhuǎn)移話題。以上這三個(gè)如何應(yīng)對(duì)面試?yán)鋱鲂〖记�，希望能�?duì)你的面試有幫助。