面試經(jīng)驗1
面試公司：漢得信息技術(shù) 職位：erp咨詢顧問一面是無領(lǐng)導(dǎo)群面，辯論主題是關(guān)于企業(yè)是否應(yīng)該采取集團(tuán)招標(biāo)的方法。因為團(tuán)隊里其他成員太能搶話了，所以我說的比較少。前期抓住雙方對話的關(guān)鍵，多補(bǔ)充。最后總結(jié)最好能搶到表現(xiàn)的機(jī)會~在隊友支支吾吾時，我抓住機(jī)會接過話題�？傮w表現(xiàn)感覺一般。。。
二面還是群面，發(fā)一份是oracle軟件的英文使用說明書，然后做三道題，最后上去發(fā)表自己的有關(guān)感想。我英語真的不好，但還是覺得說明書很簡單，能看懂。。。相信大家都能基本看懂。由于英語不好，看的慢，所以我是最后上去說的。先前幾個人從三道題的做法，軟件的用法，軟件的不足都說了，我真的覺得我上去已經(jīng)無話可說了=。= 咬著牙，隨便說了點。。。我說的主要關(guān)于軟件的設(shè)計，我提出觀點：用戶友好型的軟件更受人們歡迎。我提出，簡單的說明書和操作方法，讓人們更好上手，從而贏得人們的青睞。
感覺說的比較少，但至少有自己獨特的觀點，提出自己獨特的觀點是十分重要的。
真不敢相信，我還真進(jìn)了三面=。= 一對一的面試，其實更傾向與聊家常。面試官會提問你簡歷上的一些問題等，讓你對他提問題。感覺三面是我三次面試中表現(xiàn)最好的，但是我被華麗的刷掉了=。=呃，大概是我反復(fù)問能否在上海留下來工作的問題吧。。。失誤了。。。告誡大家一定要在面試之前了解企業(yè)的發(fā)展動向，迎合企業(yè)需求，去企業(yè)要你去的地方=。=比如我這屆招聘應(yīng)該是要去深圳或武漢的新分公司。
面試官的提問：一面：你關(guān)于集團(tuán)招標(biāo)的看法
三面：你從你的實踐經(jīng)歷中
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面試經(jīng)驗2
面試公司：上海漢得軟件 職位：ERP咨詢顧問簡歷的篩選。19號早上投簡歷，然后晚上收到第二天面試的通知。
職業(yè)技能的筆試。考察個人表達(dá)能力以及邏輯思維能力，原本是進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，當(dāng)時這一次面試官通過要求每一位面試者寫一篇文章來檢驗個人的邏輯表達(dá)能力已經(jīng)語言組織能力。
分組討論。給一份英語材料，要求面試者閱讀，然后在小組內(nèi)討論并統(tǒng)一意見，分工合作之后講各自觀點闡述給另一小組已經(jīng)面試官一對一面試。與面試官進(jìn)行一對一的半個小時左右的詳談。
面試官的提問：二面中，你小組的組織討論效果不好，倒是二面成績比較差，你覺得這個是因為什么原因呢
你認(rèn)為我們
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