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  • 獲得面試機會之后就沒有回音的人請做參考

    2018-04-30    面試之后   

    晚上下班時,看到公交車站上等車的長龍,不禁感慨,無數的孩子們依舊蜂擁到北京這個大城市,尋找他的夢想,可是他們首先要體會的就是碰壁,找不到工作。

    昨天上午繼續(xù)進行面試,雖然我不是做技術的,但是作為業(yè)務主管,我還是要對技術應聘人員進行把關,一輪面試下來感慨良多。在這里做個總結,也把我這么多年來招聘的一些經驗寫出來,希望能夠給一些正在求職的人一些啟事。

    先從最近的招聘工作開始。

    招聘職位:java開發(fā)工程師

    一個一個來說吧,那些獲得面試機會之后就沒有回音的人請做參考。

    A男:35歲。在來面試之前,其實我對他的簡歷是非常看重的,有多年相關行業(yè)經驗,跟我們的職位要求非常吻合,但是我還是在5分鐘之內否定了他。

    原因:

    1、服裝:居然穿了一身運動服來面試。不管我們的公司大小,職位 高低,您這樣就來了,一方面是對我們的不尊重,同時也是對您自己的不尊重。請各位面試者一定要記住,尊重自己尊重對方。

    2、頻繁跳槽,卻沒有進步:跳槽沒有關系,但是可怕的是沒進步。2009年進入這個行業(yè),到今年年初被裁員,做了6年,歷經4個公司,但是職位上基本沒變化,都是開發(fā)工程師。而且薪資方面也基本沒有提升,跟我的要求是稅前8K。要知道這個行業(yè)在2009年的水平就差不多這個數,這幾年CPI的還在不斷漲呢,那只能證明您是在倒退。

    3、沒有上進心:上家公司被裁員理由,公司平臺整合,統一使用PHP語言,但是他只會JAVA,而且不想學習PHP,所以主動放棄。這在你的新東家看來,是一個極其沒有上進心和無法接受挑戰(zhàn)的表現,沒人喜歡這樣的員工。雖然我們用的是JAVA。

    以上三點足以淘汰一個人。

    總結一下:

    1、儀表

    2、頻繁的在同一水平線跳槽

    3、因為害怕學習新東西而逃避

    B男:來自某注明國內IT企業(yè)。

    淘汰時間:3分鐘

    淘汰理由:將自己干私活的經歷堂而皇之的寫進了簡歷。

    這個男孩說實話不錯,82年的,形象和技術都挺好。

    干私活是技術領域比較普遍的現象,但是千萬不要寫進簡歷里,沒有任何一個公司愿意給你錢,養(yǎng)你之后讓你給自己干事,除非這個公司非常有錢,也千萬別說我是利用周末時間,沒人相信的。

    C男:畢業(yè)一年,剛從外地到京。

    淘汰時間:5分鐘

    淘汰理由:

    1、語言表達不清。性格內向不是問題,但是一定要能夠表達清楚自己的意思,任何工作都是團隊工作,如果 你表達不清那么就會有很多時間浪費在溝通上,溝通成本太大。

    2、濃重的外地口音。這個大家不要拍我,既然你做好了來某地發(fā)展,那么最好練好普通話。這個不是足夠的理由,但是面試人的第一感覺 很重要。

    今天上午面試的是個女孩,85的。說實話在沒有見她之前,我對于女孩做開發(fā)工作是抱有一定成見的。

    各位女性朋友,尤其是做IT開發(fā)的女性,我真心誠意的建議你好好考慮一下自己的職業(yè)規(guī)劃。

    在中國實際上軟件開發(fā)是個非常吃青春飯的職業(yè)。

    壓力大、要不斷學習、到老30歲以后如果還繼續(xù)做研發(fā)很難有出路,除非你是在跨國大公司,但是話說回來,有幾個500強的大公司真把研發(fā)放到中國啊。而且即使放在中國,也都是去重點院校招人了,咱們這些普通小本們,很難有機會進去的。

    回來說這個女孩的情況:同行業(yè)剛崗位三年工作經驗,85年的。

    但是很抱歉,我還是不會要她。

    原因:

    1、技術主管跟她談過后,告訴我,基本上屬于那種別人定的方案,她能執(zhí)行的,沒有思考和創(chuàng)造能力。

    2、個人之前的經驗:女孩子承受技術壓力的能力比較弱。且25歲了,很快面臨結婚生孩子,如果是其他崗位懷孕期間或許不影響工作,但是技術開發(fā)肯定是要影響的。

    以上是從人力資源的角度來看待女性做研發(fā),請各位還在從事研發(fā)的25歲左右的女孩子參考。

    插一句:說說這個儀表

    當你和面試人員第一個照面的時候,請給對方一個笑容。

    這個笑容,既拉近雙方的距離,也是你自信的表現。但不要反客為主,如果你發(fā)現對方很嚴肅,很正式,也請嚴肅起來。

    女孩子,請擦一點點口紅。

    男性,要重點說一下,因為女孩子還好很多,平時就比較注意。

    男孩子們,平時就不怎么注意自己,但是一定要在面試之前好好照下鏡子,你風塵仆仆不遠幾公里趕過來,不就是為了成功嗎,那么一定要做好細節(jié),否則只能給自己多增加一份失望。

    可以說在我最近的面試中,很少有男孩子能夠在儀表上打動我的。

    下面具體說一下男孩子的面試儀表。

    1、正裝,最好是西裝。服裝不要太土,也不要太過前衛(wèi)。比如有很多口袋的牛仔褲,很女性化的衣服,很花哨的襯衫,土的代表就是很不搭配的夾克衫像個老頭一樣。個子比較矮的男生千萬別穿太肥大的衣服,盡量穿比較明快一點的顏色,顯得你比較高大些。

    2、注意你的皮鞋是否干凈,別像剛從工地出來一樣,北京風沙大,請先去洗手間,擦擦鞋子。

    3、發(fā)型:很重要很重要,別太前衛(wèi),也別太土,如果你剛從外地來,對自己不自信,就先去發(fā)廊做個頭反,短點,很干練。

    4、干凈很重要:除了上面說的鞋子之外,頭發(fā)上別帶頭皮屑;好好洗個澡,別讓對方聞到你身上的味。有的人你真的能聞到他的腳味~~~這個太可怕了。

    外表過了,你至少贏得了30分。

    剛去面試了,一個男孩不錯,就是要價高了點,跟人事去商量下,估計有難度,大家日子都不好過。

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