近日，朝陽區(qū)人才市場機(jī)械行業(yè)專場招聘會(huì)舉行，60多家參展企業(yè)提供的多數(shù)是機(jī)械工程師、機(jī)械設(shè)計(jì)師、焊工、電氣設(shè)計(jì)師等技術(shù)類崗位。應(yīng)聘人員的實(shí)習(xí)經(jīng)歷成為能否獲得面試通知的重要因素。

　　招聘會(huì)剛過10分鐘，來自哈爾濱工業(yè)大學(xué)機(jī)械制造工藝及自動(dòng)化專業(yè)的應(yīng)屆生朱辰就接到了第一個(gè)面試通知。隨后又有兩家企業(yè)通知他面試，其中一家知名重工企業(yè)不僅表示提供豐厚的工資待遇，還承諾正式入職后解決在京落戶問題。

　　朱辰認(rèn)為在三一重工的實(shí)習(xí)經(jīng)歷提升了自己的競爭力。面談時(shí)，招聘企業(yè)都對他的實(shí)習(xí)經(jīng)歷感興趣，提問集中在“實(shí)習(xí)時(shí)負(fù)責(zé)哪方面工作”、“實(shí)踐中遇到過什么困難，如何解決”等方面。因?yàn)橛羞^近半年的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，熟悉操作流程，朱辰回答起來“很輕松”。

　　來自北京某高校的魏麗(化名)學(xué)的也是機(jī)械工程與自動(dòng)化專業(yè)。沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的她把大學(xué)成績單帶到了招聘現(xiàn)場，希望靠優(yōu)秀的成績增加競爭籌碼。她也來到一家重工企業(yè)招聘臺前，應(yīng)聘“機(jī)械設(shè)計(jì)”職位。招聘負(fù)責(zé)人張先生快速瀏覽了她的簡歷后，說了一句“把簡歷留下吧，合適的話我們會(huì)電話通知你”，就結(jié)束了“面談”。魏麗提醒說“我的平均成績將近90分呢”。張先生也只是再次表示“合適的話會(huì)通知你”，并示意下一位求職者上前，魏麗失去了繼續(xù)交談的機(jī)會(huì)。魏麗隨后又將簡歷投遞到一家工程設(shè)計(jì)研究院，幾句簡短交談后，得到的答復(fù)同樣是“回去等通知”。

　　從招聘會(huì)現(xiàn)場需求來看，工程技術(shù)人員及一線員工成為需求主力。招聘企業(yè)對應(yīng)聘者的學(xué)歷要求普遍不高，但對“經(jīng)驗(yàn)”的要求卻很嚴(yán)格。少數(shù)將學(xué)歷要求定為“本科以上”的企業(yè)也表示，更看重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，“成績單可以體現(xiàn)學(xué)生的理論知識水平，卻不能檢驗(yàn)實(shí)際應(yīng)用水平”。某噴涂機(jī)電設(shè)備企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人表示：“我們會(huì)多方面權(quán)衡應(yīng)聘者。學(xué)習(xí)成績并不是不重要，而是對人才的要求更全面、更高了。”他建議應(yīng)屆生學(xué)好文化課的同時(shí)，盡早走出校門，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。