應(yīng)屆生求職經(jīng)驗(yàn)真的重要嗎？其實(shí)不是，我們大多數(shù)人在學(xué)校是沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的，也就社團(tuán)活動(dòng)，班干部管理，校外的一些小的兼職等等。如果說(shuō)HR看重應(yīng)屆生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，那么豈不是絕大多人都找不到工作，事實(shí)情況是80%的人并沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)仍然找到了工作。
走出象牙塔，我們像脫韁的野馬桀驁不馴，以為自己很強(qiáng)，但脫去學(xué)校，學(xué)歷的包裝，又有什么可以拿來(lái)炫耀的。很多學(xué)習(xí)成績(jī)好的到了社會(huì)上反而工作吃不開(kāi)，而那些吊兒郎當(dāng)?shù)膶W(xué)生卻混得風(fēng)生水起。這就是快速適應(yīng)環(huán)境的能力，學(xué)習(xí)能力好不等于心理承受能力就強(qiáng)。
公司招人也是有要求的，不錯(cuò)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可以學(xué)習(xí)，但是機(jī)會(huì)有限，只留給合適的人。那么HR面試究竟看的是什么呢？
1、自我優(yōu)勢(shì)
在網(wǎng)申的過(guò)程中，往往沒(méi)有接到任何回復(fù)就已經(jīng)直接被刷掉了，這是為什么？因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷上壓根沒(méi)有應(yīng)聘崗位相關(guān)的一些技能。
舉個(gè)例子，我上大學(xué)做過(guò)文藝委員，想著應(yīng)聘文案策劃應(yīng)該通過(guò)率要高一點(diǎn)，于是在網(wǎng)上閉著眼睛投了一堆的簡(jiǎn)歷，最后卻沒(méi)人撩我，為此壓抑郁悶了幾天。后來(lái)還是一個(gè)師姐告訴我的，說(shuō)簡(jiǎn)歷咋不寫(xiě)自己弄過(guò)宣傳文案，好歹學(xué)校當(dāng)過(guò)文藝委員，說(shuō)策劃文藝晚會(huì)也行啊。
我確實(shí)關(guān)于經(jīng)驗(yàn)啥也沒(méi)寫(xiě)，一筆帶過(guò)，倒是把一大堆得過(guò)的證書(shū)寫(xiě)得很全，沒(méi)用啊，尤其是普通話(huà)證書(shū)，又不是應(yīng)聘教師。
再看看我寫(xiě)的工資，師姐差點(diǎn)暈過(guò)去，說(shuō)一個(gè)上海的主管也就個(gè)數(shù)，我一應(yīng)屆生心氣可真高。這簡(jiǎn)歷不刷掉難道留著過(guò)年。
2、自我評(píng)價(jià)
簡(jiǎn)歷上我們最喜歡寫(xiě)的自我評(píng)價(jià)就是踏實(shí)肯干，聰明好學(xué)，好似這是個(gè)萬(wàn)能介紹模板，但多少人是被模板給害了。簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)看似不起眼，但包含的信息很多，一是自我工作的態(tài)度，二是可用到工作上的技能。
如果我們這么寬泛地寫(xiě)，其實(shí)HR看來(lái)是毫無(wú)意義的，跟沒(méi)寫(xiě)一樣。就拿應(yīng)聘文案策劃來(lái)說(shuō)，需要我們有好的文字功底，對(duì)熱點(diǎn)的敏感度，那些說(shuō)自己很勤奮的是不是牛頭不對(duì)馬嘴，究竟說(shuō)給誰(shuí)聽(tīng)的了？
3、專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)
大學(xué)的專(zhuān)業(yè)很多人都是隨便選的，進(jìn)去了也沒(méi)深入想過(guò)以后是要做什么，于是和不喜歡的專(zhuān)業(yè)硬杠到底，說(shuō)不上愛(ài)，但其實(shí)無(wú)比的抗拒。至少我就是其中一個(gè)，外人眼中的學(xué)霸，不過(guò)是比他們考前多看了會(huì)書(shū)。
當(dāng)專(zhuān)業(yè)不對(duì)口時(shí)，面試官就喜歡問(wèn)專(zhuān)業(yè)成績(jī)，其實(shí)并不是真的想知道你績(jī)點(diǎn)如何，而是以這個(gè)來(lái)判斷你接受新事物的能力。如果對(duì)于不喜歡的專(zhuān)業(yè)都可以做到精通，那么在工作中也一樣，因?yàn)檫@證明你是個(gè)十分負(fù)責(zé)，懂得學(xué)習(xí)的人。
總而言之，HR看重的并不是應(yīng)屆生的工作經(jīng)驗(yàn)，相反應(yīng)屆生對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)就是一股新鮮血液，能給企業(yè)帶來(lái)新的活力，所以我們自身的學(xué)習(xí)能力，專(zhuān)業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)以及掌握的技能才是HR看重的。