眼下正在找工作的朋友們偶爾會(huì)遇到一些不順利：
應(yīng)屆生A：“今年大形勢(shì)不好，春招的企業(yè)不多，我對(duì)口的崗位就更少了，投了一些還沒有回音……”
畢業(yè)1年的B：“都說金三銀四，但我所在行業(yè)的招聘需求并不多，我投了一周簡(jiǎn)歷，投了N多家，卻只有一個(gè)面試通知……”
畢業(yè)2年的C：“我給很多公司投了簡(jiǎn)歷，大公司小公司都有，先都投著，不過現(xiàn)在還沒有面試反饋，我心里真著急了……”
一般來說，大家在面對(duì)求職挫折時(shí)，往往會(huì)經(jīng)過四個(gè)階段的情緒狀態(tài)：
第一階段是“逃避現(xiàn)實(shí)”，有人會(huì)抱怨，“史上最難就業(yè)季怎么就發(fā)生在我身上了？！”“我這個(gè)211為什么要受這些？”他怨天怨地怨來怨去。
第二階段是“情緒低落”，有人會(huì)一直陷在負(fù)面情緒中，否定自己，喪失信心，覺得自己是個(gè)失敗者。
第三階段是“總結(jié)教訓(xùn)”，你開始有一些正面心態(tài)了，會(huì)主動(dòng)分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，比如，為什么投完簡(jiǎn)歷石沉大海？為什么面試之后沒有下文？通過對(duì)自己行為的復(fù)盤，你已經(jīng)可以獲得一些有價(jià)值的結(jié)論了。
第四階段是“再度向前”，就是將前一個(gè)階段的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)付諸行動(dòng)，以此指導(dǎo)自己后續(xù)的求職行為。此時(shí)，你已經(jīng)學(xué)會(huì)在挫折中成長，不會(huì)被同樣的難題絆倒了。
當(dāng)我們?cè)谇舐毬飞希ㄉ踔潦锹殘?chǎng)路上）面對(duì)挫折時(shí)，大多數(shù)人都只停留在前兩個(gè)階段，只有少數(shù)人才能走完這四個(gè)階段，他們可以帶著前次失敗的教訓(xùn)，重新站起來，繼續(xù)向前，爭(zhēng)取下一次的成功。因?yàn)�，�?zhàn)勝挫折是我們成長必經(jīng)的一部分。
因此，當(dāng)求職遭遇不順時(shí)，我們應(yīng)該做的是——總結(jié)教訓(xùn)，奮起再戰(zhàn)！
It’s time to change！
你看到的春招企業(yè)不多，是不是你關(guān)注的招聘平臺(tái)太少？
你投了很多簡(jiǎn)歷卻石沉大海，是不是你簡(jiǎn)歷撰寫沒有針對(duì)崗位JD（job description）？
你筆試之后沒有面試邀請(qǐng)，是不是對(duì)筆試題型的準(zhǔn)備不夠充分？
你參加了群面卻不知該說什么，是不是對(duì)群面規(guī)則不了解？對(duì)群面準(zhǔn)備不到位？
你面試了幾家卻沒有下文，是不是要總結(jié)一下自己的面試表現(xiàn)？
你的自我介紹總是平平無奇，是不是要提前準(zhǔn)備一個(gè)針對(duì)崗位的、吸引人一點(diǎn)的版本？
你總被職業(yè)規(guī)劃相關(guān)的問題難住，是不是要靜下心來好好想清楚？
其實(shí)，我們每個(gè)人都具備盡快走完求職挫折4個(gè)階段的能力，就像小孩子學(xué)習(xí)走路一樣，跌倒了就爬起來，從哪摔倒就從哪站起，這是人類與生俱來的本能，我們永遠(yuǎn)都不應(yīng)該忘記。