男
年齡： 49 身高： 163CM
工作經(jīng)驗(yàn)： 15年以上 婚姻情況： 已婚
院校： 達(dá)縣教育學(xué)院 主修： 數(shù)學(xué)
學(xué)歷： 大專 電腦水平： 熟練 英語： 無

求職意向

工作職位： 工廠廠長/副廠長生產(chǎn)總監(jiān)生產(chǎn)副總

求職狀態(tài)： 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。
發(fā)展方向： 生產(chǎn)制造加工企業(yè)任職中高層管理（音箱/響、家具、木制品，不銹鋼制品行業(yè)、、、）
1、總經(jīng)理、經(jīng)理、廠長、副廠長
2、部門經(jīng)理

培訓(xùn)教育

1990年07月畢業(yè)
達(dá)縣教育學(xué)院  大專  數(shù)學(xué)

2013年03月畢業(yè)
南海成人學(xué)院  大專  工商企業(yè)管理

1988年07月畢業(yè)
四川省通江中學(xué)  高中  理科

技能專長

1、從事管理工作21年，先后擔(dān)任過倉庫、行政、質(zhì)量、生產(chǎn)、技術(shù)、采購等部門的主管/經(jīng)理，任職廠長/經(jīng)理17年，有豐富的企業(yè)實(shí)際運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)，擅長團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)與管理。
2、在生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、薪酬管理、績效管理、成本管理、安全管理、員工培訓(xùn)方面有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3、有良好的身體素質(zhì)，尤其喜歡打籃球和乒乓球，能吃苦、能承受工作壓力。
4、有一定的英語基礎(chǔ)，能看懂簡單的英語資料（當(dāng)過兩年中學(xué)英語教師）。
5、有C1牌駕駛執(zhí)照，有私家車，駕齡13年。

工作經(jīng)歷

2017年03月 - 2017年10月（7個(gè)月）
佛山三水元匯豐五金制品有限公司/生產(chǎn)經(jīng)理/廠長
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)生產(chǎn)部（生產(chǎn)、質(zhì)量、倉儲(chǔ)、采購）的全面管理工作。
2014年03月 - 2017年03月（3年）
凱利達(dá)木業(yè)（板式/整木定制家具）公司/廠長
工作內(nèi)容：1、
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運(yùn)營，制訂本部門年度計(jì)劃及月度計(jì)劃，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、
嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，宣導(dǎo)企業(yè)文化，做好橫向溝通，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。
3、
監(jiān)督、協(xié)調(diào)生產(chǎn)各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng)，每周召開一次生產(chǎn)管理會(huì)議，廣泛聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、
編制部門各崗位的職責(zé)及生產(chǎn)、質(zhì)量、倉庫等相關(guān)的管理制度，建立完善的管理體系。
5、
以銷售為主導(dǎo)，配合營銷部門，確保生產(chǎn)訂單按質(zhì)按量完成。
6、
負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的巡查及相關(guān)的協(xié)調(diào)工作，確保生產(chǎn)環(huán)境達(dá)到“5S”標(biāo)準(zhǔn)。
7、
負(fù)責(zé)抓好安全生產(chǎn)教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制及勞動(dòng)防護(hù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)，生產(chǎn)操作規(guī)程，即時(shí)監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)，設(shè)備，人身傷亡事故的發(fā)生。
8、
負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備，生產(chǎn)模具、計(jì)量器具的管理；根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，合理安排其維護(hù)、保養(yǎng)、檢修工作。
9、
制訂生產(chǎn)各班組的成本控制目標(biāo)，對主要原材料要進(jìn)行訂量管理；積極減少生產(chǎn)運(yùn)營過程中的各種成本，確保在提高產(chǎn)量，保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。
10、抓好各工序的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，做到真實(shí)有效，定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，在必要時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報(bào)告。
11、抓好生產(chǎn)管理人員的管理理念的宣導(dǎo)與培訓(xùn)工作，并制訂相應(yīng)的績效管理體系，對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核與評比。
12、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
離職原因：合同到期

2000年03月 - 2014年03月（14年）
南海音響（音箱）制造有限公司/廠長
工作內(nèi)容：1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。任職廠長的第三年，2003年公司完成計(jì)劃的96%，總產(chǎn)量比2003年提升了30%，合格率平均達(dá)95.2%。
2、全力推行精益生產(chǎn)管理，制定并分解各指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)，并監(jiān)督實(shí)施，納入部門經(jīng)理的月度績效考核中,使公司訂單準(zhǔn)時(shí)交貨率達(dá)到99%,大大減少了客戶的報(bào)怨.
3、建立健全各項(xiàng)制度與體系，并組織企業(yè)內(nèi)部各部門按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn),其中部門經(jīng)理的培訓(xùn)課程由本人負(fù)責(zé)編制與講解。
4、組建PMC部，統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃，導(dǎo)入日計(jì)劃、日備料、日協(xié)調(diào)、日檢查、日考核、日攻關(guān)六大模式，最大化提升產(chǎn)能和生產(chǎn)效率。
5、設(shè)置公司的TPM部門，對公司的各種設(shè)備進(jìn)行精細(xì)管理，最大化利用設(shè)備資源，提高設(shè)備的加工精度，延長設(shè)備的使用壽命，各機(jī)臺開班率由原來的72%提升到95%。
6、建立公司中層管理人員績效考核體系，將各個(gè)考核指標(biāo)量化、數(shù)據(jù)化、明朗化，真正實(shí)現(xiàn)公平、公開、公正的考核體系。提高了管理人員的工作積極性。
7、推行橫向管控模式，詳細(xì)規(guī)范了各個(gè)部門的職能權(quán)限，避免了“重復(fù)管理和無人管理”的現(xiàn)象，加強(qiáng)對生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、行政人事、倉庫、采購等部門的協(xié)調(diào)與聯(lián)系，減少內(nèi)耗，實(shí)現(xiàn)"1+1大于2"的目標(biāo)。
8、制定并推行原材料定額制度，倡導(dǎo)節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，使公司原材料成本比未實(shí)施之前降低了20%。
離職原因：合同到期

自我評價(jià)

1、具有敬業(yè)、勤奮、踏實(shí)、敢抓敢管、雷厲風(fēng)行、活潑樂觀、積極向上的性格和心態(tài)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于面對困難、迎接挑戰(zhàn)，思維敏捷成熟而穩(wěn)定；有較強(qiáng)的承受工作壓力的能力。
2、精通生產(chǎn)制造加工企業(yè)的內(nèi)部管理，善于對生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、倉庫/采購、行政等部門的協(xié)調(diào)與管理，熟悉7S、PMC、TQM、JIT等管理手段的實(shí)際運(yùn)作與實(shí)施。
3、具有豐富的生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，極強(qiáng)的計(jì)劃、跟蹤、監(jiān)督、改善能力，能夠有效地利用/整合企業(yè)的資源，去完成公司既定的目標(biāo)。
4、良好的文稿撰寫能力，能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況起草發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)營計(jì)劃、工作總結(jié)與計(jì)劃、各部門的管理制度等標(biāo)準(zhǔn)文件。
5、能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件，精通CAD制圖，熟悉木工機(jī)械加工/音箱生產(chǎn)/家具生產(chǎn)的圖紙，特別精通音箱生產(chǎn)的圖紙與工藝。
6、曾經(jīng)做過中學(xué)教師，口才表達(dá)能力較好，說服力強(qiáng)，普通話清晰流利，能聽懂粵語，擅長與各個(gè)部門、各類客戶進(jìn)行溝通與交流，并協(xié)調(diào)與合作關(guān)系。