女
年齡： 40 身高： 160CM
工作經(jīng)驗(yàn)： 15年以上 婚姻情況： 已婚
院校： 廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué) 主修： 商務(wù)英語(yǔ)
學(xué)歷： 本科 電腦水平： 熟練 英語(yǔ)： 無(wú)
求職意向
工作職位： 人力資源經(jīng)理/主管行政經(jīng)理總經(jīng)理助理求職狀態(tài)： 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。
發(fā)展方向： 1、本人未來(lái)希望從事人事行政管理工作。本人有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感將使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)，為人生開創(chuàng)新的起點(diǎn)。
2、本人熟悉掌握各類辦公軟件及勞動(dòng)人事法規(guī)，熟悉佛山勞動(dòng)法規(guī)政策。
3、本人具備多年的人事行政管理經(jīng)驗(yàn)和幾年的總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)員工勞動(dòng)關(guān)系的處理經(jīng)驗(yàn)豐富。對(duì)于人事行政管理甚為喜愛，將繼續(xù)往這個(gè)方向發(fā)展，并相信可以取得良好的業(yè)績(jī)。
培訓(xùn)教育
2014年07月畢業(yè)廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué) 本科 商務(wù)英語(yǔ)
1999年07月畢業(yè)
湖南財(cái)經(jīng)高等專科學(xué)院 大專 會(huì)計(jì)電算化
技能專長(zhǎng)
1、本人具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、溝通、管理等能力。2、本人擅長(zhǎng)ISO9001質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)管理工作。
3、本人擅長(zhǎng)各類方案、文件制度及報(bào)告等編寫。
4、本人具有豐富的人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。
5、本人能熟練運(yùn)用中文，對(duì)于英語(yǔ)的寫和讀能力熟練，日常溝通良好。
工作經(jīng)歷
2017年09月 - 2018年02月（5個(gè)月）廣州某電子有限公司/企管總監(jiān)
工作內(nèi)容：在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司企管中心的管理工作，企管中心下設(shè)行政部，人力資源部，企管部。主要工作職責(zé)為：負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，招聘與錄用，培訓(xùn)與發(fā)展，薪酬福利，績(jī)效考核，勞動(dòng)關(guān)系與人事事務(wù)的管理工作；負(fù)責(zé)公司車輛，飯?zhí)�，保安，物業(yè)，文娛活動(dòng)，會(huì)議，檔案，印鑒，考勤，辦公用品等行政事務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系管理，企業(yè)資質(zhì)建設(shè)與維護(hù)，了解國(guó)家扶持政策并進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)，做好企業(yè)形象識(shí)別和企業(yè)文化建設(shè)等企管理工作。
離職原因：離家太遠(yuǎn)及其他原因
2011年03月 - 2017年08月（6年5個(gè)月）
廣東新勁剛新材料科技股份有限公司/綜合管理部經(jīng)理兼監(jiān)事
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)建立并完善企業(yè)人力資源管理體系，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)組織編制各項(xiàng)人事及行政管理規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)公司人力資源管理：統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司招聘管理、培訓(xùn)管理，績(jī)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理等模塊的工作。
4、指導(dǎo)公司勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系管理及其他人事管理工作。
5、建議、審批重大人事決策。
6、檔案管理：根據(jù)檔案管理規(guī)定，督促資料征集和歸檔的進(jìn)度，檢查材料的歸檔情況，監(jiān)督檢查檔案的借閱情況，及協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題。
7、及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以企業(yè)名義簽發(fā)的有關(guān)文件。
8、企業(yè)印章、法人章的監(jiān)督管理和辦公室印章管理。
9、根據(jù)總經(jīng)理的安排，通知到相關(guān)部門或人員，做好開會(huì)前的準(zhǔn)備工作等，并監(jiān)督會(huì)議決議的實(shí)施。
10、組織開展員工活動(dòng)。
11、企業(yè)資質(zhì)的審核管理：負(fù)責(zé)公司各類證件的申請(qǐng)與年檢工作，以及社保關(guān)系的辦理。
12、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查員工食堂、宿舍、車輛、保安、環(huán)衛(wèi)等管理工作及各項(xiàng)行政事務(wù)的安排調(diào)度工作。
13、負(fù)責(zé)內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)工作；妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪接待工作。
14、負(fù)責(zé)房屋設(shè)施等修繕及水電設(shè)施的維護(hù)等工程管理與落實(shí)執(zhí)行工作。
15、負(fù)責(zé)履行監(jiān)事職責(zé)。
16、完成總經(jīng)理交辦的其它事宜。
2007年08月 - 2011年03月（3年7個(gè)月）
南海懿德電子有限公司/總經(jīng)理助理
工作內(nèi)容：1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，督導(dǎo)實(shí)施年度計(jì)劃(年、季、月)及本年度應(yīng)完成的各項(xiàng)工作指標(biāo)；
3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)；
4、總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及跟進(jìn)落實(shí)；
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理參考。
6、負(fù)責(zé)做好總經(jīng)辦會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布、跟進(jìn)工作。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)保管企業(yè)圖章及機(jī)密文件的保管。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。
10、負(fù)責(zé)外部機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位來(lái)人來(lái)訪的接待、參觀等接洽工作；
11、協(xié)助總經(jīng)理按公司制度處理緊急突發(fā)事件；
12、公司重大政策傳達(dá)及執(zhí)行跟蹤，同各職能部門的信息溝通；
13、機(jī)票、酒店的預(yù)定及社團(tuán)活動(dòng)的組織；
14、完成總經(jīng)理交辦的其它任何工作。
離職原因：應(yīng)朋友邀請(qǐng)加入新的團(tuán)隊(duì)
2001年03月 - 2007年08月（6年5個(gè)月）
廣東南海城鉞電子有限公司/人事行政部長(zhǎng)
工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)公司招聘、崗前培訓(xùn)、員工離職面談，薪資設(shè)計(jì)、績(jī)效方案制訂并組織實(shí)施,員工各類保險(xiǎn)的辦理，勞動(dòng)合同的簽定，員工考勤管理及組織員工培訓(xùn)工作的開展以及規(guī)避其它用工風(fēng)險(xiǎn)。在職期間還協(xié)助各部門編寫了崗位說(shuō)明書，處理勞動(dòng)糾紛等。對(duì)保安、保潔、車輛、飯?zhí)玫热耸滦姓嚓P(guān)輔助崗位工作進(jìn)行管理。通過(guò)多年的人事管理工作，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及廣東各類保險(xiǎn)的辦理程序。
離職原因：有更好的發(fā)展