行政課長求職簡歷范例

男
年齡： 38 身高： 180CM
工作經驗： 11-15年婚姻情況：已婚
院校：湖北省鄖陽師范學院主修：工商管理
學歷：大專電腦水平：良好英語：無

求職意向

工作職位：人事經理行政經理

求職狀態(tài)：我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。
發(fā)展方向：一.本人希望從事生產制造/銷售型企業(yè)的人力資源管理工作，有較強的責任感和事業(yè)心，能夠直面困難和挑戰(zhàn)，開創(chuàng)人生新的起點。
二.熟悉并掌握人力資源的六大模塊，有豐富的實際操作經驗，熟練操作日常辦公應用word,Excel,ppt,有扎實的文字功底。

培訓教育

2003年06月畢業(yè)
湖北省鄖陽師范學院大專工商管理

技能專長

人力資源管理，有深刻的認識，及實際操作，熟悉行政管理

工作經歷

2016年05月 - 2017年08月（1年3個月）
江門市家睦裝飾設計工程有限公司/合伙人
工作內容：1.負責公司運營。
2.對內：a.搭建公司組織架構，明確各部門的職責及崗位責任，工作流程的制定。
b.經營目標的制定.經營理念的確立。
c.業(yè)務接待。
對外：a.目標客戶的拜訪，業(yè)務洽談，業(yè)務目標現(xiàn)場測量，工程報價書的制作，工程合同的擬定、簽訂。
b.施工材料的挑選與購買，工程質量及施工進度的檢查與跟進，施工異常的處理。
c.工程驗收，工程款項的跟進等。

離職原因：項目結束

2014年08月 - 2016年04月（1年8個月）
佛山市高明區(qū)貝斯特陶瓷有限公司/人事經理
工作內容：1.負責公司人事部全面工作。
2.參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供建議和信息支持。
3.組織修改、制定人事管理制度，執(zhí)行并檢查各部門的落實情況。
4.負責制定公司年度招聘計劃及培訓計劃，并檢查督促落實情況。
5.負責公司各部門人員的招聘，入職培訓，合同的簽訂，離職的審核。
6.負責與公司相關崗位專業(yè)技術對口院校的聯(lián)系溝通工作，接待院校師在公司的參觀，座談交流，錄取優(yōu)異畢業(yè)生，加入公司。
7.檢查督促本部門各窗口的工作落實情況，加強與公司各部門的溝通聯(lián)系，提高相關數(shù)據的準確率。
8.根據公司的實際情況，修改公司,優(yōu)化本部門的工作流程及崗位銜接.
9.統(tǒng)籌公司宿舍全面管理，落實宿舍各個崗位工作責任，及各崗位的工作銜接。

離職原因：項目對接

2011年03月 - 2013年04月（2年1個月）
韶關市丸仁電子有限公司/行政課長
工作內容：1.主導公司行政課的全面工作。
2.負責公司各部門人員的招聘，入職培訓，合同的簽訂，離職及勞動關系的協(xié)調處理。
3.向公司最高管理者匯報人員安定情況，培訓計劃實施的情況及效果。
4.負責公司行政文件的編制、審核發(fā)布。培訓計劃的承認及培訓效果的確認。
5.負責ISO9001在本部門的推動和實施及"6s”的落實情況。
6.在本部門內宣傳相關的法律法規(guī)及以顧客為導向的重要性。
7.負責本部門人員的測評，審核各部門人員的測評結果及歸口管理。
8.協(xié)助最高管理者選拔招聘管理人員。

離職原因：合同到期

2004年08月 - 2010年05月（5年9個月）
江門市愛家化工有限公司/生產部長，行政經理
工作內容：1. 全面統(tǒng)籌公司人事行政工作，保障公司人事行政的正常運營。 2. 負責公司各部門人員的招聘，培訓。完善人力資源基礎工作,人力資源運營管理,人力資源發(fā)展與開發(fā). 3. 負責公司人員的考勤審核確認，績效審核、工資的發(fā)放，社保的繳納。 4. 負責公司企業(yè)文化建設.
離職原因：公司重組

自我評價