男 | 172CM | 28歲 | 5年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 本科 | 人力資源管理 | 未婚
求職意向
希望職位： 人事/行政/后勤工作類(lèi)型： 全職
目前月薪： 保密
其它要求：
期望月薪： 5000元（人民幣）
自我評(píng)價(jià)
認(rèn)真謹(jǐn)慎。靈活應(yīng)變工作經(jīng)歷
廈門(mén)巨鵬飛旅游開(kāi)發(fā)有限公司
私營(yíng)企業(yè)|酒店/度假/生活服務(wù) 職位：招聘經(jīng)理/主管
工作描述： 1、匯總各部門(mén)人力資源需求，擬定招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開(kāi)發(fā)、篩選，負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新，負(fù)責(zé)與相關(guān)招聘機(jī)構(gòu)保持聯(lián)系；
3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初選、面試通知及面試時(shí)間安排；
4、負(fù)責(zé)一線(xiàn)員工及中低層管理干部的面試，根據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷和個(gè)人能力，合理安排到用人部門(mén)；
5、協(xié)助做好崗前培訓(xùn)；
6、完成部門(mén)安排的其他工作任務(wù)。
廈門(mén)華強(qiáng)文化科技有限公司
2015年09月 — 2016年06月[9個(gè)月]
私營(yíng)企業(yè)|旅游/餐飲/健身娛樂(lè) 職位：人力資源專(zhuān)員/助理
工作描述：
1、重點(diǎn)負(fù)責(zé)招聘面試，員工報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工；
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正等工作并形成相應(yīng)檔案資料；
3、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料；
4、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案，含公司員工獎(jiǎng)懲以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整等；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。
浙江雅迪機(jī)車(chē)有限公司
2013年03月 — 2015年03月[2年]
私營(yíng)企業(yè)|生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工 職位：人力資源專(zhuān)員/助理
工作描述： 1、開(kāi)展并維護(hù)公司新員工入職培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)并監(jiān)督各部門(mén)開(kāi)展培訓(xùn)；
3、協(xié)助主管開(kāi)展年度培訓(xùn)需求調(diào)查；
4、進(jìn)行在職員工在職面談，并對(duì)面談結(jié)果進(jìn)行分析反饋和改善；
5、進(jìn)行離職員工面談和離職手續(xù)辦理；
6、協(xié)助開(kāi)展招聘工作。
教育培訓(xùn)
溫州大學(xué)城市學(xué)院 (2008年09月 - 2012年06月)學(xué)歷教育 | 人力資源管理 | 本科/學(xué)士
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