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  • 人力資源經(jīng)理簡歷參考

    2018-05-21    分類求職簡歷   

    | 160CM | 32歲 | 5年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 本科 | 英語 | 未婚

    求職意向

    希望職位: 人力資源經(jīng)理/主管      
    工作類型: 全職
    目前月薪: 保密
    其它要求:
    期望月薪: 面議

    自我評(píng)價(jià)

    自我評(píng)價(jià): 本人自2009年從事工作以來,先后從事過辦公室行政、人力資源管理工作。目前從事人力資源薪酬管理工作、負(fù)責(zé)薪酬核算管理與薪酬測算工作。自從事工作以來,本人在任何一個(gè)崗位都兢兢業(yè)業(yè)全身心付出得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的一致好評(píng)。在辦公室從事行政工作時(shí),主要負(fù)責(zé)公文審核、會(huì)務(wù)后勤福利發(fā)放等后勤工作。在人力資源部工作時(shí),先后獨(dú)立負(fù)責(zé)過人事招聘、培訓(xùn)管理、員工管理、薪酬管理工作。獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘:負(fù)責(zé)校園招聘與基層人員招聘;培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)制定全年培訓(xùn)計(jì)劃組織與管理實(shí)施;員工管理:負(fù)責(zé)員工入離職、社保公積金管理工作、熟悉相關(guān)人事行政法律法規(guī);薪酬管理:負(fù)責(zé)薪酬核算、發(fā)放、薪酬數(shù)據(jù)分析工作。
    本人性格沉穩(wěn),做事細(xì)心,考慮周全,由于在大型國有企業(yè)人事崗位歷練過,
    有較強(qiáng)的抗壓能力與自我協(xié)調(diào)能力,較高的政治與職業(yè)素養(yǎng),能從公司全局出發(fā),良好的服務(wù)意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立開展各項(xiàng)工作并取得理想的效果

    工作經(jīng)歷

    溫州甬臺(tái)溫高速公路有限公司
    2009年07月 — 2013年09月[4年2個(gè)月]

    國有企業(yè)|交通運(yùn)輸/物流/倉儲(chǔ) 職位:招聘經(jīng)理/主管
    工作描述: 本人于2009年7月畢業(yè)至今,一直就職于溫州甬臺(tái)溫高速公路有限公司。從事行政人事工作,主要負(fù)責(zé)以下工作:
    1相關(guān)公文起草,流轉(zhuǎn)審核,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任做好公文督辦跟蹤工作并整理相關(guān)信息反饋;
    2負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照等重要證件的年審工作
    2協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)公司公司會(huì)議的組織協(xié)調(diào)等后勤工作
    3負(fù)責(zé)公司辦公室相關(guān)制度的起草、審核工作
    4、負(fù)責(zé)公司招聘
    5 負(fù)責(zé)公司日常員工管理工作,主要涉及員工社保公積金等手續(xù)辦理,員工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總分析
    6 參與部門流程再造工作,梳理部門人事工作流程,參與公司人事制度修訂,協(xié)助開展公司績效考核工作;
    7負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作,主要涉及到年初培訓(xùn)預(yù)算制定、審批,年度培訓(xùn)計(jì)劃發(fā)布,與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及講師溝通聯(lián)系等

    教育培訓(xùn)

    溫州大學(xué) (2005年07月 - 2009年07月)
    學(xué)歷教育 | 英語專業(yè) | 本科
    相關(guān)描述:
    英語基礎(chǔ)扎實(shí),獲得英語專業(yè)八級(jí)證書

    相關(guān)技能

    英語 | 精通 專業(yè)八級(jí)

    證書榮譽(yù)

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