男 | 171CM | 35歲 | 5年以上工作經驗 | 大專 | 工商管理 | 已婚
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沉穩(wěn)內斂 誠信正直 溝通能力強 學習力強 執(zhí)行力強
求職意向
希望職位： 副總經理/副總裁 總裁助理/總經理助理 人力資源總監(jiān)工作類型： 全職
目前月薪： 保密
其它要求： 有發(fā)展，面議
期望月薪： 面議
自我評價
1、10多年民企管理文化洗禮，工廠管理基礎扎實，精通持續(xù)改善與創(chuàng)新工作方法，擅長流程再造與優(yōu)化，資源整合，企業(yè)文化建設，利用先進的管理工具，促進生產力持續(xù)提升，打造核心競爭力；
3、 電腦操作熟練,熟ERP系統(tǒng)操作.,文字功底強.熱情,正直,果斷,執(zhí)著,誠信表率,獨立人格,杰出執(zhí)行力!
工作經歷
浙江XX有限公司（溫州）2014年02月 — 2017年12月[3年10個月]
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司 職位：總裁助理/總經理助理
工作描述： 行業(yè)類別：民營股份制 , 擔任職位： 總經理助理
主要工作內容：
1、協(xié)助總經理進行公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常運營管理；
2、主導公司ISO/TS16949/14001體系運行及公司業(yè)務流程優(yōu)化，并推動實施；
3、主導質量體系、管理體系、現(xiàn)場5S管理三大標準化建設、高效會議組織與執(zhí)行、薪酬體系等。
4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標，分解到各部門跟蹤落實。
5、主持公司管理例會、績效考評及工作協(xié)調會；
6、指導各部門開展團隊建設、戶外拓展、員工關系等活動；
7、參與公司銷售策略制定和銷售管理工作，參與主要客戶的關系維護；
8、各部門工作的協(xié)調處理，公司中層干部以上人員工作責任落實；
9、負責公司對外關系的協(xié)調處理，維護公司與相關政府機構、行業(yè)協(xié)會以及相關方友好關系；
10、組織對合作伙伴、供應商評審、經銷商（代理商）交流。
XX集團有限公司(浙江溫州)
2010年02月 — 2014年02月[4年]
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司 職位：總裁助理/總經理助理
工作描述： 行業(yè)類別：民營股份制 , 擔任職位：總經理助理、人力資源部經理
主要工作內容：
1、擬定公司的年度業(yè)務規(guī)劃、經營形式，批準后組織實施。
2、根據(jù)公司規(guī)劃，組織制定銷售計劃和生產計劃及策略。
3、全面負責ISO9001，14001，18001三大體系的有效運行；
4、負責公司的日常經營管理，組織實施公司會議決議，組織并協(xié)調監(jiān)督各部門做好預算和執(zhí)行工作。
5、組織與協(xié)調、跟進了解各部門工作進展情況和遇到的問題，并指導業(yè)務部門完成部門工作目標。
6、合理建立完善公司組織架構并明確部門及人員的職責、工作權限、工作責任，以及運作流程。
7、召集、主持公司會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，總結工作并監(jiān)督落實。
8、負責對各部門進行工作布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核。
9、建立、完善公司各項管理制度，并督導各部門貫徹執(zhí)行。
10、設計人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、、績效、員工關系并做出實操工作方案
11、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系及外聯(lián)工作。
XX集團有限公司（浙江溫州）
2005年07月 — 2010年06月[4年11個月]
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司 職位：總裁助理/總經理助理
工作描述： 行業(yè)類別：民營股份電器/輸配電/商業(yè) ,
擔任職位：人力資源部經理、總經理助理
主要工作內容：
1、擬定公司年度經營目標并分解各職能部門目標，對監(jiān)管的人力資源規(guī)劃并推動實施；
2、組織、落實公司會決議事項，完成公司下達的年度任務；
3、根據(jù)公司發(fā)展計劃，結合行業(yè)走勢，擬定公司年度薪酬預算和薪酬設計方案，適時調整薪酬結構。
4、規(guī)劃公司的培訓體系，解決公司需求與培訓效果相兼容，并使培訓的各項工作得以持續(xù)貫徹；
5、擬定公司的績效考核體系，建立人才測評體系、職位評價體系、優(yōu)化崗位和組織架構。
6、完善公司的各項管理制度，組織公司的活動，創(chuàng)辦企業(yè)文化；
7、重點項目的對接和申報；，搞好外聯(lián)、接待等工作；
8、統(tǒng)籌安保、后勤及固定資產管理（宿舍、綠化、廚房）、車隊。
教育培訓
長江大學 (2002年09月 - 2005年07月)學歷教育 | 工商管理 | �？飘厴I(yè)證
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全日制�？茖W習
香港商學院在職進修 (2015年01月 - 2018年07月)
學歷教育 | 工商管理 | 碩士
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香港商學院在職進修 (2015年01月 - 2018年07月)
學歷教育 | 工商管理 | 碩士
相關描述：
在職進修
技能培訓 (2005年01月 - 2016年12月)
技能培訓 | 各類培訓 | 相關證書
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技能培訓 (2005年01月 - 2016年12月)
技能培訓 | 各類培訓 | 相關證書
相關描述：
2015-2016： 臺灣健峰集團職業(yè)經理人高級培訓班;
2014-2015年：聚成培訓,培訓課程：團隊復制、贏在執(zhí)行、雙贏銷售技巧;
2013-2014：尚德培訓《贏在績效》、《企業(yè)營運管理》、《績效為王－10倍增長力》
2012：聚成培訓,培訓課程：《團隊領導力系列課程》、《如何選、用、育、留人才》;
2011-2013：臺灣健峰管理：經理人能力提升、戰(zhàn)略人力資源管理、生產現(xiàn)場三大管理、5S管理
2011-05：思八達,培訓課程：領導智慧、宗教智慧系列;
2009 ： 培訓課程：《豐田三位一體管理（TPS/TQC/TPM）》
2008-2014：ISO9001、14001、CCC、TS16949等內審培訓課程
2007-2008 翰德培訓：人力資源管理、企業(yè)培訓 、薪酬與績效;