男 | 180CM | 32歲 | 5年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 大專 | 印刷技術(shù) | 已婚
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沉穩(wěn) 執(zhí)行力強(qiáng) 誠信
求職意向
希望職位： 買手 品牌經(jīng)理/主管/專員 采購經(jīng)理/主管工作類型： 全職
目前月薪： 10000元（人民幣）
其它要求：
期望月薪： 面議
自我評價
本人工作勤奮細(xì)心、冷靜穩(wěn)重、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)、能較快融入團(tuán)隊(duì)。工作經(jīng)歷
浙江喬頓股份有限公司
股份制企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè) 職位：品牌經(jīng)理/主管/專員
工作描述： 一、訂貨會工作
1、春夏、秋冬評審會組織、開展，收集客戶評審會關(guān)于產(chǎn)品的信息；
2、春夏、秋冬訂貨會組織、開展，整理投產(chǎn)訂單；
3、訂貨會采買計劃制作、測算；
4、商品結(jié)構(gòu)、價位帶、風(fēng)格等規(guī)劃；
二、外協(xié)對接工作
1、結(jié)合工廠簽訂合同貨期，跟進(jìn)每季產(chǎn)品到倉時間節(jié)點(diǎn)，按產(chǎn)品等級做優(yōu)先度安排；
2、分析暢銷款貨品補(bǔ)單；
3、分析庫存面料，制作計劃排單計劃，主要滿足樣衣房和車間產(chǎn)能需求；
4、處理工廠生產(chǎn)問題：面料多裁少裁、面料缸差，導(dǎo)致訂單調(diào)整；
三、日常工作
1、分析貨期跟進(jìn)表，按合同貨期監(jiān)控產(chǎn)品到貨率情況；
2、分析周單款產(chǎn)銷情況，安排暢銷款補(bǔ)單；
3、分析各分公司新品上市情況、售罄情況等，并能定期的每周進(jìn)行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通解決。
4、分析銷售活動方案：結(jié)合商城扣點(diǎn)、活動力度、暢滯品進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)價、分析店鋪現(xiàn)有貨品情況進(jìn)行調(diào)整；
6、分析產(chǎn)銷與同期對比情況，結(jié)合現(xiàn)有售罄情況制定出清計劃，并適時跟進(jìn)出清進(jìn)度，如進(jìn)度落后于時間進(jìn)度，查找問題并及時處理；
7、每季進(jìn)行產(chǎn)品總結(jié)，分析終端方面、產(chǎn)品各品類銷售變化情況；
四、部門其他工作
1、部門工作量統(tǒng)計；
2、部門崗位職能梳理；
中國巨日鞋業(yè)有限公司
2013年09月 — 2015年07月[1年10個月]
私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè) 職位：品牌經(jīng)理/主管/專員
工作描述： 一、季節(jié)性工作
1、結(jié)合全年銷售指標(biāo)及開關(guān)店計劃，測算全年四季采買計劃總量，分析同期進(jìn)銷存數(shù)據(jù)，將總量分解到各品類、系列、價位帶等占比。
2、制作全年四季訂單分析，制作各品類上市計劃，貨品分A、B、C量級別，按上市波段時間進(jìn)行上柜（一般分3波段）。
3、制作全年四季促銷計劃（售罄計劃），結(jié)合商品生命周期，分4階段售罄目標(biāo)及毛利率目標(biāo)，以及活動內(nèi)容及活動后銷售均價目標(biāo)。
二、日常性工作
1、制作日報表，統(tǒng)計各區(qū)域終端店鋪業(yè)績達(dá)成情況，按之前銷售進(jìn)度反推最終達(dá)成率，分析業(yè)績達(dá)成較低的店鋪。
2、制作周報表，統(tǒng)計兩周各區(qū)域數(shù)據(jù)環(huán)比情況、各區(qū)域庫存結(jié)構(gòu)、各區(qū)域本周庫銷對比情況、各終端店鋪兩周數(shù)據(jù)環(huán)比增幅情況、本周各終端店鋪平時與周末銷售對比情況、應(yīng)季新品銷售排名情況等。
3、關(guān)注并跟進(jìn)各分公司新品上市情況、售罄情況、銷售均價情況、斷碼率情況等，并能定期的每周進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通解決。
4、分析新品銷售時的暢滯銷款，綜合參考銷量、售罄率、折扣、毛利額、日均銷量等，暢銷款進(jìn)行補(bǔ)貨或合并，滯銷款分析滯銷原因，及時針對性的處理。
5、銷售活動方案分析：結(jié)合暢滯品進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)價、分析店鋪現(xiàn)有貨品情況以便活動前進(jìn)行調(diào)整等。
6、分析同期銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合現(xiàn)有售罄情況制定出清計劃，并適時跟進(jìn)出清進(jìn)度，如進(jìn)度落后于時間進(jìn)度，查找問題并及時處理。
7、每季進(jìn)行總結(jié)，分析終端方面、商品方面等
終端方面主要是銷售業(yè)績這塊，商品方面主要是售罄率、暢滯銷...
康奈集團(tuán)有限公司
2012年03月 — 2013年09月[1年6個月]
私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè) 職位：品牌經(jīng)理/主管/專員
工作描述： 1、確認(rèn)訂貨會時間及地點(diǎn)安排。
2、訂貨會前期樣品評審：各地區(qū)負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)?shù)劁N售情況去采版，所有樣板經(jīng)客戶評審之后，最終為上訂貨樣品，收集客戶缺少品類的需求。
3、訂貨前期采買計劃的制作：根據(jù)去年同季進(jìn)銷存情況，結(jié)合零售終端銷售和加盟提貨情況，制定總需求量，并合理分配品類占比、性別占比、系列占比、款式占比等。
4、參加巡回訂貨會，收集各地區(qū)代理訂單，審核各分公司直營訂單結(jié)構(gòu)，使其結(jié)構(gòu)合理，訂貨期間了解客戶需求彌補(bǔ)品類缺失，收集客戶對產(chǎn)品問題的反饋。
5、訂貨會結(jié)束后，匯總訂單總量，分析訂貨會數(shù)據(jù)，與去年同季訂貨情況相比較，品類占比、性別占比、價位帶占比及SKU數(shù)。
6、最終投產(chǎn)產(chǎn)品的下單，跟進(jìn)下單產(chǎn)品到貨情況，結(jié)合品類售賣時間規(guī)劃產(chǎn)品分配發(fā)貨到各區(qū)域。
7、客戶補(bǔ)單貨品明細(xì)審核，結(jié)合產(chǎn)品售賣時間與供應(yīng)商確認(rèn)產(chǎn)品交期，時時跟進(jìn)產(chǎn)品到倉情況，并及時發(fā)貨給客戶。
溫州寶灃商貿(mào)有限公司
2008年10月 — 2012年01月[3年3個月]
私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè) 職位：買手
工作描述： 一、終端店鋪工作（一年左右時間）
1、在終端店鋪擔(dān)任導(dǎo)購員、陳列小助手、新人帶教講師、領(lǐng)班等職位。
2、管理好店鋪要管理好人員、貨品、賣場營運(yùn)。
3、了解adidas品牌歷史，產(chǎn)品賣點(diǎn)及科技等方面知識。
4、終端店鋪系統(tǒng)熟練操作。
5、重大節(jié)假日人員安排及貨品準(zhǔn)備。
二、商品部工作
1、能熟練操作Excel、office辦公軟件。
2、清楚相關(guān)工作職責(zé)及流程。
3、能很好的跟品牌公司交流、制作相關(guān)訂貨、銷售報表。
4、熟練掌握adidas相關(guān)產(chǎn)品知識、及訂貨會期間相關(guān)事宜處理。
5、訂貨前期通過去年同季進(jìn)銷存數(shù)據(jù)分析，合理分配OTB：分BU的占比、系列占比、款式占比等，并制作采買計劃。
6、分析庫銷情況，合理進(jìn)行配貨及貨品整合；通過周報表分析，實(shí)時了解暢銷產(chǎn)品，合理進(jìn)行銷售活動及過季貨品出清計劃；即使跟進(jìn)訂單較深TOP產(chǎn)品的售罄率，出現(xiàn)問題進(jìn)行調(diào)整。
7、了解店鋪特性，標(biāo)準(zhǔn)及最大陳列SKU數(shù)及庫存容量，以便期貨到貨，分配到各終端店鋪，日常周報表制作分析新老品庫銷占比對比情況。
8、活動期間，結(jié)合貨品售罄率情況，制定參加貨品明細(xì)，測算活動后毛利率。
9、客訴殘次貨品處理。
浙江廣博集團(tuán)
2008年01月 — 2008年08月[7個月]
股份制企業(yè)|造紙/印刷/包裝/文體用品 職位：技工
工作描述： 工作期間表現(xiàn)良好、能盡快上手機(jī)器的運(yùn)作。
教育培訓(xùn)
杭州電子科技大學(xué) (2005年09月 - 2008年06月)學(xué)歷教育 | 印刷技術(shù) | 大專
相關(guān)描述：
在校期間多次獲得獎學(xué)金、當(dāng)擔(dān)學(xué)校協(xié)會成員