男
年齡： 40 身高： 170CM
工作經(jīng)驗(yàn)： 15年以上 婚姻情況： 已婚
院校： 西南財(cái)大 主修： 商業(yè)企業(yè)管理
學(xué)歷： 本科 電腦水平： 熟練 英語(yǔ)： CET4

求職意向

工作職位： 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理總經(jīng)理助理人力資源總監(jiān)

求職狀態(tài)： 我目前在職，正考慮換個(gè)新環(huán)境（如有合適的工作機(jī)會(huì)，到崗時(shí)間一個(gè)月左右）。
發(fā)展方向： 未來(lái)3--5年內(nèi)，努力學(xué)習(xí)并立志成為公司高層管理或事業(yè)合作伙伴，
2、從業(yè)17余年，在多家外資、民營(yíng)和私營(yíng)企業(yè)從事品質(zhì)管理、ISO體系推行、認(rèn)證、人力資源管理、安全生產(chǎn)管理、歐美客戶(hù)驗(yàn)廠等綜合性管理工作。
3、精通制造業(yè)各部門(mén)運(yùn)作流程，擅長(zhǎng)精益生產(chǎn)和成本管理（指導(dǎo)財(cái)務(wù)、生產(chǎn)等部門(mén)建立公司產(chǎn)品成本核算），多年直接管理人事行政部、生產(chǎn)、品管、PMC、倉(cāng)儲(chǔ)、采購(gòu)部門(mén)，有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉外資和民營(yíng)企業(yè)的管理運(yùn)營(yíng)模式。
 4、、精通制造業(yè)全面管理流程，尤為擅長(zhǎng)流程管理，解決企業(yè)面臨的流程管理瓶頸和短板，改善企業(yè)因流程管理問(wèn)題所帶來(lái)的各項(xiàng)管理成本，如質(zhì)量成本、生產(chǎn)成本、采購(gòu)成本等，提高企業(yè)管理績(jī)效和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
5、2年顧問(wèn)老師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，4年公司副總經(jīng)理、8年人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。

培訓(xùn)教育

1999年07月畢業(yè)
西南財(cái)大  本科  商業(yè)企業(yè)管理

2006年07月畢業(yè)
智通培訓(xùn)學(xué)院  本科  國(guó)家注冊(cè)質(zhì)量管理咨詢(xún)師

2004年04月畢業(yè)
廣東質(zhì)量認(rèn)證培訓(xùn)中心  本科  注冊(cè)內(nèi)審員證

2004年06月畢業(yè)
中國(guó)方圓標(biāo)志認(rèn)證廣東分中心  本科  ISO14001/OHSAS18000內(nèi)審員

2006年06月畢業(yè)
廣東科學(xué)技術(shù)實(shí)驗(yàn)室聯(lián)合會(huì)  本科  IECQ-HSPM-QC080000體系內(nèi)審

2011年06月畢業(yè)
廣東省佛山市安全生產(chǎn)監(jiān)督局  本科  企業(yè)主要負(fù)責(zé)人資格

2011年11月畢業(yè)
廣東省佛山市安全生產(chǎn)監(jiān)督局  本科  注冊(cè)安全主任資格

技能專(zhuān)長(zhǎng)

1、從業(yè)17余年，在多家外資、民營(yíng)和私營(yíng)企業(yè)從事品質(zhì)管理、ISO體系推行、認(rèn)證、人力資源管理、安全生產(chǎn)管理、歐美客戶(hù)驗(yàn)廠等綜合性管理工作。
2、精通制造業(yè)各部門(mén)運(yùn)作流程，擅長(zhǎng)精益生產(chǎn)和成本管理（指導(dǎo)財(cái)務(wù)、生產(chǎn)等部門(mén)建立公司產(chǎn)品成本核算），多年直接管理人事行政部、生產(chǎn)、品管、PMC、倉(cāng)儲(chǔ)、采購(gòu)部門(mén)，有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉外資和民營(yíng)企業(yè)的管理運(yùn)營(yíng)模式。
 3、精通制造業(yè)全面管理流程，尤為擅長(zhǎng)流程管理，解決企業(yè)面臨的流程管理瓶頸和短板，改善企業(yè)因流程管理問(wèn)題所帶來(lái)的各項(xiàng)管理成本，如質(zhì)量成本、生產(chǎn)成本、采購(gòu)成本等，提高企業(yè)管理績(jī)效和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
5、熟悉辦公軟件，有豐富的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

  

  佛山網(wǎng)商會(huì)（BOSS堂）特邀講師。
  精力充沛，工作狂
  自帶小車(chē)，安全駕齡5年。

工作經(jīng)歷

2016年02月 - 2017年10月（1年8個(gè)月）
佛山市南海區(qū)帝杉家具制品有限公司/常務(wù)副總
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、品質(zhì)、人力資源、采購(gòu)、技術(shù)、倉(cāng)儲(chǔ)等部門(mén)日常管理運(yùn)營(yíng)，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、制定公司各項(xiàng)管理制度、流程及各部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，包括公司發(fā)展定位、產(chǎn)品定位、管理模式及營(yíng)銷(xiāo)方案。
4、適時(shí)對(duì)公司組織架構(gòu)及職責(zé)權(quán)限的修訂。
5、參與制定和修訂公司管理人員工作績(jī)效考核方案。
6、針對(duì)公司生產(chǎn)成本過(guò)高，如外包焊接工人月平均工資13000元，調(diào)整到月平均工資7000--7500元，外包拋光工人原平均工資9000--10000元/月，調(diào)整到5500元--6500/月，為公司每月節(jié)約了人工和管理成本約20萬(wàn)，公司利潤(rùn)增長(zhǎng)13％。
7、向公司提出生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)型，由原來(lái)的低價(jià)值多品種轉(zhuǎn)向高價(jià)值、高品質(zhì)、高技術(shù)含量的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變，同時(shí)協(xié)助銷(xiāo)售部同步轉(zhuǎn)型營(yíng)銷(xiāo)模式，在三個(gè)多月的時(shí)間內(nèi)成功轉(zhuǎn)型。
8、主導(dǎo)對(duì)所有供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格談判，將采購(gòu)成本降低，同時(shí)規(guī)范采購(gòu)管理流程，每月采購(gòu)成本節(jié)約3萬(wàn)多。
9、主導(dǎo)對(duì)公司生產(chǎn)工藝進(jìn)行改進(jìn)，從原來(lái)的10道工序縮減到現(xiàn)在的5道工序，生產(chǎn)效率和質(zhì)量得到保證。
10、組織每周的主管會(huì)議并落實(shí)跟進(jìn)會(huì)議決議事項(xiàng)完成情況。
11、理順了生產(chǎn)計(jì)劃，從原來(lái)的無(wú)序生產(chǎn)到現(xiàn)在的有序、有計(jì)劃的生產(chǎn)，避免了呆滯、重復(fù)生產(chǎn)的問(wèn)題，主導(dǎo)返工處理了幾年遺留下來(lái)的呆滯、不合格品，為公司節(jié)約了生產(chǎn)成本和避免了經(jīng)濟(jì)損失。
12、主導(dǎo)公司各部門(mén)管理、技術(shù)人員的素質(zhì)、心態(tài)和技能、業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)策劃和實(shí)施
13、負(fù)責(zé)客戶(hù)驗(yàn)廠、接待，外部政府單位的聯(lián)絡(luò)與溝通協(xié)調(diào)。
14、在制度建設(shè)和培訓(xùn)方面尤為特長(zhǎng)

離職原因：個(gè)人原因

2010年08月 - 2015年12月（5年4個(gè)月）
佛山市輝鴻塑膠制品有限公司/董事長(zhǎng)助理兼人力資源部總監(jiān)(副總經(jīng)理)
工作內(nèi)容：1、主導(dǎo)公司質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行，質(zhì)量管理體系的建立、完善，體系運(yùn)行過(guò)程中的稽核；主導(dǎo)第一、二、三方審核工作。
2、主導(dǎo)公司QS認(rèn)證及ERP系統(tǒng)導(dǎo)入工作.
3、兼任人力資源部總監(jiān)，根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)評(píng)估公司人力資源的結(jié)構(gòu)、需求和發(fā)展計(jì)劃，并拓展人員招聘渠道、合理優(yōu)化人員配置；制定年度人力資源培訓(xùn)方案，監(jiān)督培訓(xùn)實(shí)施的過(guò)程和效果評(píng)估；制定公司各部門(mén)績(jī)效和薪酬方案。
4、建立和拓展公司文化建設(shè)，注重員工關(guān)系管理，特別是新生代員工管理，在員工關(guān)系管理方面有獨(dú)到的見(jiàn)解和豐富的經(jīng)驗(yàn)。
5、主導(dǎo)全公司的培訓(xùn)，包括管理人員和一線員工的培訓(xùn)。
6、主管公司安全生產(chǎn)，建立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系。
7、負(fù)責(zé)公司后勤總務(wù)全面工作，包括安保、宿舍、食堂和環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。
8、負(fù)責(zé)公司相關(guān)制度建立和實(shí)施。
9、熟悉政府有關(guān)單位辦事流程和關(guān)系處理。
10、協(xié)助董事長(zhǎng)定期召開(kāi)公司管理會(huì)議，傳達(dá)公司有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方面的方針、政策。
11、主導(dǎo)公司歐美客戶(hù)驗(yàn)廠。
12、協(xié)助董事長(zhǎng)召開(kāi)公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議、部門(mén)協(xié)調(diào)會(huì)議及日常各部門(mén)工作協(xié)調(diào)。
13、考核各部門(mén)經(jīng)理工作績(jī)效。
14、定期向董事長(zhǎng)報(bào)告公司管理績(jī)效。
離職原因：回家發(fā)展

2007年07月 - 2010年08月（3年1個(gè)月）
佛山市順德區(qū)某電器有限公司/品管部經(jīng)理兼管理代表
工作內(nèi)容：1、主導(dǎo)公司ISO體系的建立、維護(hù)和改進(jìn)，公司年度內(nèi)外部審核。
2、主導(dǎo)公司3C強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證和監(jiān)督審查。
3、主導(dǎo)品管部全面工作，建立和完善品質(zhì)管理體系，包括：品質(zhì)管理策劃、實(shí)施、分析和改進(jìn)；對(duì)公司品質(zhì)狀況的分析，并再此基礎(chǔ)上進(jìn)行針對(duì)性的預(yù)防和改善方案。確保各個(gè)階段和環(huán)節(jié)的產(chǎn)品質(zhì)量。
4、公司內(nèi)部質(zhì)量事故的調(diào)查、處理，重大客戶(hù)投訴、索賠的調(diào)查處理，定期匯總分析質(zhì)量事故目標(biāo)達(dá)成狀況及改進(jìn)結(jié)果，定期召開(kāi)品質(zhì)改善會(huì)議，協(xié)助業(yè)務(wù)部做好客戶(hù)后期質(zhì)量技術(shù)咨詢(xún)和服務(wù)。
5、主導(dǎo)公司歐美客戶(hù)驗(yàn)廠（SA8000人權(quán)社會(huì)責(zé)任和品質(zhì)系統(tǒng)）工作，并提交驗(yàn)廠結(jié)果及驗(yàn)廠不符合項(xiàng)整改措施報(bào)告，定期匯總分析客戶(hù)驗(yàn)廠通過(guò)率及改進(jìn)狀況。
6、主導(dǎo)部門(mén)日常管理及人員培訓(xùn)工作。
7、客戶(hù)質(zhì)量投訴和溝通協(xié)調(diào)處理。
8、參與供應(yīng)商評(píng)審、考核。
9、日常部門(mén)協(xié)調(diào)溝通工作。
2003年03月 - 2007年07月（4年4個(gè)月）
佛山偉經(jīng)五金家居制品有限公司/體系科長(zhǎng)/品管部經(jīng)理
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)、改進(jìn)；主導(dǎo)公司年度內(nèi)部審核，組織迎接外審等相關(guān)工作.
2、公司內(nèi)部重大質(zhì)量事故的調(diào)查、處理，重大客戶(hù)投訴、退貨、索賠的調(diào)查處理，定期匯總分析質(zhì)量事故目標(biāo)達(dá)成狀況及改進(jìn)結(jié)果。
3、負(fù)責(zé)公司歐美客戶(hù)驗(yàn)廠（SA8000人權(quán)社會(huì)責(zé)任和品質(zhì)系統(tǒng)）工作，并提交驗(yàn)廠結(jié)果及驗(yàn)廠不符合項(xiàng)整改措施報(bào)告，定期匯總分析客戶(hù)驗(yàn)廠通過(guò)率及改進(jìn)狀況。
4、在分公司擔(dān)任品管經(jīng)理（兼任體系科長(zhǎng)和驗(yàn)廠專(zhuān)員）期間，除負(fù)責(zé)以上工作外，還負(fù)責(zé)主導(dǎo)品保部門(mén)的架構(gòu)、職能、目標(biāo)、績(jī)效考核工作；陪同客戶(hù)驗(yàn)貨、主導(dǎo)部門(mén)人員培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)建立、客戶(hù)質(zhì)量投訴、跨部門(mén)間溝通協(xié)調(diào)等工作。

自我評(píng)價(jià)

1、精通ISO9001：2008、ISO14001和OHS18001等管理體系，精通ISO流程管理，具備豐富的培訓(xùn)、輔導(dǎo)和稽核、改進(jìn)工作，精通8D工具管理
2、精通歐美客戶(hù)驗(yàn)廠和項(xiàng)目管理。
3、曾連續(xù)6年同時(shí)任公司副總（公司規(guī)模100--600余人）
4、精通企業(yè)全面管理及各模塊建立和實(shí)施，有獨(dú)到的管理認(rèn)知和豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，。
5、10年公司內(nèi)部管理流程和企業(yè)中低層管理職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立編寫(xiě)培訓(xùn)教材并實(shí)施培訓(xùn)。
6、性格外向，良好的口才及表達(dá)能力、敢于面對(duì)挑戰(zhàn)、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
7、致力于為中小型企業(yè)完善內(nèi)部流程管理、優(yōu)化、中低層管理員職業(yè)素養(yǎng)、管理水平的提升。

希望直接與老板面談， 期望職位：副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理