男 | 170CM | 50歲 | 5年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 本科 | 工商行政管理 | 已婚
- 執(zhí)行力強(qiáng) 有親和力 誠信正直 責(zé)任心強(qiáng) 善于創(chuàng)新
求職意向
希望職位： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 人力資源總監(jiān)工作類型： 全職
目前月薪： 保密
其它要求：
期望月薪： 面議
自我評價(jià)
自我評價(jià):自1997年10月來溫州，一直從事人力資源和行政管理，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的人力資源和行政管理，實(shí)干型，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，精力充沛，富有工作激情，樂觀敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作經(jīng)歷
寶威電器有限公司2016年02月 — 2017年12月[1年10個(gè)月]
私營企業(yè)|電子/通訊/電器 職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述： 1、根據(jù)公司整體和部門工作目標(biāo)，建立和完善公司各項(xiàng)管理制度、流程建設(shè)及日常事務(wù)工作并監(jiān)督執(zhí)行.完善公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
2、負(fù)責(zé)接待、會(huì)務(wù)組織、安排、公文、收發(fā)文、宣傳、應(yīng)急突發(fā)事件的承辦處理。
3、貫徹執(zhí)行上級的指示決議，履行承辦、催辦、責(zé)任落實(shí)。
4、負(fù)責(zé)公司用印監(jiān)督管理工作，對各部門用印審核審批及公共辦公用品的管理工作。
5、負(fù)責(zé)用車審核審批，車輛合理調(diào)配和管理保養(yǎng)。
6、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)、證書的注冊申報(bào)、檔案等事務(wù)管理工作。
7、規(guī)范各崗位的工作流程和工作職責(zé)、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)各部門完成工作任務(wù)；
8、負(fù)責(zé)公司的人力資源開發(fā)、招聘、培訓(xùn)、薪資、績效考核、勞動(dòng)合同、員工關(guān)系的管理。建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制。
9、負(fù)責(zé)人力調(diào)研、崗位分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案。
10、依據(jù)公司的實(shí)際情況，制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施。
11、文件、檔案的歸檔管理，參與公司的安全生產(chǎn)、消防安全、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康、勞動(dòng)紀(jì)律、安全保衛(wèi)、后勤管理等。
12、外聯(lián)事務(wù)管理等工作； 黨群建設(shè)工作、固定資產(chǎn)管理；
13、指導(dǎo)精益化管理，生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)則，完善6s運(yùn)行。
14、熟悉公司的信息化、ERP、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃應(yīng)用管理及ISO 9001、16949、驗(yàn)廠、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康管理體系的認(rèn)證管理。
浙江石化閥門有限公司
2004年02月 — 2015年12月[11年10個(gè)月]
私營企業(yè)|工程/制造/機(jī)械 職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述： 1、根據(jù)公司整體和部門工作目標(biāo)，建立和完善公司各項(xiàng)管理制度、流程建設(shè)及日常事務(wù)工作并監(jiān)督執(zhí)行.完善公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
2、負(fù)責(zé)接待、會(huì)務(wù)組織、安排、公文、收發(fā)文、宣傳、應(yīng)急突發(fā)事件的承辦處理。
3、貫徹執(zhí)行上級的指示決議，履行承辦、催辦、責(zé)任落實(shí)。
4、負(fù)責(zé)公司用印監(jiān)督管理工作，對各部門用印審核審批及公共辦公用品的管理工作。
5、負(fù)責(zé)用車審核審批，車輛合理調(diào)配和管理保養(yǎng)。
6、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)、證書的注冊申報(bào)、檔案等事務(wù)管理工作。
7、規(guī)范各崗位的工作流程和工作職責(zé)、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)各部門完成工作任務(wù)；
8、負(fù)責(zé)公司的人力資源開發(fā)、招聘、培訓(xùn)、薪資、績效考核、勞動(dòng)合同、員工關(guān)系的管理。建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制。
9、負(fù)責(zé)人力調(diào)研、崗位分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案。
10、依據(jù)公司的實(shí)際情況，制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施。
11、文件、檔案的歸檔管理，參與公司的安全生產(chǎn)、消防安全、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康、勞動(dòng)紀(jì)律、安全保衛(wèi)、后勤管理等。
12、外聯(lián)事務(wù)管理等工作； 黨群建設(shè)工作、固定資產(chǎn)管理；
13、指導(dǎo)精益化管理，生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)則，完善6s運(yùn)行。
14、熟悉公司的信息化、ERP、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃應(yīng)用管理及ISO 9001、16949、驗(yàn)廠、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康管理體系的認(rèn)證管理。
溫州同利五金有限公司
2001年03月 — 2003年03月[2年]
私營企業(yè)|五金交電/儀器儀表 職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述： 1、根據(jù)公司整體和部門工作目標(biāo)，建立和完善公司各項(xiàng)管理制度、流程建設(shè)及日常事務(wù)工作并監(jiān)督執(zhí)行.完善公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
2、負(fù)責(zé)接待、會(huì)務(wù)組織、安排、公文、收發(fā)文、宣傳、應(yīng)急突發(fā)事件的承辦處理。
3、貫徹執(zhí)行上級的指示決議，履行承辦、催辦、責(zé)任落實(shí)。
4、負(fù)責(zé)公司用印監(jiān)督管理工作，對各部門用印審核審批及公共辦公用品的管理工作。
5、負(fù)責(zé)用車審核審批，車輛合理調(diào)配和管理保養(yǎng)。
6、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)、證書的注冊申報(bào)、檔案等事務(wù)管理工作。
7、規(guī)范各崗位的工作流程和工作職責(zé)、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)各部門完成工作任務(wù)；
8、負(fù)責(zé)公司的人力資源開發(fā)、招聘、培訓(xùn)、薪資、績效考核、勞動(dòng)合同、員工關(guān)系的管理。建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制。
9、負(fù)責(zé)人力調(diào)研、崗位分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案。
10、依據(jù)公司的實(shí)際情況，制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施。
11、文件、檔案的歸檔管理，參與公司的安全生產(chǎn)、消防安全、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康、勞動(dòng)紀(jì)律、安全保衛(wèi)、后勤管理等。
12、外聯(lián)事務(wù)管理等工作； 黨群建設(shè)工作、固定資產(chǎn)管理；
13、指導(dǎo)精益化管理，生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)則，完善6s運(yùn)行。
14、熟悉公司的信息化、ERP、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃應(yīng)用管理及ISO 9001、16949、驗(yàn)廠、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康管理體系的認(rèn)證管理。
浙江正力汽車部件有限公司
1998年02月 — 2001年02月[3年]
私營企業(yè)|汽車及零配件 職位：人力資源經(jīng)理/主管
工作描述：
1、根據(jù)公司整體和部門工作目標(biāo)，建立和完善公司各項(xiàng)管理制度、流程建設(shè)及日常事務(wù)工作并監(jiān)督執(zhí)行.完善公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
2、負(fù)責(zé)接待、會(huì)務(wù)組織、安排、公文、收發(fā)文、宣傳、應(yīng)急突發(fā)事件的承辦處理。
3、貫徹執(zhí)行上級的指示決議，履行承辦、催辦、責(zé)任落實(shí)。
4、負(fù)責(zé)公司用印監(jiān)督管理工作，對各部門用印審核審批及公共辦公用品的管理工作。
5、負(fù)責(zé)用車審核審批，車輛合理調(diào)配和管理保養(yǎng)。
6、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)、證書的注冊申報(bào)、檔案等事務(wù)管理工作。
7、規(guī)范各崗位的工作流程和工作職責(zé)、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)各部門完成工作任務(wù)；
8、負(fù)責(zé)公司的人力資源開發(fā)、招聘、培訓(xùn)、薪資、績效考核、勞動(dòng)合同、員工關(guān)系的管理。建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制。
9、負(fù)責(zé)人力調(diào)研、崗位分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案。
10、依據(jù)公司的實(shí)際情況，制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施。
11、文件、檔案的歸檔管理，參與公司的安全生產(chǎn)、消防安全、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康、勞動(dòng)紀(jì)律、安全保衛(wèi)、后勤管理等。
12、外聯(lián)事務(wù)管理等工作； 黨群建設(shè)工作、固定資產(chǎn)管理；
13、指導(dǎo)精益化管理，生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)則，完善6s運(yùn)行。
14、熟悉公司的信息化、ERP、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃應(yīng)用管理及ISO 9001、16949、驗(yàn)廠、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康管理體系的認(rèn)證管理。
教育培訓(xùn)
四川大學(xué) (1986年09月 - 1990年07月)學(xué)歷教育 | 工商行政管理專業(yè) | 本科
相關(guān)描述：
1、人力資源學(xué) 2、市場管理學(xué) 3、市場營銷學(xué) 4、會(huì)計(jì)學(xué) 5、經(jīng)濟(jì)學(xué) 6、英語。