男 | 172CM | 63歲 | 5年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 大專 | 企業(yè)管理 | 已婚
求職意向
希望職位： 總裁助理/總經(jīng)理助理 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 人力資源經(jīng)理/主管工作類型： 全職
目前月薪： 保密
其它要求：
期望月薪： 面議
自我評(píng)價(jià)
本人忠誠(chéng)正直，作風(fēng)雷厲風(fēng)行，責(zé)任感強(qiáng)。在多年的各行高層管理任職中，積累了豐富管理經(jīng)驗(yàn)。有著較高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與系統(tǒng)管理能力，能擬定與完善健全公司的各項(xiàng)政策與規(guī)章制度，加強(qiáng)公司各部門的協(xié)調(diào)性，增強(qiáng)公司執(zhí)行力。將人性化管理與制度化管理相結(jié)合并融入到日常工作之中，并以“感恩、忠誠(chéng)、執(zhí)行、服從”為企業(yè)文化理念，為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力與創(chuàng)建和諧企業(yè)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)平穩(wěn)、持續(xù)、健康發(fā)展。工作經(jīng)歷
浙江**機(jī)件有限公司
股份制企業(yè)|生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工 職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理全面處理日常事務(wù)；實(shí)施并監(jiān)督公司的總體戰(zhàn)略； 2、統(tǒng)籌規(guī)劃、建立、修訂、優(yōu)化公司內(nèi)部各管理系統(tǒng)的機(jī)構(gòu)、制度和流程，改善公司系統(tǒng)的執(zhí)行文化，完善管理人員崗位職責(zé)與權(quán)限，監(jiān)控公司管理體系有效運(yùn)行。 3、負(fù)責(zé)變革與推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)，參與公司戰(zhàn)略研討，貫徹與落實(shí)公司的方針與政策，保障公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)高效有序進(jìn)行。 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門的橫向溝通與協(xié)調(diào)，生產(chǎn)、采購(gòu)與品管監(jiān)督管理； 5、公司項(xiàng)目的申報(bào)與外聯(lián)；各部門成本預(yù)算控制； 6、人力資源規(guī)劃與培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效考核、薪酬體系建立。
浙江慷源實(shí)業(yè)有限公司
2006年05月 — 2010年04月[3年11個(gè)月]
三資企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè) 職位：副總經(jīng)理/副總裁
工作描述： 1、負(fù)責(zé)抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問(wèn)題和根本性的工作(經(jīng)營(yíng) 戰(zhàn)略、管理組織、選人用人)；有效地做好技術(shù)性的日常工作(計(jì) 劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵(lì)、考核等)，保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的 實(shí)現(xiàn)； 2、根據(jù)總經(jīng)理授予的權(quán)限，任免下屬人員；對(duì)公司實(shí)行全面 的經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)外代表公司處理經(jīng)營(yíng)事務(wù)。 3、 定期向總經(jīng)理報(bào)告工作， 執(zhí)行貫徹總經(jīng)理及公司的各項(xiàng)決 議和決策。 4、 制定公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、管理章程、經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)及各項(xiàng)規(guī) 章制度。 5、 審核和上報(bào)公司年度財(cái)經(jīng)預(yù)算， 向各部門下達(dá)年度工作指 標(biāo)。 6、檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理人員的工作，協(xié)調(diào)公司各部門之間的 工作配合。 7、 保持和發(fā)展公司與社會(huì)各界良好的公共關(guān)系， 樹立和提高 公司的社會(huì)形象的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。 8、檢查、督導(dǎo)公司的人事培訓(xùn)工作，加強(qiáng)“軟件”建設(shè)，發(fā) 現(xiàn)和培養(yǎng)管理人才。 9、親自接待特殊的、VIP 級(jí)客戶，代表公司對(duì)其表示歡迎并 提供特殊的照顧和優(yōu)惠。 10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映，并協(xié)調(diào)相關(guān)部 門及時(shí)解決，做為改善提高管理和服務(wù)水平的參考。 11、努力改善勞動(dòng)條件，做好勞動(dòng)保護(hù)和環(huán)境保護(hù)工作，加 強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作，不斷改善員工的勞動(dòng)條件和生活條件。 12、審核、控制公司辦公費(fèi)用、接待費(fèi)用、原材料、元器件 供應(yīng)資格及采購(gòu)費(fèi)用。
上海恒信包裝有限公司
2003年06月 — 2006年04月[2年10個(gè)月]
股份制企業(yè)|造紙/印刷/包裝/文體用品 職位：副總經(jīng)理/副總裁
工作描述： 生產(chǎn)型企業(yè) 主營(yíng)軟包裝 員工200人。主要工作內(nèi)容： 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)計(jì)劃； 2、建立健全完善公司各項(xiàng)管理制度，且跟蹤實(shí)施； 3、組織溝通協(xié)調(diào)各種關(guān)系（對(duì)內(nèi)對(duì)外）； 4、各項(xiàng)工作執(zhí)行力度績(jī)效考核及評(píng)估； 5、負(fù)責(zé)公司人力資源管理：計(jì)劃-招聘及員工異動(dòng)管理-薪酬、福利、社會(huì)保 險(xiǎn)設(shè)計(jì)-績(jī)效考核-教育培訓(xùn)-員工勞動(dòng)合同管理、以及勞資糾紛的處理； 6、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)公司行政管理：安全、衛(wèi)生、保安、車輛、員工勞動(dòng)紀(jì)律、現(xiàn)場(chǎng)5S管理、辦公會(huì)議、辦公用品、檔案、網(wǎng)絡(luò)等； 8、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工文娛活動(dòng)，開展年度總評(píng)比和表彰活動(dòng)； 9、負(fù)責(zé)公司后勤管理：食堂、宿舍、基礎(chǔ)設(shè)施、消防設(shè)施、環(huán)境綠化保護(hù)； 10、負(fù)責(zé)本部門日常工作安排及實(shí)施； 11、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)和公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
教育培訓(xùn)
溫州電大 (1984年09月 - 1987年07月)學(xué)歷教育 | 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 畢業(yè)證書
相關(guān)描述：
杭州大學(xué) (1983年06月 - 1983年12月)
學(xué)歷教育 | 企業(yè)管理 | 結(jié)業(yè)證書
相關(guān)描述：